วันนี้สดๆ บริษัท Offer Mutual Agreement ให้ออก
ให้ Offer มาหนึ่งล้าน (ผมเงินเดือน 64K)

ทำงานมาปีนี้ปีที่ 12 บริษัทเอกชน ผมควรรับไว้ไหม หรือ ต่อรอง

หรือทำยังไงได้บ้าง แล้วถ้ารับแล้ว ผมทำเรื่องอะไรกับประกันสังคมหรือสวัสดิการรัฐ ต่างๆ ได้บ้างครับ

ช้อคมาก ชาไปหมด รบกวนช่วยด้วยนะครับ

ได้เยอะแล้วครับ อายุงานแค่ 12 ปี

ของผมทำมา10ปีเค้าให้10เดือนเดือนเมษาปีที่แล้ว แต่ผมไม่ได้รับไว้ หลังจากนั้นผมก็โดนบีบยับๆ

เรียกได้ว่าเงินเดือนก็ได้ใช้ไม่เต็ม โอทีก็ได้ใช้ไม่เต็ม เงินปีใหม่แจกจนเข้าเนื้อ โบนัสแจกจนเข้าเนื้อ

อยู่ยากสุดๆ ดีที่ผมโสดและไม่มีหนี้อะไร ผมว่าถ้าท่านหางานใหม่ได้หาใหม่เถอะ อยู่ต่อก็อยู่ลำบากเหมือนผม

ถ้าเป็นผมก็คงรับไว้นะครับ​ ถ้าไม่ได้มีเรื่องขัดแย้ง​อะไรกับบริษัท​ ถือว่าได้ชดเชยมาเป็น​ปี​ ก็น่าจะมีเวลาสำหรับเตรียมตัวนานพอควรสำหรับหางานใหม่​ ทางบริษัท​เองคงมีความจำเป็น​แหละ​
ส่วนเรื่องเงินช่วยเหลือ​จากทางรัฐ​น่าจะมีอยู่​แล้วครับแต่ผมไม่รู้​เหมือนกัน​ว่าเขาคำนวณ​ยังไง​ รอท่านอื่นมาเพิ่มเติม​ละกัน​ แต่เราเช็คกับทางสนง./กรมแรงงานเขตที่ท่านอยู่ได้เลยครับ​ ไปเองหรือลองโทรไปถามก็ได้​ ผมเคยติดต่อก็ได้รับความช่วยเหลือ​ดีเลยครับ

ได้เยอะแล้ว

ได้เยอะแล้ว เอาครับ

รับดิ จะรออะไร ไม่รับก็โดนบีบ ยังไงซักวันก็โดน

เป็นผม ผมรับ คิดดูว่าทำงานอีก 10 ปีอาจจะไม่มีเงินล้านติดบัญชี ถ้าคุณคิดว่าตัวเองมีความสามารถ เงินเดือน 4-5 หมื่น หาไม่ยาก

ราวๆ 15 เดือนครึ่ง

ปกติอายุงาน 10+ ปี จ่าย 300 วันถ้าเลิกจ้าง

ตามกฎหมายก็ถือว่าแฟร์ ทำนองว่า 10 เดือน + 1 เดือนทำงานนี้ + 1 เดือนล่วงหน้า + ค่าตกใจ 3 เดือนครึ่ง

ว่าแต่ก่อนหน้านี้มีสัญญาณอะไรมั้ยครับ ถ้าต่อรองได้ก็ลองขอ 20 เดือนดู

ไม่ก็ 18 เดือน ไม่รวมเดือนนี้

เข้าใจเลย ผมอยู่ที่นึงมานานแบบนี้ดหมือนกัน ถ้าเจอแบบนี้คงไปไม่เป็นเหมือนกัน สู้ๆคับ

แต่ดูจากเงินเดือนท่าน บริษัทจ่ายให้ขนาด ผมแน่ใจว่าท่านมีของ มีที่ใหม่พร้อมจ้างแน่ครับ

ถ้าดูจากเงินชดเชยเทียบกับฐาน ผมว่าเขาก็ชดเชยตามเรทที่ควรได้แล้วนะ เพราะเรทตามกฎหมาย ถ้าทำงานเกิน 10 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี ได้เงินชดเชย 300 วันครับ แต่ถ้าคิดจากที่เขาเสนอล้านนึงคือ เขาให้มากกว่าเรทขั้นต่ำตามกฎหมายอีก ถ้าสมมุติเขาบอกวันนี้ ให้ออกสิ้นเดือนนี้ หรือแจ้งน้อยกว่า 30 วันก็จะได้ค่าตกใจอีก 1 เดือน แต่ดูจากยอดที่เขาเสนอแล้ว คุณจะว่ามันรวมค่าตกใจไปแล้วด้วยก็ได้

เป็นผมคงออกแหละ บริษัทอาจจะปรับโครงสร้าง คุณยื้อไปสุดท้ายเขาก็ให้ออกอยู่ดี มันอยู่ที่ว่าคุณโอเคกับตัวเลขเงินชดเชยแค่ไหน

ส่วนเงินช่วยเหลือ ประกันสังคมมีเงินชดเชยให้ครับ ถูกเลิกจ้างให้ 60% จากฐาน คิดจากฐานเงินเดือนสูงสุด 15k (เกินกว่านี้ก็คิดแค่นี้)ก็จะได้เดือนละ 9000 ทั้งหมด 6 เดือนครับ ให้ไปลงทะเบียนว่าถูกเลิกจ้างในเว็บประกันสังคม

โดนมาเมื่อปีก่อนครับแนะนำให้รับนะยิ่งถ้าเป็นล็อตแรกๆเพราะเขาจะให้สิทธิประโยชน์เยอะสุดที่เขาจะให้ได้ละ

ถ้าไปล็อตหลังๆบางทีเขาให้แค่ตามกฏหมายหรือใช้วิธีบีบให้ออกแทนด้วยซ้ำเจ็บแต่จบตอนนี้ดีกว่าครับ

แนะนำให้รับครับ เก็บไว้เป็นทุนระหว่างวางแผนว่าจะทำอะไรต่อ

ประกันสังคมไม่แน่ใจว่าเปลี่ยนไปส่งแบบม.39 ได้ไหม

รับแล้วมาหัดเทรดforexก้ได้ครับ เอาเวลาไปศึกษาผมว่าคุ้มนะ ใช้ทุนสัก10kเหรียญ เดือนนึงหา100k bahtได้แบบสบายๆ

ทำงาน 12 ปีกฎหมายให้ค่าชดเชย 300 วัน
เงินเดือน 64,000 = 640,000

บริษัทให้ 1,000,000 ถือว่า ให้มากกว่าแล้ว
รับไว้เถอะครับ