ยกกรณีต้ายัด

คือเปิดเป็นบริษัทแล้วลักษณะงานคือสองคนก็ต้องลงไปออกหน้าเอง แล้วเกิดวันนึงที่อีกคนเกิดอินดี้ขึ้นมา ถ้าเป็นท่านจะทำไงครับ แบ่งหน้าที่แบ่งหุ้นกันใหม่งี้ป่ะ

ปิดบริษัทแบ่งเงินเรียกเด็กมาสวิงแล้วแยกย้าย

ก็ถามตัวเองครับว่าจะทำต่อไหม

ไม่ทำต่อก็เคลียร์งานที่ค้างอยู่ให้จบไม่รับงานใหม่เพิ่ม จากนั้นก็เคลียร์หนี้เคลียร์ค่าใช้จ่าย ถ้ามีลูกน้องก็หักจ่ายค่าชดเชย มี Asset อะไรที่ลงทุนในเชิงธุรกิจก็ขายทิ้งให้หมด จากนั้นก็แบ่งตามสัดส่วนที่ลงทุนกันแต่ละคน จากนั้นก็แยกย้ายครับ

ถ้าสมมติเกิดกรณีลูกค้าจ้างสองคนก็ต้องเจรจาเอาว่าเหลือคนเดียวได้ไหม ถ้าลูกค้าไม่ยอมก็บอกเพื่อนไป ไม่งั้นก็ให้เพื่อนรับผิดชอบค่าชดเชยเอา ไม่มีเงินสดก็หักจากเงินเดือนที่แบ่งกัน

สำหรับผมจริงๆทำธุรกิจกับเพื่อนมันไม่ได้ยากครับ อย่าทำกับเพื่อน"สนิท"ก็พอ
เห็นมาเยอะแล้วที่แบบคบกันเป็นสิบๆปีก่อนทำธุรกิจ วงแตกทีกระทบวงใหญ่มากเพราะจบไม่สวย (ไม่เคยจบสวยสักคนอะ ไปดูอินฟลูที่วงแตกก็ได้ บอกจบกันด้วยดีทั้งนั้น แต่พอกลับมาเจอกันในอีเวนท์เดียวกัน หลบกันยังกะหนีเจ้าหนี้)

ปล. เอาจริงๆเคสต้ายัดนี่ผมเบื่อมากแล้วอะ จะฟ้องหรือจะทำอะไรก็ทำให้มันจบเหอะ
จากที่แฟนๆเสียใจวงแตก ตอนนี้เขาเริ่มเอือมละเมื่อไหร่จะจบจะได้มูฟออนต่อทั้งสองฝ่าย

ก็แบ่งตังแล้วแยกย้าย

แบ่งหุ้นไม่ได้ครับ หุ้นมันลงตัวกันไปแล้ว

ที่ทำได้คือจริงๆมันควรจ่ายเงินเดือนตามค่าเหนื่อย หรือตามงานของแต่ละคน จากนั้นส่วนที่เหลือจากเงินเดือนมันค่อยเป็นปันผล ถ้ารู้สึกว่าไม่แฟร์ก็จ่ายเงินเดือนไปเยอะๆเลย ส่วนอีกคนก็ไม่ต้องให้เงินเดือนเพราะถือว่าไม่ได้ทำงาน จากนั้นก็ค่อยแบ่งปันผล ประมาณนี้แหละ แต่จะให้ไปแบ่งหุ้นใหม่ ตามกฏหมายมันทำไม่ได้หรอก นอกจากยินยอมทั้งสองฝ่าย

เวลาทำบริษัท แบ่งหุ้นกันแล้ว
แบ่งหน้าที่ แล้วไอ้แต่ละหน้าที่ที่แบ่งอะ ก็ให้เงินเดือนตามสมควรกันด้วย
เช่น ตกลงกันว่าให้คนหนึ่งเป็น MD หรือ CEO เงินเดือนแสนนึง (สมมติบริษัทมีรายได้พอจ่าย)
อีกคนทำ CFO เงินเดือน 80k
อันนี้มันแล้วแต่ตกลง
พอวันนึงคนทำ CFO ไม่อยากทำงาน ก็แค่ไปหาจ้าง CFO มาทำแทน
ส่วนตัวเองก็แค่ยังมีหุ้นส่วน แล้วได้ปันผลกำไรไป ไม่ได้ค่าจ้าง เพราะไม่ได้ทำ

แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น อันนี้มันคืองานที่แบ่งกันทำ แล้วยังสามารถหาคนอื่นมาทดแทนได้
แต่ถ้าการเริ่มทำกิจการนั้นๆ มีความเกี่ยวข้องกับความสามารถของหุ้นส่วนด้วย แล้วอยู่ๆ วันหนึ่งไม่ทำ แล้วกิจการมันไปต่อไม่ได้
ก็ต้องปิดกิจการ เคลียร์บัญชี แบ่งเงินกันไป
เช่น จะเปิดร้านอาหาร คนนึงทำอาหารเก่ง อีกคนบริหารเก่ง
ไอ้คนทำอาหารเก่ง คิดสูตร ทำอาหาร คุมครัว อีกคนบริหารร้าน ดูแล manpower ทำปชส. จัดระบบการเงิน
พอวันหนึ่งไอ้คนทำอาหารไม่อยากทำ อันนี้มันคือสาระสำคัญของกิจการเลย มันก็ไปต่อไม่ได้
จะไปหาคนอื่นมาทำแทน มือมันไม่ถึง ก็ต้องปิดกิจการกันไป

แบ่งทรัพย์ก้แยกย้ายทำคนเดียว

หาคนแทนได้ไหม ถ้าไม่มีใครแทนได้ ก็เรียกมาคุยแล้วยุบกิจการ แยกย้าย

ถ้าแทนได้ ก็แค่จ่ายปันผลตามสัดส่วนให้คนที่ไม่ทำงาน เงินเดือนไม่จ่ายเพราะไม่ได้ทำงาน

ของผมก็เปิดบริษัทกับเพื่อน 2 คน(หุ้นเท่ากัน 50:50) แต่ผมชัดเจนแต่แรกว่าไม่เข้าออฟฟิตนะ(ยกเว้นมีอะไรสำคัญ) ก็ให้อีกคนเป็นประธานไปเพราะต้องเซ็นต้องเข้าออฟฟิตบ่อยๆ ผมก็ออนไลน์อย่างเดียว หลังๆก็แทบไม่ต้องทำไร มีแค่เรื่อง seo ที่ยังต้องทำเอง กับประชุมสำคัญๆ นอกนั้นก็เพื่อนจัดการหมดอ่ะ

ก็ยังไม่มีปัญหาอะไร บริษัทแรกเปิดมาเกือบ 20 ปีได้ละ

ส่วนถ้าเกิดแบบเคสที่ท่านถามคือเพื่อนอีกคนไม่อยากทำขึ้นมาละ ก็คงปิดบริษัท แบ่งทุกอย่างคนละครึ่งและก็แยกย้ายแค่นั้นอ่ะ

คำถามคือเพื่อนไง ถ้าเพื่อนไม่เอาแล้วก็จบไม่ชอบฝืนใจใคร

ปัญหาคือผลประโยชน์ไม่ลงตัว เช่น เพื่อนจะเอาเงิน(หุ้น) เยอะๆๆๆๆๆๆๆๆๆ เราก็ไม่ยอม ส่วนใหญ่จะเหตุนี้ ฯลฯ

ปล.พ่อแม่คนแก่มักจะบอกว่าอย่าหุ้นกับเพื่อน(ควรทำคนเดียว) เพราะเคยพังกันมาบ้างแล้ว (บางกรณี)