สำหรับผม นึกถึงเคสแมนยูแยกทางกับทั้งป็อกบา ทั้งโด้รอบหลังสุดครับ

คือทั้งคู่เป็นคนเก่งระดับโลกแหละ ไม่มีใครปฏิเสธความจริงข้อนี้แน่ๆ

แต่ทั้งคู่ก็สร้างปัญหาให้กับทีมจริงๆ ทำให้เกิดเป็นเหตุการณ์ที่เราเห็นกันตามหน้าข่าว

บางทีเค้าไม่ได้อยากได้คนเก่ง อยากได้คนแก้ปัญหา

งานดี

ไม่หวงตัว

Air time ไม่แพงมาก

คุ้มสุดคุ้ม

ไม่เก่งแต่ไม่กาก ก็ยังเก็บไว้ได้ครับ

ทีมที่มีแต่ high performer มันมักจะมีปัญหาเรื่องอีโก้ ไม่ก็แข่งกันจนบางครั้งมัน deliver ไม่ได้ หรือจะหา alignment ระหว่างกันก็ยาก เพราะยึดมั่นถือมั่นในตัวเองไปหมด (ผมเจอมาแล้ว) มาถึงปัจจุบัน ในทีมผมมีคนแบบคนที่ไม่เก่งอยู่คนนึง แต่เค้าไม่เรียกร้องอะไร ไม่เคยมีปัญหากับใคร เงินเดือนขึ้นน้อยก็ไม่ว่า ตำแหน่งไม่ปรับก็ไม่ว่า แต่เค้าเข้าใจว่าเค้าทำเท่านี้ ก็ได้เท่านี้ ซึ่งมันทำให้ผม manage โคตรง่าย อาจจะต้องลงไปช่วยไกด์บ้าง แต่ไม่สร้างปัญหาอะไรก็พอ

ซึ่งถ้าให้มอง มันก็เหมือนสร้างบ้านครับ คุณมีเสาเข็มอย่างเดียวก็ไม่ได้ แต่มันต้องมีคนยอมเป็นหลังคาบ้าง ซึ่งในทีมที่มีคนที่อาจจะไม่ได้เก่งแต่เค้าพร้อมเป็นหลังคาบ้าง เป็นพื้นบ้าง แต่ไม่เคยบ่นอะไร มันก็ดีไม่ใช่หรอครับ

แต่ถ้าไม่ฉลาด ไม่ขยัน หรือไม่เก่งเข้าขั้นกาก อันนี้ก็ไม่น่าเก็บไว้ครับ

นึกถึงแมนยูเลย
ปล่อยป๊อก ปล่อยโด้ที่ฝีเท้าดีแต่ชอบสร้างปัญหา
เก็บดาโลต์ที่ฝีเท้าไม่ได้ดีมาก มีพลาดบ่อยๆ แต่รับจบทุกจ๊อบ
จริงๆจะบอกเก็บแมคโทด้วย แต่แมคโทมันก็ย้ายแบ้ว

อยากไล่ออกใจจะขาด แต่ผิดกฏหมาย พวกเช้าชามเย็นชาม

ไม่เก่งคือยังไงครับ? ถ้าแค่สกิลงานไม่เก่ง พร้อมอัพ แต่มีความรับผิดชอบ อย่างอื่นดีหมดแบบนั้นก็ไม่แปลกนะ

ไม่รู้ครับ อยากให้เค้าเอาออกจากทีมเหมือนกันครับ เหนื่อย

หน้าตาตรงสเปกหัวหน้า ฮรี่ๆๆๆ อยากซั่มๆๆๆ

ไม่เก่ง แต่เลียเก่ง ฟ้องเก่ง หัวหน้าใช้ไรก็ครับๆๆ ไม่มีหือไม่มีอือ มีผลประโยชน์ร่วมกัน หวานเจี๊ยบ เจอมากับตัว จนต้องลาออกtoxicจัด