คลื่นการปลดคนกำลังมา? 25% ของนายจ้างในไทยจ่อลดพนักงาน
Park Yoo Hwon พิมพ์ว่า:
จ้างกูออกที อยากได้่ค่าตกใจ
ถ้าท่านยังสร้างรายได้ให้บริษัทมากกว่าเงินเดือน+AI ยังทดแทนไม่ได้ ยังไงก็ได้อยู่ต่อ
หลายๆที่เท่าที่เตรียมปลดหรือเออรี่ก่อนเวลาคือ ช่วงกลางปีรามิต คือพวกซีเนียร์หรือพนักงานที่ทำมานานแต่สร้างประโยชน์ได้ไม่มากและอาจถูกทดแทนด้วย AI
สูงปลายยอดสร้างรายได้ให้มาก
พนักงานเด็กถึงช่วงซีเนียรต้นที่มีฝีมือ ยังคุ้มค่ากับรายจ่ายในหลายบริษัท
ปัญหาที่จะเกิดต่อไปคืองานของคนที่ออกจะไปอยู่กับคนที่ยังอยู่นี่แหละ แต่มีเทคโนโลยีหลายอย่างมาช่วยให้ระบบงานขับเคลื่อนได้
ปล.ความเห็นส่วนตัว