คุณจะทำยังถ้าหัวหน้าคุณ..
- ไม่เคยทำงานในบริษัทใหญ่ๆมาก่อน อยู่ดีๆได้มาเป็นหัวหน้าในบริษัทใหญ่ระดับโลก
- ทำอะไรเดิมๆ ที่ผลลัพธ์มันแย่ แต่ก็ยังไม่คิดจะเปลี่ยน แต่หวังจะให้ผลลัพธ์มันเปลี่ยนแปลง
- ยึดติดกับความคิดตัวเอง หัวดื้อหัวรั้น ไม่รู้จักยืดหยุ่น
- เอาพนักงานที่บอกว่าเป็นตัวปัญหาออกไปหมด แต่มองไม่เห็นว่าปัญหาอย่างนึงก็คือตัวมันเองเหมือนกัน
- เวลาพนักงานทำพลาด แทบไม่เคยออกมาให้กำลังใจ แถมบางครั้งยังเบลมความผิดพลาดของพนักงานในทีมตัวเอง
- บอกว่าบริษัทตัวเองยังไม่ดีพอ พนักงานในบริษัทอื่นๆเก่งกว่าเรา พร้อมกว่าเรา
- คอยออกมาประกาศเรื่อยๆว่าอยากลาออก แต่แม่*ไม่ออกสักที
- บอกว่าให้เจ้าของบริษัทไล่ตนเองออกเลยก็ได้ ถ้าต้องการการเปลี่ยนแปลง แต่เจ้าของแม่*ก็โง่เหลือเกิน ไม่ไล่ออกสักที

ไปซะเถอะ ริมเอ้ย ลาออกไปซะ ต้องยอมรับว่ามือมันไม่ถึงจริงๆ เพราะดูแล้วจิมน่าจะไม่ปลดง่ายๆแน่

ที่ผ่านมามันพิสูจน์ทุกอย่างแล้วว่าเอ็งคือหนึ่งในโค้ชที่แย่ที่สุดในประวัติศาสตร์สโมสร ได้รับการสนับสนุนขนาดนี้ แต่ผลงานออกมาห่วยขนาดนี้

#Amorimout

ก็ดูปฏิกริยาแต่ละคนมันก็เหมือนไล่โค้ชอยู่นะ 5555

ตอนมาใหม่อวยกันชิบหาย พวกเด็กน้อย

กรูตามด่าตั้งแต่ไอ้วันแรกละ จิมมันโง่ที่ไม่ให้พี่รุดคุม

ผลงานกะลังดีแท้ๆ เอาไอ้เจ๋งมาแทนเฉย

คำพูดมากมาย.. ความหมายแน่วแน่

ก็ไม่ออก

มีมพี่ก้องต้องมา

แม้นหัวหน้างานคนใหม่อีโก้สูง ฝีมือไม่ถึงไม่เคยทำงานบริษัทใหญ่
แต่โครงสร้าง+บอร์ดบริหารของบริษัทใหญ่มันเละเทะ

เปลี่ยนหัวหน้าคนแล้วคนเล่า
สุดท้ายหัวหน้าไม่ต่างจาก แพะ เอามาบูชายัญให้แฟนๆ ได้เปลี่ยนก็ฟิน มาแจกความหวัง เด่วก็ไล่
เอาไปลงที่อดีตหัวหน้า อะไรก็ระบายที่อดีตหัวหน้า
พอเปลี่ยนก็เย้ ให้ความหวัง ลงที่หัวหน้า สักพักก็ไล่
หัวหน้าก็ไม่ต่างจากแพะให้คนไปลงด่าแทน บริษัทก็ได้ยื้อเวลา กำลังกอบโกย
เด่วก็เอาคนใหม่ ให้ความหวัง ก็โดนไล่ ตั้งใหม่ก็ฟิน ลูป

นี่มันฟุตบอลครับ ใช้บริบทเดียวกับงานบริษัทไม่ด๊ายยยยย ห้ามปลดริมโว้ยยย

แค่ปล่อยพี่โอก็ทำหดหู่ทั้งลีกไปละ ได้โปรดอย่าทำร้ายพวกเราอีก19ทีมอีกเลยครับ

จะทำอะไรได้ ในเมื่อเจ้าของบริษัทโง่เองที่ไปจ้างคนมือไม่ถึงมาทำงานแล้วปล่อยให้ทำจนเละเทะขนาดไหนก็ยังไม่สนใจเพราะมั่นใจในการเลือกของตัวเองว่าไม่ผิด รวมถึงวัฒนธรรมองค์กรที่ล้าหลังไม่ยอมเปลี่ยนโค้ชเร็วแบบทีมใหญ่เค้าทำกัน(จริงๆเดี๋ยวนี้ทีมเล็กถ้าโค้ชดูทำทีมมีแต่ทรงกับทรุดเค้าก็ไม่ทนนานหรอกตกชั้นกันพอดี) ให้เวลาโค้ชทำจนเละค่อยไล่โดยหวังจะตามรอยเฟอร์กี้2กรวยเหอะ มันพังตั้งแต่แนวคิดนี้แล้วหละครับ

แล้วต้องทำยังไงกับโค้ชแบบนี้ครับ
ยึดติดในแผน ไร้ความยืดหยุ่น อีโก้ล้น แต่เกร็งใจคนบ้านเดียวกัน
มัน50กว่าเกมส์แล้วนะ
ส่วนนึงต้องโทษบอร์ดด้วยที่มีกระบวนการเลือกสรรโค้ชที่แย่ ก็ต้องเปลี่ยนจนกว่าจะเจอคนที่ใช่อะผมว่า

ห้ามวิจารณ์ หัวหน้านะครับ ต่อให้เขาตัดสินใจผิดห่วยแตกแค่ไหนก็ตาม
เป็นลูกน้องก็ต้องก้มหน้าไปครับ ไม่งั้นเหมือนกานาโช่ ขนาดไม่ได้ใส่ตรงๆยังเละ

ผมล่ะโครตเบื่อ ไอ้แบบ หัวหน้า โค้ชเป็นใหญ่ ห้ามวิจารณ์ห้ามสงสัย
ให้ทำตามเขาสั่งอย่างเดียว
แฟนแมนยูยังยึดติดกับเซอร์อเล็กที่ เซอร์อเล็กที่ที่สุด แต่จริงๆมันพูดถึงกันได้หมดแหละ
นักเตะมันจะทำไรได้ ก็นักเตะชุดนี้แหละ วารานประสบการณ์สูงในทีมตอนนั้นไปปรึกษาเทนฮากเรื่องแผนการซ้อมแผนการเล่น โดนจับดอง คนที่เหลือมันก็ออกแนว ได้ครับนาย เอากาแฟไหมครับ ขับรถไปส่งนาย

ไอ้เปรี้ยวๆปากหน่อยอย่างกานาโช่ คนก็ด่ายับจริงๆน้องมันก็ไม่ได้พูดผิดอะไรแค่สงสัยว่าทำไมไม่ได้ลงนัดชิง