งานระดับ Manager / Specialist ใช้เวลาสรรหานานมั้ย
จากมู้นี้ครับ
https://www.soccersuck.com/boards/topic/2584963
ที่ว่าผมจะแจ้งลาออก สค. นี้ เพื่อทำงานสุดท้ายวันที่ 31 ธค. และเริ่มงานใหม่เดือน มค. ปีหน้า
(แจ้งออกโดยยังไม่มีงาน)
เมื่อมาดูจากความเห็นหลายท่านแล้วทำแบบนี้เสี่ยงเกินไป
ผมจึงตัดสินใจ
ยังไม่แจ้งลาออก แต่จะหางานใหม่ให้ได้ก่อน เพื่อความปลอดภัยต่อผมเอง เพราะมานั่งตั้งสติคิดให้ดีแล้ว บริษัทปัจจุบันผมไม่ได้ให้เกียรติผมเท่าไหร่เลยในระยะหลัง
ทั้งตัดงบค่าเดินทางทำงาน งบฝึกอบรม แถมใช้ทำงานสะเปะสะปะไปเรื่อย เน้นให้คนทำงานให้มากประเภทที่สุด โดยไม่สนว่าแต่ละคนนั้นมี Job description อย่างไร มิหนำซ้ำยังมีเรื่องไม่ชอบมาพากลหลายอย่างที่อาจจะนำไปสู่การทุจริต
ด้วยความที่ผมไม่ได้เปลี่ยนงานมา 15+ ปีแล้ว ก็เลยไม่มั่นใจเกี่ยวกับกระบวนการในปัจจุบันและตำแหน่งงานที่ใหญ่ขึ้น
ตอนเข้ามาที่นี่ใหม่ๆ เข้ามาด้วยตำแหน่ง Officer สัมภาษณ์แค่รอบเดียว เดือนเดียวก็ตอบรับมาแล้ว
แต่คราวนี้ผมจะย้ายงานในระดับ Manager หรือ Specialiest (Quality Engineer)
โดยเป้าหมายคือจะเริ่มงาน มค. ปีหน้าเหมือนเดิม (อยู่เอาเงินก้อนตอนสิ้นปีก่อน)
ก็เลยอยากรู้ว่างานระดับนี้บริษัทต่างๆ เขาใช้เวลาพิจารณาสรรหานานกี่เดือน สัมภาษณ์กันกี่รอบครับ
ถ้าผมสมัครงานตั้งแต่ช่วง 20 กย. นี้เป็นต้นไป เวลาที่ใช้สัมภาษณ์ พูดคุย ต่อรอง จนถึงการตกลงเซนต์สัญญา จะไปลงล็อคเริ่มงานประมาณ มค. ปีหน้า เลยมั้ยครับ
ขอบคุณสำหรับคำแนะนำครับ
ปล. ไม่ได้เปลี่ยนงานนานมาก พอมาเริ่มจัดแจงตัวเอง เตรียมเอกสาร และทำ Resume แล้วรู้สึกไม่คุ้นเคย และเกร็งๆ ยังไงไม่รู้ 555+