ตั้งกระทู้ครั้งแรก ผิดพลาดยังไง ขออภัยสมาชิกด้วยครับ

เรื่องมีอยู่ว่า ผมอายุ 31 ผมทำงานเป็น Content Creator (comfort zone) มา 4 ปีกว่า ทีมดี หัวหน้าดี งานทำได้สบายๆ แต่ไม่โตสักที คุยกับหัวหน้าก็แล้ว ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง เลยคิดจะลาออก เพื่อไปพัฒนาตัวเอง และอยากโตในสายงานด้วย

พอจังหวะมา ได้โอกาสไปเป็น Senior Graphic ที่ บ.นึง ทำได้ 2 เดือน หัวหน้าแจ้งว่า ผมไม่ผ่านการประเมิน (เขาให้เหตุผลว่า เขาต้องการให้เราทำแทนเขาได้ทั้งหมด ไม่มีเวลาให้ลองผิดลองถูก) การทำงานของเขาเละเทะมากๆ ไม่มืออาชีพ เข้าขั้น toxic เลย ทั้งหัวหน้าและในทีม (สำหรับผม) เขาให้อยู่ต่อได้ถึงเดือน 3 แต่ผมประเมินแล้วพอมีเงินสำรอง และความเละเทะข้างต้น ก็เลยลาออกเลยในเดือนนั้น (แจ้งผมว่าไม่ผ่าน 18 ผมแจ้งออกภายใน 30 เดือนนั้นเลย) เป็นครั้งแรกของชีวิตที่โดนประเมินไม่ผ่าน

ตอนนี้คือว่างงาน เข้าเดือนที่ 2 แล้ว ผมยังหางานไม่ได้เลย ทั้งๆที่ผมก็ไม่ได้เรียกเงินสูง (เดิม 30k เรียกเท่าเดิม) ผมมีข้อพิจารณาแค่ ทำงาน 5 วัน กับเดินทางด้วย bts ได้ แค่นั้น แต่ก็ขับรถยนต์ไปทำงานได้ (ประสบการณ์รวม 8 ปี ในสายงานทั้งออกแบบและโปรดักชัน)

รู้สึกว่างานที่ประกาศกัน หน้าที่กับรายได้ไม่สอดคล้องกันมากๆ
ตอนนี้ Graphic, Editor, Video&Photographer, Content Creator = คนๆเดียว กันเยอะมากๆ รวมถึงต้องทำ Tiktok ไวรอลได้เป็นมาตรฐาน เหมือนเป็นเทรนใหม่ของบริษัทไปแล้ว

ตอนนี้คือแผนการใช้ชีวิตคือพังไปหมด เงินเก็บก็ลดลงทุกวัน รู้สึกเฟล ไม่กล้าสมัครตำแหน่งที่เป็น Senior เลย (กำลังพิจาณาลดเงินเดือน เพื่อให้ได้งาน) ผมเลยไม่รู้ว่างานที่เหมาะสมมันหายาก หรือว่ามาตรฐานในตลาดสูงขึ้น ผมจะได้ไปพัฒนาตัวเองมากกว่านี้

ขอคำแนะนำหรืออะไรก็ได้ครับ ขอบคุณครับ

คนเลือกงานมากขึ้นด้วยครับอย่างคุณเองก็มีข้อพิจารณาเยอะนะ

ยิ่งงานสายที่คุณต้องการ คนล้นตลาด เด็กๆกว่าคุณยอมเรียกเงินเดือนน้อย แล้วย้ายงานบ่อยๆเอา

ช่วงที่ยังว่างอยู่ หาลงคอร์สเรียนออนไลน์ที่ได้ใบเซอร์ เอามาประดับพอร์ทครับ

ปล.เรียนเกี่ยวกับสายงานเรา หรือ ตำแหน่งที่เราจะทำ

เดิมทีผมออกจากสายธุรกิจมาได้ 4-5 ปีแล้ว แต่มีเหตุจำเป็นทำให้ต้องกลับเข้าสู่ธุรกิจด้วยการแปลงหนี้เป็นหุ้นของกิจการและสิ่งแรกที่ผมตัดสินใจทำคือลดขนาดองค์กรทันที

สิ่งที่ทำต่อมาคือวางแผนให้เกิด Economy of Scale ทำให้ลดตำแหน่งงานลงไปได้อีก อะไรที่ไม่จำเป็นต้องมีในบริษัทแต่ต้องมีในการทำงานผมเลือกใช้เป็น OutSource แทน

ลองเอาข้อมูลในมุมเจ้าของกิจการไปประกอบการพิจารณาต่อสถานการณ์ของคุณดูเผื่อจะมีประโยชน์ครับ

ลดขนาดองค์กร = ลดตำแหน่งงาน = ลดอัตราการจ้างงาน = กระทบ Supply ในตลาด

สมัยนี้เงินสอดคล้องกับหน้าที่ได้น้อยมากยิ่งวงการนี้อะนะ สมัยนี้ถ้าท่านอยากเงินเดือนเยอะแบบซีเนียร์ก็ต้องจบในคนเดียวแบบที่ท่านว่า แต่อาจจะไม่ต้องเก่งแต่อย่างน้อยก็ต้องรู้พื้นฐานจะได้สั่งทีมทำแบบแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้แบบไม่เขินอะ
ถ้าไม่อยากรับผิดชอบเยอะ ก็รับเงินเดือนน้อยหน่อยแล้วรับงานนอกเอาก็ได้ แต่ส่วนตัวว่าอยากก้าวหน้าก็ต้องทำเป็นหมดแล้วยุคนี้หนีไม่พ้นจริงๆ

ผมเปิดเอเจนซี่โฆษณากับแฟนก็ต้องลดค่าใช้จ่ายลงไม่งั้นอยู่ไม่ได้ ตอนนี้มีพนักงาน4คน ผม-แฟน ซีเนีย(ทำเป็นหมด)บัญชี ที่เหลือฟรีแลนด์ ซีเนียผมงานหลักครีเอทีฟที่เหลือก็พอแก้งานเองได้เหมือนผม ผมให้รับงานนอกได้ถ้าไม่มีผลกับงานที่ทำ

ในเมื่อมี AI ช่วยทำได้ดีมากๆ
ทั้งทำรูป ตัดต่อ วิดีโอ คิดไอเดีย วางคอนเซป

ถ้าไม่ตัวท็อปในวงการจริง โอกาสได้งานยาก
ยิ่งเลือกเงินเดือนระดับนี้ แต่ไม่รับงานครบจบในตัว
90% ของบริษัทตอนนี้น่าจะไม่เอาแล้ว

ยิ่งเอเจนซี่ลองถามดูได้เลยอยู่ยากกว่าเดิมเยอะ

ต่อต้านไม่ได้ก็เข้าร่วมครับ
ที่ว่ามา มันไม่เช่เรื่องลำบากเท่าไรที่จะทำได้ในคนคนเดียว

จัดโล้ด

แนวอื่นไม่รู้ แต่แนวๆผมเหมือนต้องทำเป็นหลายอย่าง แบบเป็นเป็ดอะไม่ต้องเทพสุดทุกอย่าง

งานเพียบ แต่จะทำไหวมั้ยอีกเรื่องงานโคตรเยอะเลย แล้วภาษีสังคมก็เยอะตามด้วยตอนที่ทำ

ถ้าไม่มีหนี้ไม่มีเมียมีลูกก็อยู่ได้ แต่ถ้ามีไปทำงานอย่างอื่นเถอะ ย้ำว่าอันนี้สายงานผมนะ

เปิดบ.เองแมร่งเลยครับ แล้วค่อยๆทีม outsource เอา ค่อยๆปั้นขึ้นมาก็ได้ ช่วงนี้กำลังซื้อตกลงไปเยอะครับ บ้านในกทม.ขายไม่ออกเป็นล้านหลังอะ ขนาดงานที่ปรึกษาผมยังแย่งกันหัวขวิดเลย

งานไม่ได้หายากขึ้น
แต่คนเลือกงานมากขึ้น

สู้ๆครับ หาความรู้ต่อยอดไปก่อน ai มีผลพอสมควรกับงานกราฟฟิค
เดี๋ยวนี้หาคนที่ทำได้แทบทุกอย่างในคนเดียวละ ผมitsupport ตกงานเดือนที่แล้ว เขายังให้HR มาทำหน้าที่แทนเลย งงใจ แล้วก็โทรถามตลอดว่าทำไงอย่างงี้ๆ รอเงินเข้าจะไม่ตอบแล้วเพราะจากกันไม่ดีเฟลี่ยมใส่ทุกดอกเลย

ผมเองก็ลาออกมาช่วงต้นปี อายุใกล้เคียงท่าน แต่สกิลและประสบการณ์อ่อนด๋อยกว่าท่านนะ ตอนนั้นรู้สึกเหมือนกันว่างานหายากจัด น่าจะเพราะสกิลสู้เด็กจบใหม่ตรงสายที่ได้ภาษาอังกฤษและเรียกเงินน้อยกว่าไม่ได้ เศร้าอยู่ช◌่วงนั้น ปัจจุบันเลยมาอ่านสือสอบราชการแล้วครับ
เป็นกำลังใจให้ท่านครับ ระหว่างนี้รับฟรีแลนซ์ ลองหาลู่ทางเพิ่ม เพิ่มสกิลเพิ่มพอร์ตปรับเรซูเม่ดู มันอาจจะยากกว่าเดิมหน่อย แต่มีทางไปแน่นอน สู้ๆนะครับ

บริษัทใหญ่ๆ Freeze คนกันเยอะมาก
งานหาคนที่ตรงสเปคยาก
คนหางานที่ตรงสเปคยาก
ตลาดอยากได้คนเก่งและขยัน คนที่ทำงานแทน2คนได้

สายที่ขาดแคลน HR ก็บ่นว่าหาคนยาก
ส่วนสายที่ล้นตลาด คนหางานก็บ่นว่าหางานยาก
และอีกหลายปัจจัยที่ทำให้คนหางาน กับ นายจ้าง ไม่ match กันด้วยแหละ
เช่น นายจ้างมีเพดานเงินเดือนแค่นี้ แต่คนมาสมัครเรียกเงินเดือนสูงเกินเพดาน

ถ้าต้องการพัฒนาตัวเอง
และเพิ่มโอกาสในการหางาน


ลองศึกษา Ai ไว้เยอะๆครับ
เดี๋ยวนี้ใครเป็น Ai ได้เปรียบกว่าคนอื่น
เพราะมันทำได้ทุกแขนงอาชีพ

ยิ่งโดยเฉพาะสายคอนเทนต์แบบคุณแล้ว
Ai ช่วยเราได้เยอะมากครับ


Ai ไม่ได้เข้ามาแย่งงานเรา..แต่ช่วยงานเรา ให้ได้เร็วขึ้น สะดวกขึ้นครับ

คุณเหมือนผมเลย ยุคนี้ตำแหน่งนี้บ.มันจะเอาทำเป็นหมด ผมอยู่สาย ถ่าย 70 ตัด 30 ไปสมัครทีนึง AE ก็จะเอา infographic ก็ต้องเป็น แถม สมัยนี้งอก Content Creator คิดด้วย มีคลิปสั้นอีก ผมจะเปลี่ยนไปสายงานอื่นแล้ว ผมยังใช้ mirrorless ถ่ายอยู่เลย เด็กมันเอามือถือถ่ายตัดกันแล้ว สู้เด็กไม่ได้