ขอระบายเรื่องงานที่เจอครับ เรื่องยาวหน่อย จะมาขอความเห็นว่าผมแค่ซวย หรือควรพิจารณาตัวเอง

เกริ่นก่อนว่าผมไม่ใช่อินโทรเวิร์ตหรืออะไร แต่บุคลิกผมคือคนที่ฟังเยอะๆ พูดน้อยๆ หรือไม่ค่อยเริ่มบทสนทนาก่อน ถ้าไม่มีใครชวนคุย มันเลย(อาจจะ) เป็นปัญหาหรือเปล่า ผมก็ไม่แน่ใจเหมือนกัน แต่ผมไม่เคยนินทาว่าร้ายในที่ทำงาน และให้เกียรติทุกคน และรับผิดชอบในหน้าที่ตัวเองให้ดีที่สุดเสมอ

โดย 6 เดือนก่อน ก่อนผมได้ไปทำงานเป็น Senior Graphic Designer ห้างสรรพสินค้าแห่งนึง
ทำได้ 2 เดือนโดนแจ้งไม่ผ่านงานครั้งแรกในชีวิต เพราะเหตุผล : Manager เขาต้องการให้ผมทำแทนเขาได้ทั้งหมด เพราะผมเป็นซีเนียร์ ไม่มีเวลาให้ลองผิดลองถูก และเขามองว่าผมไม่เหมาะกับการทำงานกับเขา

*แต่คือ การทำงานของเขาเละเทะมากๆ ไม่มืออาชีพสักเท่าไหร่ ชอบทำงานเกินเวลาแบบไม่จำเป็น ผมสั่งงานหรือแนะนำแนวคิดไป ก็ไม่มีคนฟัง ทุกอย่างต้องรอ Manager ตัดสินใจ ซึ่งเขาก็ประชุมอะไรก็ไม่รู้ ทั้งวัน โผล่มาโต๊ะแค่วันละ 10-20 นาที ส่วนเรื่องงาน นักออกแบบอะไรต้องมาวัดองศาไฟทุกแท่งเอง ซัพก็ไม่จ้าง ให้ช่างภายในทำงานอีเว้นท์ทั้งหมด เคยทำงานมาผมก็จ้างซัพแล้วเรามาคุมงานอีกที โดนแจ้งแบบนั้นผมก็เลยลาออกภายในเดือนนั้นเลย เพราะมีเงินสำรองอยู่ได้ 6 เดือน ก็เลยถือว่าล้มครั้งนี้ไม่เป็นไร แค่เอาใหม่

ผ่านมา 6 เดือนการเงินเริ่มขีดแดงจะไม่ไหวแล้ว มาได้งานพร้อมกัน 3 Offer พอดี (จังหวะจะมาก็มาพร้อมกัน)

1.บริษัทน้ำ Global แบรนด์นึงพึ่งสร้างทีมในไทย (Graphic),
2.บริษัทเก่า(หัวหน้าตามกลับ) (Content Creator ตำแหน่งเดิม),
3.Agency เจ้านึง (Motion & Video)
ซึ่งผมพิจารณาว่าเจ้าไหนยืนยันก่อนผมจะเลือกที่นั่น เพราะการเงินไม่ไหวแล้ว ซึ่ง 3 confirm ก่อน ผมจึงเลือกที่นี่ โดยปฏิเสธ 1 และ 2 ไป

ผ่านมา 2 เดือนเช่นเดิม โดนแจ้งไม่ผ่านงาน "อีกครั้ง"
เพราะเหตุผล : เขาบอกผมไม่เข้ากับทีม และมีปัญหาด้านการสื่อสาร

**ซึ่งบริษัทนี้ความมืออาชีพนี่ -100 สำหรับผมเลย Workflow พังพินาศ, ด่าลูกค้า, งานลูกค้าก็ต้องทำ งาน CEO (ส่วนตัว) ก็ต้องทำ ไม่มี Priority ใดๆทั้งสิ้น

*ทั้งๆที่งานผมทำเยอะที่สุดในทีม เหมือนทำงานอะไรไม่ทันหรืองานค้างก็โยนให้ผมทำหมด (ผมบันทึกจำนวนโปรเจ็กที่ผมทำตั้งแต่เดือนแรกจนถึงปัจจุบัน เดือนแรกทำงาน 19 วัน ผมจบงาน 24 project จำนวนงาน 60 ชิ้น ++) ผมเคลียงานทุกวัน ไม่เคยมีงานค้าง แต่อาจจะมีช้าบ้างเนื่องจากงานแทรก CEO ก็จะเอางาน ลูกค้าก็จะเอางาน AE ก็มีบรีฟบ้างไม่มีบรีฟบ้าง พอผมถามรายละเอียดเยอะๆ ก็ทำเป็นรำคาญบ้าง กอด-อก ถอนหายใจ(หัวหน้าผมเอง) แล้วก็บอกผมว่า "ให้งานผ่านเขา" แต่พองานที่ผ่านเขาโดนตำหนิ กลับเป็นผมที่ต้องรับผิดแทนเพราะผมเป็นคนอัพเดทงาน (ผมบอกไม่ได้ว่าเขาสั่งเพราะจะเป็นการหักหน้าโดยตรง) ซึ่งผมก็รับผิดชอบ และแก้ไขตลอดมา จนกระทั่งโดนแจ้งไม่ผ่านงานในรอบล่าสุด มันเลยทำให้ผมรู้สึกว่า "ทำอะไรผิดวะ" ไม่รวมถึงพฤติกรรมที่เขาทำใส่ผมทั้งทีม เช่น ชอบไปคุยงานกันกลุ่มเล็กๆแล้วไม่เรียกผมไป แต่ให้ผมมาทำงานนี้ พยายามยัดงานให้ตอบว่า "ทำไม่ได้" แต่ผมก็ทำทันตลอด ชวนทุกคนไปกินข้าว ยกเว้นผม ในทีมคุยเล่นกับทุกคน ยกเว้นผม จะมีคุยแค่เรื่องงานอย่างเดียว ไม่มีมนุษย์สัมพันธ์อะไรสักอย่าง

ซึ่งผมว่าเหตุผลที่เขาให้กับผมเนี่ย มันแก้ได้ง่ายมากๆเลยนะ ถ้าเขาอยากให้ผมอยู่ต่อ แต่พอมันถูกคิดมาแล้ว ผมก็ไม่มีอะไรจะพูดแล้ว ความรู้สึกเหมือนโดนแบนออกจากกลุ่ม โดยไม่รู้ว่าทำอะไรผิด ทั้งๆที่ไม่เคยพูดไม่ดี หรือคุยไม่ดีกับใครเลย แต่ก็ยื่นลาออกไปแล้ว ผมก็ไม่ได้ชอบที่นี่เหมือนกัน ต่อให้อยู่ต่อก็คงไม่อยู่ๆดี ยอมรับนะว่าบุคลิกพูดน้อยในชีวิตผมอาจจะเป็นปัญหาจริงๆ แต่มันก็แก้ได้โดยการปรับตัวทั้งสองฝ่าย แต่นี่ยังไม่ทันปรับเลยก็แสดงจุดยืนมาแล้ว ทำอย่างกับเหมือนจะให้ผมออกเพื่อเอาคนที่ตัวเองอยากได้เข้ามาแทนยังไงอย่างงั้น (ถ้าจริงก็ไม่แปลกใจ)

ผมแค่ซวยที่เจอองค์กรแย่ๆ คนแย่ๆ 2 ครั้งติด หรือปัญหานี้เป็นกันทุกที่ ผิดที่ผมไม่ปรับตัวหรือทนไม่ได้เอง

ขอบคุณทุกความเห็นครับ

ที่ว่าหัวหน้าเก่าตามกลับไปทำงาน ถ้าเค้ายั่งว่างก็กลับไปเถอะ สองที่ที่ผ่านมาคงซวยแหละ เพราะถ้าหัวหน้าเก่าเค้าโอเคกับท่านแสดงว่าท่านก็ไม่ได้แปลกอะไรจนเข้ากับคนอื่นไม่ได้

ท่านไม่ได้ซวยหรอกครับ คนเห็นแก่ตัว[หมายถึงเจ้าของบริษัทที่ท่านเจอ] แม่งมีอยุ่ทุกที่แหละ

ส่วนเพื่อนร่วมงาน เฮียๆ ก็มีเยอะแยะ

บางคนทำงานแทบตายสุดท้ายคนได้เลื่อนขั้นหรือโบนัสมากกว่า คือ คนที่เลียเก่ง

มันก็มีอยุ่ทุกๆที่ในโลกจริงไม๊

อย่างนึงจากที่อ่าน และ เป็นข้อดีของท่าน[เผื่อจะทำให้สบายใจได้บ้าง]

ท่านเป็นคนมีฝีมือ ในสายงานของท่านเอง [ไม่งั้นไม่เจอรุมจีบหลายๆที่หรอก]

เชื่อว่าคนมีฝีมือ ยังไงก็ยังพอจะมีโอกาสดีๆยื่นเข้ามาอีกครับ

ขอให้อดทน และ ผ่านมันไปให้ได้นะ

ผมว่า 50-50 แหละ ครับ ทั้ง นิสัยส่วนตัวของท่าน และ สิ่งแวดล้อมรอบข้าง

เพราะนิสัยพูดน้อย มันทำให้เข้ากับเพื่อนในที่ทำงานได้ยากจริงๆ ผมก็เคยเจอ

ตอนเริ่มงาน พร้อมกันเพื่อน อีก คน หัวหน้าให้อยู่แผนกเดียวกันแต่คนละทีม เห็นชัดเลยครับ ความแตกต่าง ผมเป็นคนพูดน้อย คนในทีมก็ไม่อยากคุยด้วย เท่าไร ส่วนใหญ่จะมองว่า หยิ่งซะอีก แต่โชคยังดี ที่มีบางคนในทีมที่มาชวนคุยบ่อยๆ เลยสนิทกัน แล้วเวลาเราสนิทกับใครแล้วมันจะคุยกันง่าย ทำงานด้วยกันง่ายขึ้น

ยิ่งถ้าท่านเข้างานใหม่มาเป็นหัวหน้าเค้าอีกนะ พวกลูกน้องส่วนใหญ่ มักจะนินทาหัวหน้าทั้งนั้นแหละมีบางคนแหละ ที่จะคอยประจบแนะนำสิ่งต่างๆ ให้กับเรา

สรุปคือต้องทนหาไปเรื่อยๆเถอะครับ ผมว่า เพราะนิสัยการพูดน้อย มันเป็นปัญหาจริงๆ ผมก็เคยเจอ ต้องหางานที่เค้ามีสิ่งแวดล้อมดีๆกับท่านสักหน่อย

จริงๆ ถ้ามีโอกาสก่อนสัมลองเลียบเคียงถามฝ่ายบุคคลดูก็ได้ บางที่แมร่งเปลี่ยนคนอย่างบ่อยก็อย่าไปเอาเลย