สุดท้ายต่อสัญญาอัพค่าตัว

ก็น่าคิดครับ ถึงขั้นปล่อยมาตรวจร่างกายขนาดนี้ แต่ไม่ให้ย้าย เกอีก็คงร้องงอแงเช่นกัน

ทีมโค้ชก็ไม่อยากเสี่ยงหรอกครับ ขาดนักเตะแกนหลักไปในวันสุดท้าย จะไปหาตัวแทนใหม่ ก็ไม่รู้จะได้แบบไหนมา ต้องมาลุ้นอีก กลายเป็นทีมกำลังดีๆ เจอแบบนี้เป๋ได้เหมือนกันครับ

คิดแบบนี้ไม่ถูกทีเดียว

มันมีอีกหลายกรณีที่หลุดจากนี้ เช่น

สมมติว่า

เหมือนพนักงานเงินเดือน เจ้านายเดินมาบอก ถ้าทำงานดี ขายไก้เยอะปลายปีจะมีโบนัสให้ พนักงานทำงานแบบตั้งใจมากปลายปีเจ้าของมาบอก เออก้ทำงานได้หนิ ไม่ต้องเอาหรอกโบนัส


หรือไม่ก้มันเซนเปนลายลักอักษรลำบากเช่น สัญญาไว้ โปรเจรเราจะยิ่งใหญ่แย่งแชมปภายในสองปีจะลงทุนมหาศาลไม่ต้องไปหรอกซิตี้ น่อล มาอยุ่กับเราสิจะได้แชมปแน่ พอเอาเข้าจิงติดกฏการเงินกลายเปนทีมกลางตารางนักเตะก้ต้องอยากย้ายออกปะถ้าเค้ามาเอาแชมปจริงๆ ช่วงพีคนักบอลคนนึงอาจยะแค่10ปี เซน5ปีเงี้ยหายไปครึ่งนึงของชีวิตละ

นักเตะเคารพสัญญาผมยังเห็นโดนด่าอยู่เลยนะ แถวๆแมนเชสเตอร์อ่ะครับไม่เห็นคนชมเรื่องมืออาชีพเลย

แปลกดีคนที่โจมตี Isak แล้วเคสที่สโมสรบีบให้ย้าย ไม่ให้มาซ้อมกับชุดใหญ่ แบบนั้นคือสโมสรเคารพสัญญาหรอ ปัญญาอ่อน

ผมก็คิดงี้ ถ้าเกฮี ทำแบบอิซัค สโมสรยังไงก็ต้องปล่อย เก็บไว้นักเตะก็ไม่มีใจ แต่นี่เล่นเต็มที่นัดล่าสุดยังยิงอีก เลยเก็บไว้ดีกว่า สงสารเกฮีเลย จากจะได้เงินเดือนเพิ่มอีกน่าจะเป็นเท่าตัว นี่ต้องรออีก อาจจะเป็นปี จะต่อกับพาเลสก็สู้ลิเวอร์ไม่ได้ มีโอกาสได้แชมป์ใหญ่ๆ

ทางกม.สัญญาสำคัญที่สุดจริง แต่ในโลกแห่งความเป็นจริง จะเป็นสัญญาจะเป็นลายลักษณ์อักษรหรือคำพูด มันมีผลกับทั้งสองฝ่ายถึงแม้จะไม่เท่ากันในการบังคับใช้ แต่การละเมิดสิ่งนั้นจะทำให้ความสัมพันธ์มันไม่มีวันเหมือนเดิมแน่นอน มันจะยิ่งมีผลกระทบเป็นวงกว้างถ้ามันเกิดขึ้นในองค์กรขนาดใหญ่ คนที่เสียคำพูดไปแล้วก็จะเสียความน่าเชื่อถือในตัวเองไปด้วยเช่นกัน

เคสอิซัคมันเริ่มจากฝ่ายบริหารนิว ส่วนเคยเกฮี นักเตะเลือกที่จะเฉยแต่ไม่ได้หมายความว่าเค้าจะพอใจ การกลับใจวินาทีที่นักเตะก้าวออกจากสโมสรไปครึ่งตัวแล้ว ต่อให้กลับไปอยู่ในทีม เจ้าตัวกับผจก.รอวันที่จะแตกแน่

เคสแรกมาเทียบอิซัคก้ลำบากอยู่ครับ ก้ถ้าแค่บอกปากเปล่าเฉพาะคน เป็นผมก้ต้องอย่าไปหวังอะไรอยู่ดี แต่กลับกันถ้าการันตัโบนัสแบบพวกโรงงานก้ต้องทำสัญญาเช่นกัน

จริงๆเคสอิซัคมันต้องเทียบกับพวกงานสัญญาจ้างอะ เทียบงานประจำลำบาก

เทียบได้หมดแหละ

มันก้เหมือนเวลาทำงานแล้วได้โบนัสอะ ไม่อยุ่ในสัญญาแต่ก้รุ้ว่าได้อยุ่ดี
ถ้าืำดีแล้วไม่ได้ ก้หมดใจ จ้างต่อก่ได้แต่ไม่เตมใจเล่น จะทำไรก้ทำแบบนี้สโมสรเอาม้้ยละ ไม่มีในสัญญาจ้างเหมือนกันนะ ก้มาซ้อมมาไรปกติ เวลาแข่งจริงยิงเบี้ยว จ่ายไม่ตรง เลี้ยงติด ไม่ส่ง

ก้ต้องถามกลับว่าถ้าฟอร์มแบบนั้นสโมสรบอกไม่จ่ายค่าเหนื่อยได้มั้ยล่ะ ก้ทำไม่ได้และต้องจ่ายค่าเหนื่อยอยู่ดี

คือสัญญานักเตะมันควรโคฟเวอร์เรื่องความสำเร็จ ความเสี่ยงอยู่แล้ว

ผมถามแรปเตอร์กลับอะ ถ้านักเตะเจ็บทั้งฤดูกาล นอนกินเงินเปล่า สโมสรขอไปคุยกับนักเตะบอกไม่จ่ายค่าเหนื่อยได้มั้ยอะ ถ้าโบนัสขอเพิ่มได้ งั้นขอลดค่าเหนื่อยก้ควรทำได้เหมือนกันน่ะสิ

อันนั้นมันไม่เหมือนกันมั้ย มันอยุ่ที่ว่า พูดไว้ก่อนมั้ย มีสัญญาใจไว้ก่อนมั้ยด้วยไง

ก้ยังยกมาแบบเดิมว่า ถ้ามีการตกลงไว้ก่อน แล้วถ้าเข้าเคสไม่ว่า1,2 ซึ่งมันจริงที่พูด ยังต้องทำตามเลยไม่งั้นมันเสียคำพูด

เอาตรงๆสัญญาใจจริงเเท้เเค่ไหนยังไม่มีใครรู้เลย

อีกอย่างเค้าจะปรับสัญญาให้เจ้าตัวก้ไม่เอา จะไปอย่างเดียว

ที่ผมจะสื่อคือการกระทำนอกสัญญาเป็นรอง สัญญาลายลักษณ์ยึดเป็นหลักครับ เเค่นั้นเอง

เเล้วสัญญานักเตะมันเป็นสัญญา 2ทางคือรับรู้ทั้งสโมสรเเละนักเตะมาเเต่เเรกเเล้ว นักเตะถ้าพูดในมุมนึงในอายุสัญญาก้เปรียบเหมือนทรัพย์สินสโมสรส่วนนึงน่ะเเหละ ที่ผมย้ำถามคือถ้านักเตะรับโบนัสได้ เเล้วถ้านักเตะลงไม่ได้เพราะเหตุผลบลาๆเเล้วใครรับผผิดชอบให้สโมสรล่ะ?

เพราะอย่างท่านเองก้พูดในมุมนักเตะ เเต่ไม่เห็นพูดในมุมความเสียหายของสโมสรบ้างเลย พูดมุมเดียวเรื่องนักเตะเสียหายงัั้นงี้ เเต่ไม่เห็นบอกเลยถ้านักเตะเจ็บ ไม่ได้ลง ฟอร์มเเย่ เเล้วมีชดเชยคืนให้สโมสรมั้ย มันก้ไม่มีน่ะเเหละ