[RE: CFC เอาจริงๆถ้าไล่เลียมคิดว่าได้ใคร]
IOLOOKIBOD พิมพ์ว่า:
Nakkii พิมพ์ว่า:
เดาไว้ 4 คน
- อิราโอล่า ตรงสเปก ไม่บวกบอร์ด บอลเกมรุก และที่สำคัญคือเซ็นฟรีไม่เสียค่าฉีก + มีประสบการณ์บอลอังกฤษ แต่ผมว่าตัวเลือกแกเยอะ มีโอกาสเสร็จทีมอื่น
- เฮอเนส คนนี้เคยอยู่ในแคนดิเดทแทน พอช ร่วมกับ โล้น คนอื่นผลงานตกไปแล้ว ( แม็คเคนน่า ,แฟร้งค์ ) มี เฮอเนส ที่ยังทำ สตุ๊ตการ์ท ผลงานดีอยู่ แต่ติดตรงไม่มีประสบการณ์บอลอังกฤษ
- ฟาริโอลี่ โค้ชดาวรุ่งที่สื่ออวยมากว่าตัวท็อป ทรงนี้บอร์ดชอบแน่ๆ โค้ชดาวรุ่ง บอลบิ๊วอัพ รุกรับดี แต่ไม่มีประสบการณ์บอลอังกฤษนี่แหละที่บอร์ดน่าจะคิดมากหน่อย
- ฟิลิปเป้ หลุยส์ มีข่าวว่าเคยคุยให้มารับงานที่ สตราสบูร์ก อาจอัพเกรดมา เชลซี แทนเลยก็ได้
ส่วน โอนีล โค้ชสตราสบูร์ก นี่ไม่น่าใช่ แค่ตอนเอามาคุม สตราสบูร์ก ยังตัวเลือกหลังๆเลย แสดงว่าบอร์ดไม่ได้ปลื้มอะไรมากมาย ผลงานก็ไม่ได้อัพเกรดจาก เลียม มาก
เอ็กบาลี่ มันสัมภาษณ์ไว้ว่าดูการทำงานของ เลียม มา 18 เดือนนะ ( ที่ สตราสบูร์ก ) ถึงมั่นใจว่ามีฝีมือ แต่ โอนีล พึ่งมาผมว่ายังไม่ได้รับความเชื่อมั่นจากบอร์ดหรอก
ไอเอ็กมันดูบอลเป็นจริงๆใช่มั้ย ใช่มั้ย5555เอาอะไรมาบอกมีฝีมือ มันดูการแก้เกมหรือแผนบิ้วอัพเพลย์ แล้วผลงานสตาร์บรูกแม่งใช่ว่าจะดีงงจัด
ผมว่ามันดูการทำงานโดยรวม ดูการทำตามนโยบาย เลียม ปั้นเด็กขึ้นเยอะนะที่ สตราสบูร์ก อะ เด็กเด่นขึ้น ที่ เชลซี เป็น U25 แต่ที่ สตราสบูร์ก นี่ U23 เลย ลดเพดานอายุลงไปอีก ส่วนผลงานก็พลิกจากที่ 13 ในฤดูกาลก่อน เลียม มา มาจบที่เท่าไหร่หว่าจำไม่ได้แต่ได้โควต้าไปคอนเฟอเร้นซ์ปีนี้
อีกอย่างคือ เชลซี มันทำงานหลายแผนก เฮดโค้ช คือ แผนกนึง คอยดูแลด้วยการฝึกซ้อม การวางแผนการเล่น การปรับจูนในสนาม ( ซึ่งมีทีมงาน match analysis ช่วยด้วยซึ่งจะมีกลุ่มที่เป็นทีมงานของสโมสรเอง ไม่ใช่ทีมที่ตามมากับเฮดโค้ช )
แล้วจะมี แผนกสรรหาบุคลากร ( พวกเสริมนักเตะนั่นแหละ ) แผนกเพอร์ฟอร์มานซ์ ( ดูแลสภาพร่างกายนักเตะร่วมกับทีมแพทย์ แผนกนี้ที่ตีกับ โล้น เรื่องไม่ยอมทำตามการจำกัดเวลาลงเล่นน่ะ ) แผนกเซ็ตพีช ( ก็ คูเอวา ที่มาจาก เบรนฟอร์ด ดูเรื่องลูกตั้งเตะ ) แล้วไม่รู้ยังมีแผนกอื่นอีกมั้ยนะ
ผมเดานะว่า เอ็กซ์บาลี่ มองว่าความสำเร็จของ โล้น ( 2 แชมป์ + ติดท็อป 4 ) มาจากการทำงานร่วมกันของทุกแผนก คือ ถ้า เป๊ป คล็อป ออกจากทีม มันจะเหมือน CEO ลาออก แต่ของ เชลซี โล้น ออกจากทีมมันจะเหมือน หัวหน้าแผนกนึงลาออกอะ มันยังคงระดับการทำงานไว้ได้มากกว่า
มันเลยอาจจะคิดว่า ถ้าทุกแผนกช่วยกันพา โค้ชโลว์โปรไฟล์อย่าง โล้น ประสบความสำเร็จได้ ทำไมจะช่วยกันทำกับโค้ชโลว์โปรไฟล์คนอื่นไม่ได้ล่ะ ย้ำอีกทีว่าทั้งหมดนี้ผมเดาว่า เอ็กซ์บาลี่ คิดแบบนี้ คือมองเป็นบริษัทที่ทำงานร่วมกันประสบความสำเร็จไปในปีก่อน แค่เปลี่ยนหัวหน้าแผนกนึงแต่โครงสร้างอื่นๆยังคงเดิมอยู่ การทำงานของบริษัทมันไม่น่าจะต่ำจากมาตรฐานเดิมมากนะ
ซึ่งผมว่ามันคิดผิด เพราะมันมีปัจจัยอื่นๆด้วย เช่น เรื่องนักเตะไม่ให้ใจโค้ช ,แท็คติคโค้ชใหม่ที่เปิดแผลนักเตะ ( ให้โกลบิ๊วอัพเยอะจน ซานเชส ดูกังวล ดูอึดอัดไปหมดจนฟอร์มตก ) และ อีกแผนกที่ปีก่อนยังพอโอเคแต่ปีนี้ทำงานได้ไม่ดีคือ แผนกสรรหาบุคลากร ปีนี้ค่อนข้างกากเลย ทำสควอชแย่ลงกว่าเดิมด้วยซ้ำ
ย้ำอีกครั้งว่าทั้งหมดนี้ผมเดา