https://x.com/i/status/2031981104639721956

ผมอ่านไปนี่คือ ฮะ ตลอดทางเลย

ไม่ได้ เอ๊ะ เพราะหลักการนะ แต่งงว่าทำไมความเกลียดชังมันมากขนาดนั้น นี่ไปทำงานหรือถ่มถุยใคร

ในกรณีที่เป็นงานฝั่ง IT แล้วบริษัทไม่มี WFH หรือต้องเข้าออฟฟิศทุกวัน
เท่าที่คุยกับเพื่อนซึ่งเป็นระดับตัวท็อปของตลาดแรงงาน ส่วนใหญ่ส่ายหน้ากันหมด
แถมมองข้ามหัวบริษัทพวกนี้ด้วย

ก็แค่ความคิดเห็นไร้สาระบน X ของพวก GenZ ขี้เหยียด

เดี๊ยวไปเจอเพจเฟสบุ๊คเจน XเจนY ขี้เหยียดบ้างจะหนาว

เป็นเรื่องที่ตีกันไม่รู้จบ อย่างเมกาเองเห็นข่าวบางบริษัท Tech ก็ยังอยากให้คนมาทำงานที่ออฟฟิศมากกว่าก็มี

จริงๆก็อยากรู้นะว่ามีใครทำวิจัยไหมว่า แบบไหนดีกว่ากัน เอาแบบตัวเลขจริงๆในแต่ละสายงานเลย

สมัยช่วงโควิดที่บังคับ WFH ส่วนตัวผมก็ performance ลดลงนะ จนต้องขอหัวหน้าเข้า office คนเดียว แกก็ให้นะ55

ทั้งๆที่ส่วนงานที่ทีมผมมีคนอยู่ไทยแค่2คน นอกนั้นก็อยู่ฝั่ง eu หมด sub ก็อยู่ฟิลิปปินส์ ไม่ได้ทำไรกับคนไทยทุกวัน แต่ไม่รู้ยังไงทำที่บ้านแล้วสมาธิไม่ดี ง่วงตลอดเลย

คือตอนนี้ ผมกำลังงงว่า ทำไมเราต้องเอา Gen Z เป็นต้นแบบไปสะทุกเรื่อง

เช่น เรื่องเล่นไม่เล่น FB ประมาณว่า Gen Z ไม่เล่น , หรือเรื่องแบบนี้ Gen Z จะทำ แบบนั้น Gen Z จะไม่ทำ

ทำไมหรอสิ่งที่ Gen Z ทำหรือชอบ มันวิเศษวิโสยังไงหรอ

เอาตรงๆน้องๆ Gen Z ก็แค่เด็นรุ่นใหม่ มีอะไรมากมายที่ยังต้องเรียนรู้ มีทำดี มีทำพลาดมากมาย

งงที่สังคมชอบเอา Gen Z มาเปรียบเทียบกับ Gen อื่นๆ

โดยภาพรวม การทำงานที่ออฟฟิศดีที่สุดในแง่ของ performance องค์กรครับ สภาพแวดล้อมทุกอย่างมันเอื้อให้คนทำงานด้วยกัน เวลาจะคุยกับใครหรือแผนกไหน ไม่ต้องมารอเขาตอบแชทเหมือนเวลา WFH คิดแบบเฉลี่ย ไม่ได้มองว่าสังคมที่ไหนมัน toxic หรือห่วยแตกในระดับที่ว่าทำงานที่บ้านก็ไม่ต่างกันอะนะ ไม่งั้นคุณไม่เห็นข่าวบริษัท Tech ใน Silicon Valley เริ่มหาวิธีบังคับพนักงานให้กลับมาเข้าออฟฟิศหรอก

ส่วน WFH ดีหรือไม่มันแล้วแต่คน ดีสุดคือ performance ไม่ตก เทียบเท่าการอยู่ที่ทำงาน ไม่มีมากกว่านั้น ถ้าตีว่าทำงาน 8 ชั่วโมงเท่ากับที่ทำงานนะ จากประสบการณ์ตัวเองและคนรอบตัวในสาย Software ผมไม่เห็นใครที่ WFH แล้วทำ performance ได้ทะลุเกินกว่าทำที่ออฟฟิศ(คือคนทำที่บ้านได้ดี ที่ออฟฟิศมันก็ทำได้ดีเหมือนกัน) คนอยู่บ้านส่วนใหญ่ไม่ได้ขยันขนาดเกินหรอก แต่ถ้านับเวลาทำงานเกิน 8 ชั่วโมงด้วยก็อาจจะมองว่า performance ดีกว่าที่ทำงานได้อยู่ เพราะ WFH ค่อนข้างคุมเวลาทำงานจริงๆยาก

ผมว่า WFH มันไม่ได้ดีกว่าการเข้าออฟฟิศ ถ้าคิดในแง่ขององค์กรที่ต้องการงานจากลูกจ้าง แต่ถ้าคิดในมุมลูกจ้าง มันเป็นสวัสดิการที่ทุกคนอยากได้ ให้พูดตรงๆเลยอยู่บ้านมันอู้ได้ อยากทำตอนไหนก็ทำ จะตื่นมาก่อนเข้างานแค่ 5 นาทีก็ทำได้ไม่ต้องเตรียมตัวเดินทางไปที่ทำงาน แค่นั้นเลย เพื่อนผมหลายคนเลย ที่ตอนได้ WFH กลางวันมันก็ออกไปเที่ยว ไปหาไรทำ อาจจะมีนั่งทำงานนอกบ้านบ้างแต่น้อย แล้วค่อยกลับมาทำจริงจังอีกทีบ่ายๆเย็นๆ (ถ้าไม่ได้มีประชุมหรือต้องคุยงานกับใครในวันนั้น)

คนที่ได้ WFH อยู่เลยไม่อยากจะเสียผลประโยชน์ตรงนี้ไป แต่เราก็ไม่รู้เหมือนกันว่าถ้าในอนาคตตำแหน่งงานมันไม่ได้ขาดแคลน คนสมัครมากกว่าความต้องการ จะยังมีบริษัทไหนยอมให้สวัสดิการนี้อยู่หรือเปล่า

อ้อ ไม่นับเคสงาน remote จากต่างประเทศนะ คนละประเด็นกัน