เพื่อนๆคิดว่า
ตอนนี้ ที่คนชอบพูดกันว่า
“ หางานยาก ”
“ งาน หายาก “
” Ai มาแย่งงานคน (พวกบัญชี แบงค์ เอกสาร) “
” ถ้ามีงานที่ไม่แย่ ควรกอดไว้ก่อน “
คำพูดเหล่านี้จริง สำหรับท่านหรือไม่ครับ

พอดีผมมีแพลนจะเปลี่ยนงาน
เพราะรู้สึกไม่โอเคกับหลายๆ Policy บริษัทที่ทำอยู่
กับความไม่เป็นธรรมของเบื้องบน ในการให้คะแนน
และการเพิ่มเงินเดือน หรือเลื่อนตำแหน่ง

เลยจะถามเพื่อนๆในบอตว่า
งานที่ตัวเองทำอยู่ โอเคไหม มีไรไม่โอเคบ้าง
คิดจะย้ายงานกันไหมช่วงนี้
รู้หรือไม่สถานะการณ์บริษัทที่ตัวเองทำอยู่ ดีหรือไม่ดี
คนออกเยอะไหม รับคนใหม่บ้างไหม

ใจนึงก็อยากจะออก อีกใจก็กลัวออกละพลาด หรือเจอที่ที่แย่กว่าเดิม
สองจิตสองใจอยู่
อยู่ได้มั้ย ก็พอได้ แต่ไม่ชอบความไม่เป็นธรรมของพวกบนๆ

อายุเกิน 35 ให้คิดทบทวนใหม่

ยากฮะ

รู้สึกถึงความเงียบ ที่ไม่มีใครติดต่อมาเลย


อยากย้ายงานโวยยยยยย

สายวิชาชีพถ้าทำงานได้ตามมาตราฐาน ยังไงก็หางานได้ตลอด

ผมมี2สาย สายสร้างหาง่ายเงินเยอะงานเยอะ สายเฝ้าหายากงานน้อยเงินน้อย

ตอนนี้ผมทำสายเฝ้าเงินน้อยก็อยู่โสดๆไม่มีหนี้ก็พอถูๆไถๆรอดได้เป็นเดือนๆไป

บ.ผมข้อดีมีแค่ ใกล้บ้านและงานน้อยงานสบายแค่นั้นเลย

ผมก็แถวๆนี้แหละ

ใจนึงก็ไม่พอใจข้างบน อยากออกประท้วงแม่งเลย
อีกใจก็บอกตัวเอง ใจเย็นๆมึง อยู่ได้ก็อยู่ไป ตำแหน่งค่อนข้างปลอดภัย

ผมกลับหาคนมาสมัครไม่ค่อยมีแฮะ ที่มีมาก็ไม่โดนใจ มันแปลกๆ

เอาเป็นว่า หลายๆอย่างปรับเปลี่ยน ถ้ามีฝีมือ มีสกิลสูงยังไงก็หาไม่ยาก ถ้าไม่เรื่องเยอะ
กลับกัน ถ้าสกิลน้อย นี้แหละยากแน่ๆ แบงค์หลายๆสาขาก็ลดคนลง ปิดสาขาใกล้ๆกันหลายที่ ใช้AI เข้ามาช่วยมากขึ้้น

ผมเจน X กำลังคิดอยากจะเกษียณอายุ แต่ดูอัตราเงินเฟ้อตอนนี้ สงสัยคงต้องอดทนทำงานต่อไป

ผมว่างานมันเยอะอยู่นะ แต่เขาจะเอาเราไหม หรือเงื่อนไขเราลงตัวกับเขาไหมนิยากกว่า พวกวันทำงาน ที่ตั้ง เงินเดือนบลาๆ นิหายากกว่างาน

ถ้าอยากเปลี่ยนหางานใหม่ได้แล้วค่อยออกดีกว่าเพื่อความสบายใจ

งานหาไม่ยากครับ เเต่งานที่ให้เงินเดือนตามฐานปัจจุบันหายาก

อยากออกจัด ติดที่โบนัส7ทุกปี อายุเยอะแล้วอยากไปขายข่าวเหนียวหมูย่าง

ไม่ยาก

แต่หางานที่เพอเฟค ตรงใจตัวเองทุกอย่าง คงไม่มีในโลกนี้

โดยส่วนตัวผมว่าหายากครับ ผมเองก็ 35+

งานที่ตัวเองทำอยู่ โอเคไหม มีไรไม่โอเคบ้าง >>> ของผมเนื้องานไม่โต ทำไปวันๆไม่ค่อยท้าทาย ไม่ค่อยได้ใช้ในสิ่งที่ตัวเองเคยทำมา กลัวอยู่ไปนานๆจะทื่อ + หนักเรื่อง Report ที่ไม่ค่อยถนัด หัวหน้าก็ไม่ผลักดันลูกน้องเท่าไรครับ (เพิ่งย้ายมาทีมนี้ได้เกือบ 1 ปี)

คิดจะย้ายงานกันไหมช่วงนี้ >>> คิดครับ ยื่นไปหลายที่อยู่แต่ก็เงียบ ใจอยากย้ายเพราะอยากทำงานใกล้บ้านขึ้นเพราะเหนื่อยเดินทาง แต่ถ้าหาบริษัทข้างนอกไม่ได้จะย้ายภายในแทนครับ

รู้หรือไม่สถานะการณ์บริษัทที่ตัวเองทำอยู่ ดีหรือไม่ดี >>> จากผลประกอบการและที่ประกาศออกมาก็ดีครับ แต่จะได้โบนัสหรือปรับเงินเท่าไรก็ขึ้นอยู่กับเกรดที่จะได้ครับ ถ้าอยู่ในทีมที่อยู่ไปวันๆก็ยากจะโตและได้เกรดดีๆ

คนออกเยอะไหม รับคนใหม่บ้างไหม >>> คนออกเยอะพอควรครับ หลังโบนัสก็น่าจะไปกันอีกเยอะ ส่วนรับก็เห็นรับเรื่อยๆนะครับ แต่รับคนเข้าไม่ทันคนออก

เอาองค์กรผมเป็นตัวอย่างละกันนะครับ

- นโยบาย ทิศทาง พยายามรีดศักยภาพจากทุกส่วน ทั้งคน ทั้ง facility + ขอเพิ่มคนยากขึ้น ต้อง defend กันเป็นเรื่องเป็นราวเลย


- ตำแหน่งที่เปิดรับ ส่วนใหญ่คือทดแทนคนลาออก ไม่ใช่อัตราเพิ่ม แต่คนที่มาสัมภาษณ์ก็ไม่ค่อยตรง คือเค้าก็เก่งของเค้าประมาณนึง แต่ถ้าผมตั้ง criteria ไว้ 5 ข้อ ส่วนใหญ่จะผ่านแค่ 2-3 ข้อ เราก็ไม่ได้รับ

มีตำแหน่งนึง ผมหาอยู่เกือบปี สัมภาษณ์ไปเกือบ 20 คน (HR คัดให้แล้วด้วยนะ) ก็ไม่ได้ซักที จนต้องมาคุยกันภายในว่าจะปรับ criteria ยังไง ไม่งั้นไม่ได้คนแน่


- AI มันไม่ได้แย่งงานโดยตรง แต่คนที่ใช้ AI ได้ดี performance เค้าก็จะโดดเด่น

ทีนี้ถ้าเกิดว่าต้องมีการปรับเปลี่ยนอะไรในองค์กร คนกลุ่มนี้จะถูกจัดเป็นตัวเลือกแรกๆ

ถ้าเกิดโชคร้ายเป็นเคส lay off เราจะพยายามเก็บคนกลุ่มนี้ไว้ โละพวก deadwood ไม่ยอมปรับตัวทิ้งไปก่อนเลย



สรุป หายากขึ้นจริงครับ แต่ถ้าคุณเก่งจริง เรื่องมันจะพลิกเป็นอีกด้านเลย นี่คือยุคของคุณที่สามารถต่อรองได้ เพราะใครก็อยากได้