สมมุติท่านได้งานเป็น Outsorce แล้วเงินเดือนดีเลย ได้ทำงานตามตำแหน่งที่ชอบด้วย ในระยะเวลา 6 เดือน

แต่ในสัญญาระบุไว้ว่า หากลาออกก่อนเวลาจะสิ้นสุดสัญญาจะโดนปรันมากกว่าเงินเดือน 1 เท่า แบบนี้พวกท่านจะเซ็นกันไหมครับ

ผมกำลัง ลังเลเลยไม่เคยเจอสัญญาแบบนี้มาก่อนเลยที่ออกแล้วจะปรับ ซึ่งต้องยอมรับว่า เป็นงานตำแหน่งที่อยากทำ และเงินดีมากๆ

แต่ก็นั้นแหละครับการทำงาน ไม่มีอะไรแน่นอน อาจจะเข้าไปแล้วเจอสิ่งที่เราไม่ Happy ก็ได้ เป็นพวกท่าน ท่านจะเซ็นสัญญาฉบับนี้ไหมครับ

อยากจะขอคำปรึกษา

สัญญจ้างเค้าต้องการคนไปช่วยเค้าจริงๆ เค้าตั้งมาเพื่อไม่อยากให้คนออกไปก่อนนั้นแหละ

จากประสบการณ์ที่ผมเคยได้ทำสัญญาจ้างมาบ้างผมเอานะเงินดีสบายความรับผืดชอบอะไรไม่ได้โปรเจคที่รันยาวอยู่ละ

ผมว่า 6 เดือนมันยังฝืนทนๆไปได้อยุ่นะ(กรณีไม่ชอบจริงๆ) ไม่ใช่แบบ 2-3 ปี

เคยเจอสัญญาแบบ ห้ามป่วย ห้ามตาย

ช่วงโควิด ถ้าติด ก็ให้หยุดได้แค่วันเดียว

ใครจะเซ็นแบบสัญญา outsource ต้องถามให้ครบถ้วนทุกประเด็น

อ่านสัญญาให้ครบดีๆว่ามีอะไรอีกไหม ส่วนที่มีแบบนั้นก็ไม่ได้แปลกไร เขาต้องการคนทำงานครบสัญญา แล้วคนจะเซ็นสัญญาประมาณนี้แล้วอยู่รอด softskill ต้องดีหน่อย เพราะคุณเลือกไม่ได้ว่าจะเจอสังคมดีหรือเยอะ เจอพวกร่วมงานดีหรือห่วย ถ้าเป็นพวกเอะอะไม่เอาใครเลย ไม่อยากปรับตัวหรือยุ่งกับใคร อาจจะยากลำบากกว่าในการทำงานให้ครบสัญญา แต่ถ้าปรับตัวเก่ง แค่หกเดือนก็แปบเดียว

คิดง่ายๆ แค่ไปทำงานหาเงิน โฟกัสแค่งานทำยังไงก็ได้ให้งานออกมาดี อย่าไปคิดไรนอกเหนือจากนั้นเยอะ อะไรช่างมันได้ก็ช่างมันไป ถ้าทำงานด้วย mindset ประมาณนี้ได้ งาน outsource แบบนี้ก็รอด

สมมุติเราทำไป 3 เดือนแล้วออก เค้าต้องรับคนใหม่มาทำแค่ 3 เดือน มันหาคนยากนะครับ ดีไม่ดีต้องเพิ่มเรทเงินให้อีกเพื่อดึงดูดใจ เค้าถึงต้องเขียนสัญญาแบบนี้ บางที่บอกถ้าอยู่ครบ มีเงินพิเศษให้ด้วยก็มี

ต่อให้เซ็นก็ไม่มีผล หากจะลาออกจริงๆ

แจ้งออกก่อน30วัน ส่งมอบงานที่ได้รับมอบล่าสุด

ปรับหรือฟ้องเรียกอะไรคุณก็ไม่ได้อยู่แล้ว กฏหมายแรงงานคุ้มครองอยู่

6 เดือนเ เป็นผม ผมพอฝืนได้