มันโดนทีมสรรหาเจ้าของใหม่บีบครับ มันไม่ได้อยากขายเอง

ดูสัมชลอทเกี่ยวกับขั้นตอนการ recruit ตัวเขาเองละผมค่อนข้างอึ้งเลยครับกับการทำงานของหลังบ้านลิเวอร์

ตอนนั้นคือทีมงานลิเวอร์ขอไปอยู่ด้วยไปทำงานด้วยกับชลอทเลย วันสองวันแบบอ้างเหตุผลอื่นจริงๆจะไปดูการทำงานของชลอทอะแหละ ทำงานละเอียดมากจริงๆครับ เพราะงั้นดวงนี่เกี่ยวน้อยมากจริงๆพลังการทำงานล้วนๆเลยครับ

โชคดี ลุงจอนกับเจ๊ลินดามาชื้อ

ไม่เกี่ยวกับทำบุญเลย ระบบการทำงานและการจัดการล้วนๆ

เครดิตทีมงาน 100% ครับ กว่าทีมงานเบื้องหลังจะลงตัวเข้าใจเกมฟุตบอลได้แบบทุกวันนี้ก็ใช้เวลาหลายปี แต่วิสัยทัศน์ของผู้บริหารกับคุณภาพทีมงานก็พัฒนาขึ้นจนพาทีมมาอยู่จุดนี้จนได้

จริงๆไม่มีอะไรมากครับ เป็นสิ่งที่พูดเหมือนง่ายแต่ทำได้ยาก
คือ เลือกโค้ชเป็น มาสานต่อได้เลย ซึ่งจะทำแบบนี้ได้บอร์ดต้องมีความรู้เรืองฟุตบอลในสนามเยอะมากๆ ถึงได้รู้ว่าเอาใครมาแล้วสานต่อให้เกิดรอยต่อน้อยที่สุด
แต่ผีดูดิ ตั้งแต่ตอนจารย์หลุย์สแล้ว บอลคอนโทรล ต่อมาเปลียนเป็นมูสายแท็คติกสายอุด แล้วกลับมาเป็นโอเล่สายบุก ข้ามมาเทนฮากสายคอนโทรลบอล กลับไปสไตล์จารย์หลุยส์อีก ไม่รู้จะเอายังไง
สุดท้ายไปเอาโค้ชหลังสามมา ไม่ใช่ไม่ดีนะ โค้ชทุกคนที่พูดมาเก่งหมด ได้แชมป์ลีกมาหมดแล้วในลีกทีตัวเองคุม
แต่บอร์ดนี่แหละ ไม่ได้รู้เรืองเลยว่านักเตะทีีมีอยู่ใน squad เนี่ยมันเหมาะกับโค้ชแบบไหน
นี่เล่นเปลี่ยนไปมา ไม่นิ่งซักที
งานนี้ถ้ามาทางพี่เจ๋งก็ต้องไปให้สุดแบบนี้แหละ กว่าจะปั้นไม่ทันกิน ซื้อเอาแบบนี้แหละ แล้วถ้าไม่เวิร์คอีกค่อยตัดสิน

ฝีมือครับ ไม่ใช่บุญ อิอิ

บุคคลากร และ วัฒนธรรมองค์กร ที่คลอปปลูกฝั่งมาดี โค้ชที่เข้ามาใหม่ทำงานง่าย

ไอ้สองปลิงไม่ใช่คนขายครับ คนที่จัดการเรื่องนี้คือ3ผู้บริหารอย่างเพิร์สโลว์ เอียน อายส์และมาร์ติน บรอฟตัน

ไอ้สองปลิงมันจะไปรีไฟแนนซ์ธนาคารเพื่อให้ตัวเองยังมีอำนาจเป็นเจ้าของทีมต่อ โชคดีที่มันทำไม่สำเร็จ

ใช้ดวงมาเยอะแล้วครับ ตั้งแต่ 30กว่าปีก่อน ตอนนึ้ใช้ฝีมือแล้ว