สมมุติโดยรวมนักเตะอาจจะได้ถึง300K ต่อสัปดาห์

แต่แยกไว้ค่าเหนื่อยนักเตะอาจจะได้150K-200K
แต่พอรวมค่าอื่นๆนักเตะคนนั้นได้300Kต่อสัปดาห์

การแยกแบบนี้มันมีข้อดีผลประโยชน์อะไรต่อสโมสรบ้างครับ

ก็เหมือนสวัสดิการอื่นๆ แบบบริษัทปะ หลักๆ ลดค่าใช้จ่าย เวลาเสียโบนัสก็เสียเฉพาะเงินเดือน

ในส่วนนักบอลก็อาจจะเป็นโบนัสตามฟอร์ม ฟอร์มดีกินเต็ม ก็วินๆดี

ค่าอื่นๆเช่นอะไร ยิงได้ จ่ายได้ ตามจำนวนนัด ได้แชมป ไรงี้หรอ

ก้ตามนั้น นักเตะก้จะได้ตั้งใจเล่นไง

แต่นักเตะก้ต้องอยากได้การันตีกว่าอยุ่แล้ว

เวลาจะขายนักเตะก็ง่ายขึ้นด้วยใช่ไหมครับ

เช่นนักเตะรายได้รวม300K แต่แยกค่าเหนื่อยจริงๆได้แค่150K

ทีมอื่นๆก็มีกำลังจ่ายพร้อมที่จะจ่ายค่าเหนื่อยให้ไหว
แต่ถ้าการันตีเลยค่าเหนือย300K หาทีมจ่ายให้ยากประมาณนี้ด้วยหรือเปล่าครับ

การทำบัญชีและงบการเงินที่ถูกต้องตามหลักมาตรฐานการบัญชีครับ

เซฟงบครับสมมติค่าเหนื่อยสามเเสนกับจะได้สามเเสนก็ต่อเมื่อลงเล่นเกิน 20 นัด

บางคนเจ็บยาวทั้งปีถ้าเป็นแบบเเรกเหมือนจ่ายเงินทิ้งไปฟรีๆ

ก็เซฟค่าใช้จ่ายของสโมสร บวกกับจ่ายตามผลงานเหมือนเป็นค่าอัดฉีดกระตุ้นนักเตะ

แต่นักเตะเขาต่อรองจากรายได้ที่แน่นอน มักไม่ชอบแยกรางวัลอื่นๆออกไปเยอะ

เหมือนในที่ทำงานแหละ ได้รับค่าจ้างแสนแพง แรกๆก้กระตือรือร้น แอคทีฟมากๆจนถึงวันที่ล้าสะสม ก็เริ่มเบื่องานหมดไฟ
ความตั้งใจมันลดน้อยลงไป มีแต่สักจะทำให้เสร็จแล้วรอรับเงินเดือน เพราะเงินเดือนมันการันตีว่าได้จำนวนนั้นแน่นอน
ส่วนไอค่าแยกย่อย เหมือนที่ทำงานผม ก็จะมีค่าคำชมจากลูกค้า/ผุ้โดยสาร กระตุ้นให้รักษาระดับทำงานเอาไว้
ค่าไม่ขาดลามาสาย กระตุ้นให้ไม่มาสายหรือขาดงานเฉพาะเท่าที่จำเป็น
ประหยัดงบบริาัทไปได้ด้วย เพราะมันทั้งคนที่รักษาระดับเดิมไว้ได้และไม่ได้ บริษัทก็ไปประหยัดไปในส่วนพนักานที่รักษาระดับไว้ไม่ได้

เพื่อให้มุ่งมั่นตั้งใจทำงาน

เค้าก็แยกอยู่แล้วนะที่เห็นๆกันนี่คือตัวเลขพื้นฐาน 3 แสนบวกๆ โบนัสทำประตูอาจจะลูกละ 5 หมื่น แอสซิส ลงสนาม อีกหลายอย่าง แต่นักเตะได้จริงๆน่าจะหาร2 เพราะภาษีโดนไปราวๆ 50%