Simon Bajkowski ออกมาเบรคข่าว donnarumma
ท่านเขย พิมพ์ว่า:
ประธาน เอ็ด พิมพ์ว่า:
karnomg พิมพ์ว่า:
..HnOnG.. พิมพ์ว่า:
ผีต้องเอานะ แทบจะไม่มีคู่แข่งมาแย่ง จ่ายค่าเหนื่อยแพงหน่อยก็น่าจะคุ้ม ต่อรองดีๆ ผมว่าควรจัด..
อยากได้อะ อยากได้อยู่ครับ แต่ถ้ายอมจ่ายค่าเหนื่อยระดับ300000อีก
เท่ากับสิ่งที่พยายามทำเป็นแนวทางคือพยายามเคลียร์ผู้เล่นที่มีค่าเหนื่อยสูงๆ
เพื่อสร้างเพดานใหม่ ที่พยายามทำอยู่ คือสูญเปล่าหมดเลยนะ
สำหรับผม ผมมองว่า ถึงจะไม่ชอบก็อาจจำเป็นต้องใช้บักโอไปก่อนแหละ
มันไม่ใช่กฎตายตัวขนาดนั้นครับ ในทีมสามารถมีนักเตะค่าเหนื่อยเกิน 300,000 ก็ได้ 2-3 คน แต่เงื่อนไขมันคือต้องฟอร์มแบกกว่าคนอื่น
ลิเวอร์พูลก็มีฟานไดก์กับซาล่า (แบบอยู่มานาน) แมนซิตี้ก็มีฮาลันด์ (แบบย้ายมาก็ค่าเหนื่อยสูงเลย) และคนอื่นอีก แต่ปัญหาของแมนยูคือจั่วผิดมาตลอด มีแต่ตัวฟอร์มไม่คุ้มราคา (มีบรูโน่คนเดียวที่ผ่าน) มันก็เกิดการเปรียบเทียบจากนักเตะกันเองจนพังนั่นแหละครับ
ส่วนตัวคิดว่าดอนนารุมม่าฟอร์มมันพิสูจน์มาเยอะละ โอกาสไม่เก่งน้อยมาก ๆ จะเซ็นก็ไม่น่ามีปัญหาหรอก แต่ก็แล้วแต่คนคิดครับ นานาจิตตัง
นั่นคือนักเตะเก่าที่อยู่มานานแบกทีมมานาน
ให้คิดเบสิคๆ คุณทำงานอยู่ห้าปี เงินเดือนขึ้นปีละ 500 ฐาน 10000
แต่พอคนใหม่มา บอสบอกเขาจบม.ดัง ยังไม่มีประสบการณ์นะ เก่งเกียรตินิยม ซัดตูม 20000
คือตอบไม่เอาหล่อหน่อยว่า คุณจะรู้สึกยังไง เข้ามาทำหน้าที่เดียวกัน คุณต้องมาสอนงานด้วย
คือจะค่าเหนื่อยระดับนั้น นอกจากต้องแบกทีมให้ได้ ยังต้องสม่ำเสมอด้วย เล่นสิบนัด เทพแบบสูงปรี๊ดสองนัด ที่เหลือต่ำกว่ามาตรฐานบ้างซะสอง ยังไม่รอดเลยแบบเดเกอาน่ะ
แม้แต่เสี่ยหมูเองก่อนนั้นแบกทีมมาตลอด แม้กระทั่งตอนโด้อยู่ก็ยังโดนโห่เลย คิดว่าดอนสอนระเบียบมันจะไหวไหม เอเย่นต์สปอยขนาดนั้น ความมั่นใจขนาดนั้น ไม่มีทางเล่นเพื่อนแฟนบอลอยู่แล้ว ขนาดแฟนเอซีมิลานโอ๋ตั้งแต่ 17 ให้โอกาสขนาดนั้น ตอนจากก็จากกันแบบแย่มากเลย
แล้วถ้าแมนยูเอามาอีกก็ไวรัสดีๆนี่เอง
ผมยอมรับได้นะถ้ามีนักเตะค่าตัวแพงฝีมือน่าจะอันดับ1ของโลกในปีนี้แล้วเก่งมาก่อนหน้าหลายปี เพิ่งได้ถ้วยยุโรป
เปรียบดังผมทำงานอยู่ที่เดิม
แต่มีเพื่อนร่วมงานที่เก่งระดับtopสุดในสายงานของเขา
แล้วเจ้าของบริษัทยอมจ้างแพง
เพื่อยกระดับบริษัทไปอีกขั้น
แล้วเขาคนนี้ไม่ใช่เพิ่งเก่ง
เก่งมาแล้วกับสองบริษัทระดับtopของประเทศ
ผมล่ะอยากร่วมงานกับคนเก่งๆ มีแรงผลักดัน
ถ้าเราเก่งเราก็ได้ค่าตอบแทนเยอะ
แต่คนเก่งคนนี้มักไม่ต่อสัญญาเมื่อครบสัญญา
เจ้าของบริษัทน่าจะรู้เรื่องนี้ดีและหาทางรับมือ
หรือทางออกตั้งแต่เนิ่นๆ
โดยนิสัยส่วนตัวผมเองด้วยไม่เคนอิจฉาเพื่อนร่วมงานเลยถ้าเขาเก่งจริง แต่ไม่ชอบเลยที่ทำงานงั้นๆแต่ได้เงินเดือนเยอะๆเพราะเป็นลูกรักของคนนี้คนนั้น