ปรึกษาหน่อยครับ ผมไปสัมภาษณ์งานมาที่บริษัท A เพิ่งได้ job offer วันนี้ (16 Feb) แต่ใจจริงแล้ว ผมไม่ค่อยอยากได้เท่าไหร่ เพราะ

1. ไกลบ้านมาก และต้องเข้าออฟฟิศทุกวัน (อย่าพึ่งด่าว่าแล้วจะสมัครทำไม ผมไปคุยเบื้องต้นก่อน เผื่อเขาให้ WFH ได้บ้าง แต่สรุปไม่ได้ จะถอนตัวก็ยังไงอยู่ ถือว่าไปลับสมองตอนสัมภาษณ์งานแล้วกัน)
2. ฟังสโคปงานแล้ว ด้วยความเป็นบริษัท startup เล็กๆ ความรับผิดชอบเยอะมาก ผมค่อนข้างกังวลกับระบบ และ potential ของงานที่ไม่เป็นดังที่หวัง จากการสัมภาษณ์รอบสุดท้าย (ส่วนตัวเคยอยู่บริษัทไซส์ใหญ่กว่านี้มาตลอด)

ให้พูดตรงๆ คือ ถ้าผมมีงานอยู่แล้ว ผมจะอยู่ต่อที่เดิมแน่นอน แต่ผมว่างงานมาปีครึ่ง ถ้าไม่รับงานนี้ ผมไม่รู้จะต้องว่างไปอีกถึงเมื่อไหร่ เพราะอายุใกล้เลข 4 แล้ว เงินเดือนผม 6 หลักแล้วด้วย หางานไม่ง่ายแน่ๆ

แต่ก็ดันมีบริษัท B ที่ดูแล้วมั่นคงกว่า เป็นบริษัทในเครือของบริษัทแม่ที่อยู่ในตลาดหุ้น และจากการสัมรอบแรก ผมค่อนข้างโอเคกับเนื้องานมากกว่าที่แรก แถมออฟฟิศใกล้บ้านกว่าเยอะมาก ผมรู้สึกอยากได้ที่นี่มากกว่าบริษัท A

ปัญหาตอนนี้คือ ผมมีนัดสัมภาษณ์รอบ 2 กับบริษัท B วันพุธนี้ตอน 6 โมงเย็น กับว่าที่เจ้านายและเพื่อนร่วมงาน ซึ่งดูแล้ว น่าจะเป็นรอบสุดท้าย (ถึงแม้จะมีอีกรอบกับผู้บริหาร ก็คงไม่น่ามีปัญหา เพราะผ่านรอบสำคัญสุดมาแล้ว) แต่บริษัท A ค่อนข้างบีบผมด้วยการยื่นคำขาดให้ตอบรับ offer ภายในวันพุธ 6 โมงเย็น ซึ่งตรงกับเวลาสัมภาษณ์บริษัท B พอดี ผมจึงไม่มีเวลาตัดสินใจเลย จริงๆ ได้มีการต่อรองกับ HR ของบริษัท A ไปแล้วว่าผมขอเวลาเปรียบเทียบ offer หน่อย ภายในวันศุกร์ อย่างน้อยๆ เผื่อบริษัท B process เร็ว ผมอาจจะรู้ผลเลยภายในวันศุกร์ (ถึงไม่รู้ผล แต่จากการสัมภาษณ์ ผมอาจจะพอ sense ได้ว่าสัมดีหรือไม่ดี มีโอกาสผ่านไหม) ซึ่งจริงๆ HR โอเคแล้ว แต่ CEO ไม่ยอม โทรตรงมาหาผมเพื่อยืนยันว่าต้องภายในวันพุธเท่านั้น เขาจะได้ไปสัมภาษณ์คนอื่นต่อ ถ้าผมไม่รับ offer

ตอนนี้ผมเลยเครียด เพราะเหมือนโดนบีบเลย จริงๆ ผมก็เข้าใจฝั่งบริษัท A นะ เขาจะได้รีบปิดจ๊อบ ไม่ก็มูฟออนไปหาคนอื่น ผมแอบคิดว่าจะรับ offer ไปก่อนเลย แล้วถ้าเกิดดันได้บริษัท B ขึ้นมา (ซึ่งผมแอบคิดว่าผมมีโอกาสได้สูง เพราะประสบการณ์ค่อนข้างตรงเลย ตรงกว่าเนื้องานบริษัท A อีก) ค่อยไปยกเลิกบริษัท A แต่ทำอย่างงั้นมันก็แอบดูไม่ดีอีก

เลยมาปรึกษาเล่นๆ ว่าถ้าเป็นพวกท่านจะทำยังไงกัน จริงๆ เรื่องเงินผมไม่ได้เดือดร้อนมาก แบบว่าต้องได้งานตอนนี้เลย พอมี passive income นิดๆ หน่อยๆ พอค่าข้าวค่ากาแฟในแต่ละวัน แต่ผมเบื่อที่ผมต้องอยู่ว่างๆ ในแต่ละวัน เพราะว่างมานานจนไม่อยากว่างแล้ว (จริงๆ ผมควรจะได้งานตั้งแต่กันยาปีที่แล้ว สัมภาษณ์ผ่านหมดแล้ว แต่เจอผู้บริหาร freeze headcount ตำแหน่งผมพอดี โคตรซวย)

จริงๆ A เค้าก็ไปสัมภาษณ์คนอื่นก่อนก็ได้นี่นา

เลือก B ครับ ถ้าไม่ได้ก็หาใหม่ท่านไม่ได้เดือดร้อนเรื่องเงินอยู่เล้ว เอาที่เราถูกใจเหอะครับ

ผมอ่านแล้วก็ไม่เห็นมีจุดที่คุณจะแคร์บริษัท A เท่าไหร่เลยหนินอกจากแค่ว่าเป็นของตายให้คุณเฉยๆเท่าที่อ่านดู ผมว่าทางนู้นเขาก็รับรู้ด้วยซ้ำไปว่าคุณน่าจะมี offer ที่อื่นมาก็เลยบีบ (ตำแหน่งรับเงิน 6 หลัก ไม่มีเหตุผลที่จะต้องคิดอะไรนานขนาดนั้นนอกจากมี Offer ที่อื่นมา)

ก็ไปสัม B ให้ได้ครับแค่นั้นเอง อย่าไปแคร์ A มาก ถ้าเป็นผมอาจจะโทรไปปฏิเสธ A ตั้งแต่เช้าเลยก็ได้
ถ้าเขาอยากได้และง้อจริงๆ ก็ต่อรองเป็นวันศุกร์เอา แล้วคุณก็ไปบีบให้ B เสนอ offer ก่อนวันศุกร์ ทีนี้คุณก็มีเวลาเทียบได้อยู่นิดนึง ตรงนี้ก็แล้วแต่คุณละ

ปล. ที่คุณจะทำ (ตอบ A ไปก่อนแล้วค่อยปฏิเสธทีหลัง) ก็ไม่ได้แย่อะไรถ้าคุณชัวร์ป้าดว่าเขาไม่บอกปากต่อปากและคุณไม่บินจากบริษัท B จนเกษียณอะนะ
เพราะผมไม่รู้ว่าตำแหน่งของคุณมันคืออะไร หรืออยู่ใน Field ที่วงมันแคบมากจน HR พูดกันปากต่อปากไหม ถ้ามันมีคนเยอะแบบไม่ปากต่อปากก็รับโลดครับ แล้วก็ค่อยไปปฏิเสธเอาทีหลังถ้าได้ B

CEO บ.A แปลกๆแล้วแบบนี้

เป็นผม ถ้าพี่บอกเรื่องเงินไม่เดือดร้อน ผมรอ B อย่างเดียวเลยดีกว่า ยิ่งเนื้องาน match ด้วย

ถ้าได้ก็จะโครตสบายใจเลย

ปล.ขอให้ได้ให้โดนนะพี่

CEO เป็นต่างชาติครับ โซนยุโรป ผมก็สัมกับแกนี่แหละ แต่แกขอโทรมาดีลเองเลย เพราะ HR น้องยังเด็กมาก ตัดสินใจเองไม่ค่อยได้ ถามอะไรไป ต้องไปถาม CEO ตลอด แล้วก็โทรกลับไปกลับมาบ่อยมาก

ส่วนตัวผมก็อยากได้ B ครับ แต่ผมกลัวเรื่องเยอะ จะวืดทั้งสองที่ อะไรก็ไม่แน่นอน ช่วงนี้ก็ยื่นรัวๆ ขอบคุณนะครับ

บริษัทเค้าสัมแล้วแหละครับผมว่า แต่ CEO แกบอกว่าผมคือตัวเลือกเบอร์หนึ่งครับ เลยมาถามผมว่าจะรับไหม ถ้าไม่รับจะได้ไปยื่นเบอร์สองต่อ

คหสต. ถ้าเป็นผมจะตอบ บ.Aว่า
If I have to feedback you by Wednesday then the answer gonna be no, due to I really do need more time to thought this very throughly that is why I ask for extended deadline

ที่คุณบอกมาก็ make sense ครับ เพราะ CEO แกถามผมว่าติดอะไรหรือเปล่า ผมก็บอกไปตรงๆ ว่าผมรอสัมอีกที่นึงซึ่งเนื้องานตรงกว่า แกก็บอกว่าแสดงว่าไม่อยากได้ offer เราใช่ไหม ผมก็ตอบกั๊กๆ ไปว่าอยากได้ เพราะเนื้องานก็ท้าทายดี แต่ต้องขอเปรียบเทียบข้อเสนอก่อน แกคงจะ sense ได้ว่าผมน่าจะลังเล เลยบีบเอาเลย

ผมก็แอบคิดว่า ถ้าเขารอเพิ่มอีกแค่ 2 วันกับ candidate ที่อยากได้ที่สุดไม่ได้ แถมด้วยความที่ผมว่างงานอยู่ด้วย ผมสามารถเริ่มงานเดือนหน้าได้เลย ยังไงก็คุ้มกว่า candidate อันดับรองลงมา แต่ต้องรอ notice period 1 เดือน (อันนี้ผมเดาล้วนๆ นะ อาจจะบวกเรื่องเงินเดือนที่ขอด้วย ผมอาจจะค่าตัวถูกกว่า 555) เพราะงั้นให้เวลาผมเพิ่มอีกแค่ 2 วัน คงไม่เหลือบ่ากว่าแรง ควรจะต้องยอม flexible ให้ผมหน่อยด้วย มากกว่ามาบีบ

ส่วนเรื่อง ตอบ A ไปก่อนแล้วค่อยปฏิเสธทีหลัง ผมว่ามันคนละวงการเลย ตัดเรื่องปากต่อปากไปได้ แต่ผมเกรงใจคน คิดว่าอนาคตเผื่อ ceo แกทักมาเล่นๆ แล้วชวนไปร่วมงานด้วย ก็ไม่อยากจะทำให้เสียน้ำใจแล้วตัดขาดกันแบบไม่ดี เพราะเห็นหน้าค่าตากันแล้ว คิดว่าคงจะไม่ทำดีกว่า 555

ขอบคุณครับ เดี๋ยวเช้าวันพุธจะลองโทรไปต่อรองกับ HR ดู ว่าถ้าต้องตอบภายในวันนี้ คงต้อง say no เพราะยังไงก็ต้องไปสัมภาษณ์กับบริษัท B ให้ได้เพื่อดูสโคปงานว่าตรงกับ expectation ไหม อาจจะขอ deadline เป็นพฤหัสเช้าแทน เพราะเอาจริงๆ ในมุมบริษัทแทบไม่ต่างเลย พุธเย็นกับพฤหัสเช้า

จะบอกว่า การรับ offer ไม่มีผลผูกมัดครับ เรารับแล้ว ก็สามารถปฏิเสธภายหลังได้ครับ

ตามกฎหมายแรงงาน ถ้าทำงานที่ใหม่ไม่ถึง 119วัน สามารถหยุดงานออกจากบริษัทได้ทันทีเลนด้วยซ้ำ ประสาอะไรกับการรับ offer แล้วปฏิเสธ หรือไม่ไปเริ่มงาน

ถ้าห่วงว่าจะโดนแบล็คลิสต์ ก็ถ้าท่านรอยืดเวลาไปถึงวันศุกร์แล้วได่ที่B แล้วปฏิเสธที่A ผลก็ไม่ต่างกันหรอกครับ

ปฏิเสธภายหลังแล้วบริษัทอาจจะเสียเวลาหาคนใหม่ แต่เชื่อเถอะว่าตอนนี้คนว่างงานเยอะ พวก headhunterหาคนส่งให้ A ไม่นานก็ได้คนละครับ แต่สำหรับท่าน ถ้าว่างงานต่อ หรือปฏิเสธA แล้วปรากฏBเปลี่ยนใจไม่รับขึ้นมา การหางานใหม่ในช่วงนี้มันยากและนานกว่าการที่บริษัทจะหาคนใหม่ครับ

ปล.อาจจะดูเหมือนเห็นแก่ตัว แต่เชื่อเถอะว่าบริษัทมูฟออนจากเราง่ายกว่าที่คิดครับ

เป็นผมผมไม่เอา A

1. คุณดูไม่ได้ชอบอะไร A เลยสักนิด คือไม่มีเรื่องที่ชอบเลยอ่ะ ทั้งสโคปงาน ตัวบริษัท location flexibility หรือสวัสดิการต่างๆ อย่างเดียวเลยที่คุณเอา A ก็เพราะคุณไม่มีงาน ละคุณบอกเองว่าเงินไม่เดือดร้อนแค่เบื่อว่าง สำหรับผมงั้นไม่เอาอ่ะ ทำไปไม่ถึง3เดือนคุณก็ออกจากบริษัท A อยู่ดี แค่ขับรถไปกลับทุกเช้าเย็นคุณก็เซงแล้ว

2. ไอพวก Scope กว้างๆ ผมเห็นจบไม่สวยสักรายพูดตรงๆ

3. อายุท่านก็ดูไม่ได้อยู่ในวัยเรียนรู้งานแล้ว (หรือยังอยากเรียนรู้งานอยู่?) + ท่านไม่น่าไฟแรงละปะ ผมsense จากบริษัท A ผมรับประกัน ทำหนักแน่ scopeกว้างๆมั่วๆ ห้ามwfh startup ceoลงมาลุยเอง ถ้าไมไ่ด้อยากเรียนรู้งาน ทำงานเยอะๆ ไฟแรง ผมว่าหนีไปเถอะ

กรณีเดียวเลยที่ผมจะเอา Aไว้ก่อน คือตังหมด ต้องการเงินเดือน A มาประทังชีวิต (อ่อกะอีกอันนึงคืออยากทำงานหนักๆ)

เป็นผมรอ B ทีเดียว

ปล.ปกติผ่านสัมภาษณ์แล้วรอ offer ประมาณกี่วันหรอครับ
ผมสัมภาษณ์งานผ่านละ (สัมไปทั้งหมด 4 รอบ)
HR โทรแจ้ง List เอกสารที่ต้องใช้ ผมส่งกลับทั้งหมดแล้ว แต่ยังไม่ได้ Offer มาเลย ถือว่าปกติไหมครับ (ส่งเอกสารให้ HR ไปเย็นวันอังคารสัปดาห์ที่แล้ว)