รีวิวประสบการณ์ที่ บริษัทจีนในระยอง หลังจากผ่านไปสองเดือน (Automotive Section)
1.ทำงานไปทั้งหมด 41 วัน ถูกปรับผ่านโปรแบบงงๆ (ปกติต้อง 119 วัน )
ที่นี่เฃาคงมองว่าผมเป็นของแปลกมั๊ง

2.ระบบทุกอย่างไม่มีประสิทธิภาพมากพอ
- เป็นการ Control ต้นทุนของวิถีแบบจีนแทร่ๆ
- โปรแกรมทุกอย่างเป็นภาษาจีน
- ไม่มี Procedure ไม่มี WI ต้องมาทำให้ทั้งหมด(เปิดมาได้ไงวะเกือบสองปี)
- ทั้งบริษัทมีไอทีคนเดียวแถมไม่ให้สิทธิแก้ไขหรือ Improve อะไรเลย (WTF สุดละ )
- ทำงานเสาร์เว้นเสาร์

3.พนักงาน Operation เป็นพม่า 80%
- คนไทยและจีนจะอยู่ในส่วน Officer และ หัวหน้างานรวมกัน 20%
- พม่าทำงานสู้ชีวิตมาก แต่ก็ใช้ชีวิตเหมือนคนป่าชิ..หาย
- เคี้ยวหมากและถุยน้ำลายแมร่งทุกที่
- ชอบไปนอนใต้ท้องรถ แถมเจือกนอนดูดบุหรี่ไปด้วยอีก
4.อยู่ที่อื่นมา 7 ปี แจกใบเตือนไปแค่ 5 ใบ
เข้ามาที่นี่สองเดือนแจกไปแล้ว 6
- พม่า 4 ไทย 1 จีน 1 (ฟังไม่ผิด แจกใบเตือนแมร่งยันคนจีน)

สรุปแล้วพม่าขยันทำสกปรกได้ทุกวัน
คนไทยก็พร้อมจะเมาแฮงค์แล้วก็ลาป่วย
คนจีนก็พร้อมจะทำอะไรตามใจตัวเองตลอด

#นี่มันโรงงานในฝันร้ายชัดๆ
ปล.มีดีอย่างเดียว คือรายรับค่อนข้างน่าพอใจ
ตำแหน่งผม WH Assistant Manager
เงินเดือน รวมสวัสดิการประมาณ 60kนิดๆ
ได้เยอะกว่าตอนเป็นซุปฯที่ บริษัทเดิม 14k
(ทุกที่ผมใช้วุฒิ ปวส.สมัครครับ)

เพื่อนผมทำบ.จีนบ่นเหมือนท่านเดะเลย บอกระบบมั่วๆ ทำงานไม่มีมาตราฐาน

แต่พอถามแล้วทำไมไม่ย้าย มันบอกเงินดี ไปสมัครของญี่ปุ่นโดนกดเงินเดือน

นี่แหล่ะบริษัทจีนของแท้

มองผลลัพธ์ด้านจำนวนอย่างเดียว ระหว่างทางเละเทะแค่ไหนช่างแม่ง

เรื่องความปลอดภัยคือ ตามมีตามเกิด

บริษัทเก่า ผมเป็นหัวหน้า
พวกพม่าแดกเหล้า ผมเอาออกหมด เพราะพม่าดีๆขยันๆมีอีกเยอะ
ส่วนคนไทยระดับแรงงานก็ตามนั้น ป่วยบ่อย ขี้เหล้า เป็นหนี้ อายุเยอะ
แรงงานไทยดีๆสมัยนี้หาโคตรยาก ต้องไปเน้นพม่าหมดเเล้ว

ใช่ครับ ผมปฏิเสธบริษัทญี่ปุ่นไปเพราะเขามองว่าผมมีวุฒิแค่ ปวส. เลยกดผมยับเลย
ให้ Base เดือนละ 41k แต่ที่นี่ไม่ต่อราคาเลย
แถมทำ OT ก็คิดให้ปกติ (ที่เดิม Lv.Sup. ขึ้นไปไม่ให้ OT )

จีนเขาไม่สนวิธีการครับ สนแต่เป้า เพื่อนทำอยู่ทั้งแอร์ยี่ห้อดัง ทีวียี่ห้อดัง เจ้าของใหญ่จากจีนก็ตั้งเป้าอย่างเดียวอ่ะ วิธีพวกเมิงไปหาทำกันเอาเอง(โกงอะไรก็ยังได้ แต่ถ้าโดนจับได้ก็รับไปเอง บริษัทไม่เกี่ยว) ได้ตามเป้าก็เอาโบนัสไปจุกๆ ไม่ได้ตามเป้าก็ปลิวแค่นี้แหละ ที่เห็นมั่วๆทั้งหลายแหล่วิธีทำงานเนี่ย อาจจะจากหัวคนไทยเองก็ได้

เค้ามองแค่ยอดอะ ผลลัพธ์ดี วิธีชั่งแม่ม ต่อให้นอนทำงานมันก็ไม่สนถ้าผลลัพธ์ดี

ใช่ลย 99% จากหัวคนไทย โดยเฉพาะคนไหนเอาของที่จะ Scrap มารีเวิร์คเป็นพาร์ทอื่นได้จีนมันยิ่งปลื้ม
จนผมไม่กล้าซื้อรถไฟฟ้ายี่ห้อที่บริษัทผมส่งพาร์ทให้เลยตอนนี้ เพราะเห็น Chinese culture เต็มๆตานี่แหละ

เคย อ่าน ของคนที่ทำบริษัท ev จีน ค่ายนึง ที่มาตั้งไทย สำหรับผม แม่งนรกชัดๆ ขนาดมาตั้งที่ไทยยังแบบนี้ ไปทำถึงถิ่นเลยแม่งจะขนาดไหนวะ

เพื่อนผมครับทำที่นั่น ซึ่งก็อยู่ใกล้ๆกันนี่แหละ ไปไม่ถึงสองเดือนลาออกกันหมด ยอด Turn Over ระดับ Top ของที่นี่เลย
คนที่ออกมาแล้วส่วนมากจะไปทำที G.W.M. กันเพราะค่อนข้างจะเป็นจีนหัวสมัยใหม่กว่า

พวกคนจีนนี่สูบบุหรี่กันในออฟฟิศมั้ยครับ

ผมก็ทำรง.ที่ระยองเหมือนกันครับ
ทุกอย่างที่ท่านว่ามาคือจริงหมด
แต่ที่นี้ดีหน่อยงานผมสบายมาก
วันๆนั่งๆนอนๆเงินเดือนถือว่าดี
เพราะผมอายุเยอะแล้ว

ที่นี่ห้ามสูบครับ เจ้าของบริษัทไม่สูบบุหรี่
แต่โซนสูบบุหรี่นี่มองไปเผินๆนึกว่าโรงโม่หิน