เผื่อใครอยู่นอกวงการ ตอนนี้ สภาพยาบาลออกกฏเรื่องของการอยู่เวรใหม่ของพยาบาลวิชาชีพ
มองเผินๆเหมือนจะดี เพราะมีกฏห้ามอยู่เวรต่อเนื่องกัน แต่ในทางปฏิบัติจริง มีวาระซ่อนเร้นอีกหลายเรื่อง
1.พยบ.รพ.รัฐ จะไม่ได้อยู่กับครอบครัวเลย ลองนึกภาพ จากเดิมอยู่เวร 8.30-16.00 น. วันไหนไม่อยู่เวร ก็ได้กลับไปรับลูก ไปกินข้าวเย็นกัน แต่พอกลายเป็น 8.30-20.30 น. เวลามาทำงาน เค้าก็ไม่ได้มา แปดครึ่งเป๊ะๆ เค้าต้องมารับส่งเวรก่อนโดยเฉพาะเวรหอผู้ป่วย คำถามคือ ถ้าเค้ามีผัวมีลูก ใจคอมึงจะให้เค้ามาทำงานเจ็ดโมงเช้า กลับบ้านสามทุ่มเหรอ ชีวิตครอบครัวเค้าจะอยู่ยังไง >> ลูกผัวเจอกันตอนค่ำงี้เหรอ เป็นผมผมไม่เอานะ
2.ค่าเวรนอกเวลาลดลง ปกติเวรนอกเวลารพ.รัฐจะถูกกำหนดให้เป็นสองกะ คือ กะบ่าย กับ กะดึก เวรละ 500/8 ชั่วโมง(แล้วแต่ที่ประมาณนี้แหละ) ถ้าเกิดมีการบังคับให้เป็น 12 ชั่วโมง แปลว่าถ้าคิดค่าหัวใหม่ OT ต่อชั่วโมงจะลดลง เพราะชั่วโมงทำงานในเวลาเพิ่มขึ้น 4 ชั่วโมง ถ้าคิดเป็นชั่้วโมงละ 60 บาท(ถูกมั้ยล่ะ) ลดไป 4 ก็จะลดลง 240 บาทต่อคนต่อเวร พยาบาลขึ้นเวรวันนึงสัก 50 คนทั้งรพ. (สมมติ) แปลว่ารัฐจ่ายโอทีลดลง 12000 ต่อวัน แถมพยาบาลโดนกฏห้ามอยู่ต่อเนื่องกันอีก เค้าจะเอาเงินที่ไหนแดรกครับท่าน (เงินเดือนพยาบาลน้อยมากนะครับประมาณ 2-3 หมื่นเองในระดับปกติ)
3.force พยาบาลมาอยู่เวรในรพ.ที่พยาบาลขาดแคลน แน่นอนว่าพอกฏนี้ระบุออกมา ถ้าบังคับอย่างเต็มที่ จะต้องมีวันที่จัดเวรไม่ได้ ต้องทำไงเหรอ ก็บังคับสิ หาคนมาสิ ใครจะอยู่ละครั้บ ติดกันสองวันก็อ้วกแตกตายแล้ว ผลักพยาบาลเจนใหม่ออกนอกระบบมากขึ้นไวอีก (เท่าที่ทราบตอนนี้เค้าพยายามตั้งรพ.อนามัยไปสังกัดมหาดไทย อบต เพิ่มขึ้นด้วย(การเมือง???หรือแผนลดรายจ่ายของสธ.??) ดึงตัวพยาบาลกับหมอไปพอสมควร )

ผมในฐานะเพื่อนร่วมวิชาชีพยังรู้สึกจะอ้วกกับวิธีคิดแบบนี้เลย แต่สภาพยาบาลเฉยๆนะ ผมก็งงเหมือนกันทำไมไม่ต่อต้านดันออกมาสนับสนุนอีก งงใจ

น่าจะได้อยู่ เห็นว่า ว่าที่ นายก รอบนี้ เคยเป็นถึง รมต.สาธารณสุข น่าจะมาถูกทางละกระมั้งครับผมมมมมมม

ผมอยากเห็นภาพวันที่จำกัดจำนวนคนไข้และกล้าไล่คนไข้ OPD กลับบ้านมากๆ อยากรู้ที่ไหนจะทำที่แรก ผมจะแชร์ทุกวันลงเฟสส่วนตัวเลย

ปัญหา คือ หลวง ไม่มีเงินจ้างพยาบาล มาเพิ่มครับ

คนจบพยาบาลปีหนึ่งๆ โคตรเยอะ แต่ไม่มีตำแหน่งให้ลง

คนขาด แต่ไม่มีเงินจ้าง

สุดท้ายถ้าเงินถึงผมโอเค

เอกชนสายออดิดก็สภาพนี้

มันเป็นปัญหามาตลอด เดิมการขึ้นเวร ช.บ.ด. ที่ไม่มีความแน่นอนว่าวันไหนจะได้เวลาไหน วันไหนจะได้ควบ ก็ทำให้ชีวิตมีปัญหาอยู่แล้ว

ทุกวันนี้พวกเราดูแลคนไข้ ด้วยสภาพร่างกายที่บั่นทอนลงทุกวัน โรคตามมาเพียบ แต่ผู้บริหารโรงพยาบาลแม่มไม่สน มันสนอย่างเดียวคือตัวชี้วัดของมัน เชื่อเถอะ ไม่ใช่เรื่องประหลาดอะไรเลย ที่อัตราคนลาออกของกระทรวงสาธารณสุขจะสูงกว่ากระทรวงอื่น

เพราะเงินไม่ถึงนี่แหละครับ มันถึงเป็นปัญหามากๆของรพ.รัฐ
และเงินคุมโดย สปสช เจ้าเก่าเจ้าเดิมครับ

ใช่ครับ
แถมตำแหน่งเพิ่มไม่ได้ เพราะติด กพ. ครับ
ที่ไม่ยอมคายตำแหน่งเพราะไม่มีเงินจ้างเช่นกันครับ

แล้วดูกระทรวงที่ได้เงินเยอะๆ ศึกษา ที่ไม่ได้มีพัฒนาห่าไรเลย กลาโหม จ้า มีเรื่องกับเขมรงบได้มาเพียบเลยสินะ พวกนี้ไม่ได้มีผลกับประชาชนโดยรวมเลย

ที่ต้องรักสุขภาพให้มากขึ้น ก็เพราะไม่อยากเจออะไรแบบนี้เลย แค่ฟังยังท้อเลย

ณ เวลานี้ ก็ยังมีพยาบาล ทำงานเกินเวลาที่กำหนดอยู่

เงินน้อย งานหนัก ใครจะอยากทำ

ระหว่างเอกชนกับราชการ เอกชนคือบังคับทุกอย่างให้ทำตามกรอบกฎหมาย แต่กับฝั่งราชการเองคือข้อแม้เยอะไปหมด
เมื่อไหร่จะlay offข้าราชการ หน่วยงานที่สามารถลดคนได้ซักที จะได้เอางบมาช่วยในส่วนที่มันยังไม่โอเค เอกชนเขาลดชิบหาย
เพื่อให้บริษัทเขาไปรอด ส่วนพวกเอ็งก็รีดไถ่ภาษีมันต่อไป ประเทศไทยจะไปต่อยังไงวะ ขยายอายุเกษียณ ขรก พ่อง

ผมจะลองย้ายจากเอกชนไปราชการ คนรู้จักมาถามผมว่าทำไมไม่ไปเป็นข้าราชการสังกัดกระทรวงสาธารณสุขจะได้ตรงวุฒิ ผมเลยบอกว่ากลัวป่วยตายก่อนได้บำนาญ