ผมกำลังหางานตำแหน่ง Business Development / Sales Manager
ช่วงนี้หายากมาก Resume / CV โดนปัดตกหมดเลย

อาจจะเพราะไม่ตรงอุตสาหกรรม
เลยอยากถามทุกท่านว่า สถานการณ์เดียวกันมั้ย

รวมถึงอยากถามพี่ๆสาย HR , Recruitment ว่า ช่วงนี้ยังมีแผนรับคนกันมั้ย
แล้วกระบวนการยากขึ้นมั้ย

มาแชร์กันทีครับ กำลังเครียดๆเคว้งๆ รู้สึกตัวเอง Profile ไม่ดีพอ[/code]

ผมเปนเหมือนท่านเลย แต่คนละสาย

โดนปัดตกเยอะแบบแปลกๆ บางที่เหมือนจะได้ แต่ยังไม่ได้

ผมสมัครไป 5 ที่ ตั้งแต่เดือน กพ ... ก็ยังไม่มีวี่แววเลยครับ เลือกสมัครที่ตรงใจจริงๆ

ขอเป็นกำลังใจให้นะครับ

คนกอดงานไว้แน่น + ไม่เปิดตำแหน่งเพิ่ม

ตอนนี้จำนวนคนสอบราชการเยอะขึ้นมากๆ

ตำแหน่งไหนรับทุกวุฒิ คนสอบ 10,000+ ก็มี

เศรฐกิจมันไม่ดีมาตั้งแต่ก่อนวิกฤติน้ำมันแล้วนะครับผมว่า ไม่มีเงินก้อนใหม่โยนลงตลาด ตำแหน่งงานเดิมก็โดนรัดเข็มขัด ผมว่าจากมุมมองของ hr ตอนนี้คงจะมีตัวเลือกมหาศาล

เราอาจจะต้องทำให้ resume เราเด่นขึ้นกว่านี้เช่น ไปลงคอร์สเกี่ยวกับการใช้ ai ผมว่าตอนนี้มันจะค่อยๆถ่างกันมากขึ้นระหว่างคนใช้เป็นกับคนใช้ไม่เป็น

อย่างในสายงานเดิมของผม(software dev) บางคนถึงขนาดตั้ง agent หลายๆตัวแทนตำแหน่งงานแล้วให้มันส่งงาน approve กันเอง เขียน test case แล้วให้อีก agent มา test มีหัวหน้างานคอยทำสรุป กลายเป็นคนคนเดียวผลิตงานออกมาได้น่าสนใจมากในต้นทุนแค่นิดเดียว(เมื่อเทียบกับใช้คนจริง)

ในอนาคตผมว่า agent ของเราจะเหมือนเป็นทีมงานของเรา เพราะมันของใครของมัน การที่จะไป set ใหม่มันคนละเรื่องกับคนที่มี agent ที่ได้รับการ train งานจริงมาแล้วมากๆ

ในสถานะการตอนนี้ ให้ลองมองดูในมุมผู้บริหารเอาครับ ว่าเค้าจะรับคนเพิ่ม หรือลีนองค์กร มองตามความเป็นจริงอะครับ ไม่โลกสวย

คนที่ยังกอดงานประจำแน่นๆ ยังไม่มั่นใจเลยจะโดนlay off เมื่อไร
มันคลุมเคลือไปหมด

การได้โปรโมตเข้าทำงาน คนๆนั้นต้องout perfromจริงๆ
ประเภทyou are average จะโดนคัดทิ้งก่อนเลย

แล้วตอนนี้ อำนาจการต่อรองมันขยับไปทางองค์กรซะด้วย เลือกจิ้ม หรือเขี่ยทิ้งได้สบายอะ ยังไม่นับกับที่จบมาใหม่ถอดด้ามมานะ ตอนนี้แรงงานล้นตลาดจัดๆ ไอ่ประเภทเรียกเงินเกินความสามารถ พวกนี้โดนดองยาวๆ