ผมว่าเป็นเฉพาะคนนะ เรืองติดต่อถ้าไม่ด่วนผมก็ไม่โทรมาซักพักแล้วพิมทิ้งไว้ถ้าเขาว่างก็ตอบแต่ไม่เคยมีใครบอกนะว่าไม่สนิทห้ามทักอะ มีแต่บอกถ้ารีบโทรได้นะพี่ด้วยซ้ำ

ผมว่าปัจจัยอื่นมากกว่านะที่เด็กมีปัญหาไม่น่าเกี่ยวกับGenหรอก เอาจริงประเภทนี้มีทุกGenแหละแค่Gen Zมันกำลังเป็นประเด็นเฉยๆ

โครตเบื่อเลยกับเด็กแบบนี้

ไม่หือไม่อือ ส่วนตัวปวดหัวกับเด็กสุดละ ส่วนพวกที่40 อัพ ก็ไม่ได้มีอะไรเป็นพิเศษ เจอป่วยๆบ้าง แต่20 ต้นๆนี่

วัดดวงเลย 50-50

ผมว่าเป็นที่คนนะ ไม่เกี่ยวกับ gen หรอก

ยังไม่เจอพวกทำนิสัยแน่ๆแบบที่เปนข่าวนะ

มีแต่รับฟังปกติ แต่ก็รุ้สึกว่าจะมีคำถามเยอะ เราก็ตอบไปตามปกติ

คือสายงานผมมันคืองานขายและบริการ เลยไม่ค่อยมีปัญหา

ส้นตีนจัด มันก็ไม่ผิดหรอก แต่ทำตัวให้เหมือนคนมีการศึกษา มีมารยาทหน่อยไม่ได้หรอวะ แค่อ่านยังฉุนแทน

น่าจะเป็นที่คนกับตัวงานด้วยนะครับ เท่าที่เจอน้องๆในทีมงานส่วนใหญ่โอเคดี พูดดี มีมารยาท งานก็โอเค ผมอาจจะโชคดีก็ได้มั้งที่ได้น้องๆในทีมดี ไม่ค่อยมีปัญหาเรื่อง Gen เท่าไหร่

แต่จากที่เคยถามๆคนระดับหัวหน้าหรือผู้จัดการ สิ่งที่คิดหรือเจอคล้ายๆกันเกือบทุกคนของเด็ก gen นี้คือติดต่อยากมาก ไม่ค่อยตอบเวลามีงานหรือต้องการข้อมูลด่วน ไม่ค่อยเอาสังคม มาเพื่อทำงานจริงๆ จบเวลางานก็จบกัน หลังจากนั้นติดต่อไม่ได้(หรือยาก) ไม่สนใจงานส่วนรวมเท่าไหร่ถ้าไม่จวนตัวจริงๆ ถ้ามีปัญหาก็จะทำเฉย แต่ถ้าปัญหานั้นเกี่ยวข้องหรือเป็นความผิดของตัวเองจะเร่งให้คนอื่นแก้ปัญหาให้ ไม่ค่อยโทษตัวเอง ต่อให้คนอื่นเดือดร้อนก็ไม่สนใจ ซึ่งในบางมุมเข้าใจได้ แต่การทำงานเป็นทีมบางทีมันก็ไม่ด้ายย 555

ตกลงกันยังไงล่ะ ถ้าเริ่มแล้วตกลงกันว่าจะติดต่อทางเมลเท่านั้น ถ้ายอมรับตามนั้นก็จบ

เจอคล้ายๆ กันเลยครับ
แต่พอประเมินผลการทำงาน หรือเจ้านายชมเพื่อนรุ่นเดียวกันที่รับผิดชอบดี มนุษยสัมพันธ์ดี กลับไม่พอใจไปแแอบนินทาหาว่าเล่นพรรคเล่นพวกซะอย่างงั้น

มีพวกมาปกป้อง Gen Z อีกแล้วว่ะ

สงสัยหวังตอก Gen Z อยู่เลยหัวร้อนเวลา Gen Z โดนด่า

เฉพาะคนจริงๆ

รุ่นน้องมากๆ แล้วอายุ 21 22 พึ่งจบมาก ช่วยกันทำ business consult ก็ติดต่อผ่านไลน์กันปกติ

มีบางคนแอบแปลกหน่อยก็ Microsoft Team แต่เท่าที่ผมใช้วิธีแก้คือคุยให้เคลียร์

การติดต่อการทำงาน ผ่านโปรแกรมไหน ช่องทางไหน ผมบอกว่าใช้ได้หมด Microsoft Team, Discord หรือจะเอา Team Speak ก็ได้ผมยินดีคุยหมดเลย

งานอัพไฟล์จะให้เอาลง Drive, Drop Box, Email จะจัดการยังไงบอกมา

แต่ผมจะเสนอของผมไว้ก่อน ถ้าน้องเค้าสะดวกอะไรค่อยมาปรับกัน

เรื่องการติดต่อการถามไปตามตรงว่าถ้างานด่วน งานแก้ จะให้ติดต่อทางไหน เวลาต่างๆ

ถ้าไม่มีเวลาการทำงานให้ตายตัว หลักๆคือ Line ตอบแชทไม่เกิน 24hr ถ้ามีเหตุด่วน เหตุให้ติดต่อไม่ได้ ให้พิมทิ้งไว้ว่า ได้รับข้อมูลแล้ว แต่ยังไม่สะดวก พร้อมเหตุผลยิ่งดี

เบอร์ฉุกเฉินอันนี้สำคัญ ผมยินดีให้โทร กรณีจะติดต่อผมด่วน แต่ของอีกฝ่ายผมจะพยายามให้เหตุผลว่า ทำไมต้องมีช่องทางติดต่อฉุกเฉิน แล้วจะยกกรณีเช่น ผมเข้ารพ. กระทันหัน แล้ววันต่อมามีนัดลูกค้าจะรีบโทรไปบอก ไม่ได้แบบโทรคุยเล่นนอกเหนืองาน

สำคัญสุดผมจะพยายามอธิบายว่า ทั้งหมดนี้เพื่องาน หากอยากคุยไร้สาระส่วนตัวเพิ่มจะเป็นการ นัดกินข้าว แล้วถ้ามันคุยกันคลิกแบบเป็นเพื่อนกันได้ คุยสนุกก็จะยังไงก็ว่ากัน

ขอนอกเรื่อง เกิด 1997 นี่ Gen ไหนหรอครับ

ต้องบอกว่าเจอเยอะกว่า รุ่นพี่ๆ มากกว่า อาจจะด้วยประสบการณ์ทำงาน

ปล. แล้วคนประเภทนี้ชอบขอ WFH ด้วยนะ คุยปกติก็จะไม่ค่อยรู้เรื่องอยู่ละ

ผปค เลี้ยงแบบไม่สั่งสอน เพราะคิดว่าจะให้ลูกเป็นตัวของตัวเอง

ผมว่าไม่ไช่ Gen มันเป็น อีโก้ ทำงานกับคนแบบนี้งานผิดพลาดมาจะซวยเอาง่ายๆ

คือไม่ใช่หัวหน้า ลูกน้องกันก็จริง แต่ถ้าจะ co งานกัน มิงต้องฟังคนอื่นด้วย ผิดถูกว่ากันตามหน้างานไม่ใช่เถลตรงเป็นไม้บรรทัด เจอกับตัวจะด่าให้