[RE]คนงาน รถไฟเกาหลีใต้ ขู่ประท้วงหยุดงาน หลังเจรจาค่าแรง โบนัส ยังไม่สำเร็จ
El [D]iablo พิมพ์ว่า:
ผมว่าคนส่วนใหญ่เห็นด้วยกับการประท้วงและอ้างสิทธิ์ เพราะทุกฝ่ายอยู่บนพื้นฐานของสิทธิ์โดยชอบ
แต่ที่มามันก็ไม่ได้เหมือนเป๊ะๆ เคสนี้คือให้ทำหลายอย่างเยอะขึ้น เรื่องเซฟตี้แล้วมันกระทบการทำงาน แล้วน่าจะอยากให้ทบทวนเกณฑ์ของ performance based bonus กับการขึ้นค่าจ้างที่เหมาะสม
ของเราตรรกะ กำไรเยอะต้องโบนัสเยอะ เพราะเราทำเยอะ อันนี้แปลกๆ ที่มาของกำไรอาจจะมาจากขายเท่าเดิมแต่ทำราคาดีขึ้น หรือบริหารต้นทุนวัตถุดิบดีขึ้น
ส่วนเรื่องทองอันนี้ไม่เถียงเลย พลาดเอง แต่ควรเจรจา
ที่มาของกำไรที่เพิ่มขึ้น อาจจะมาจากการที่บริษัทจ้างคนออกไปจำนวนมาก แล้วเอางานมายัดเพิ่มให้คนที่เหลืออยู่ก็ได้ครับ กรณีนี้พนักงานก็มองได้ว่าควรให้เค้าเพิ่มหน่อย ไม่ได้ขอเยอะด้วยแค่เพิ่มจากปีก่อนเดือนเดียว (ต้นทุนวัตถุดิบมันขยับไม่มากหรอกเพราะซื้อขายกันเป็นสัญญาอยู่แล้ว ค่าน้ำมันก็ลดลงแค่ทีละนิด ค่าไฟปีที่ผ่านมาแทบไม่ขยับ)
คือถ้าไม่ใช่คนที่ทำงานเองและอยู่ตรงนั้น รู้ว่าเจออะไรมา มีอะไรเกิดขึ้นข้างในบ้าง อย่าไปตัดสินแทนว่าบริษัทให้เท่านั้นก็ดีแล้ว ให้คนตรงนั้นเค้าตัดสินกันเอง พอไปคิดกันเองบอกว่าเท่านั้นเท่านี้เยอะแล้วควรยอมรับ ถามว่าเยอะของคุณเทียบกับอะไร คุณเป็นคนที่ไปทำงานอยู่ตรงนั้นเองมั้ย? คุณรู้เงินเดือนเค้ามั้ย?
ปล.เรื่องทอง ไดกิ้นผิดเต็มประตู เอกสารมีระบุไว้เอง แต่จะมาบิดไม่ให้เลยซะงั้น คนที่ทำงานไม่ขาดลามาสายแล้วทำได้ตามกติกา มีสิทธิ์เรียกร้องเต็มที่ จะชดเชยก็ควรให้มูลค่าเหมาะสม ไม่ใช่กดต่ำๆจนทุเรศแบบนี้
: 1 ใบ
: 0 ใบ
My Locker