เป็นผมก็คงไม่สุงสิงกับมันแหละ สอนงานไปตามปกติ ไม่เข้าใจเดี๋ยวมันก็ถามเอง
ถ้าแม่งถามเรื่องเดิมๆ ที่ตอบไปแล้ว เกิน 4-5 รอบ ผมด่าแน่นอน

วันไหนมันไปไม่รอดแล้วช่วยมาแจ้งข่าวในนี้ด้วยนะครับ

สายไอทีไหมครับท่าน ถ้าไอที เด็กเบียว เด็กเอ๋อมันเยอะครับ

คือ เก่งจริงแหละ แต่ส่วนใหญ่มันเอ๋ออ่ะ

ผมจะด่าก็ไม่กล้า เพราะน้องชายผมก็สไตล์ประมาณนี้

แอค

เด็กมันพูดแบบไม่เคารพเลยครับ "ถ้าเป็นตอนเรียนด่าว่าเสือกไปแล้ว" มันไม่ใช่คำที่พูดกับรุ่นพี่ครับ ยิ่งมาวางกระเป๋าตึงด้วย มันแยกแยะไม่ได้ครับ

รอดูผลงานมันก่อนครับ ถ้าผลงานมันไม่ดี ก็บอกคนในบริษัทว่ามีเหตุการณ์แบบนี้เกิดขึ้นครับ ตอนสอนงานมัน ถ้ามันเข้าใจช้า ก็เล่นประโยคที่มันพูดไปเลย ถ้าตอนเรียนต้องมานั่งติวเพื่อนโง่ๆแบบนี้คงรู้สึกเสียเวลา แต่นี่กูทำงานไงต้องมาสอนงานน้องเซ็งจริงๆ

ตบหน้าสองที เอาเมล็ดกาแฟกรอกปากแม่ม

ส่วนตัวผมว่าถ้าสงสารน้องมันต้องให้คนไปคุยนะ งี้อนาคตถ้าต้องออกไปคุยงานลูกค้า ลูกค้าถามกินไรดีครับเดี้ยวผมเลี้ยง มันตอบมาผมมีตังซื้อกินเองได้ครับ5555

เรื่องนี้ถ้าให้ฟันธงว่าใครถูกใครผิด คงบอกไม่ได้เต็มปากครับ เพราะมันเป็นเรื่องของความรู้สึกและปฏิกิริยาของแต่ละคนในสถานการณ์ที่ต่างกัน แต่ถ้าดูจากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น มีหลายมุมที่น่าจะช่วยให้คุณคลายความข้องใจลงได้

ในมุมของคุณ
การที่คุณทักน้องเรื่องกาแฟ เป็นการเริ่มต้นบทสนทนาที่ค่อนข้างปกติในสังคมการทำงานครับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเพื่อนร่วมงานใหม่ที่ยังไม่สนิท การชวนคุยเรื่องทั่วไปที่ไม่ใช่เรื่องงาน เป็นเรื่องปกติเพื่อลดกำแพงและสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกันครับ

ในมุมของน้อง
จากปฏิกิริยาของน้องที่สวนกลับมาว่า "ปกติพี่ทำความรู้จักคนด้วยถามเรื่องกินกาแฟเหรอครับ คุยกับผมเรื่องงานก็พอมั๊ยครับ ผมไม่ได้อยากสนิท" อาจเป็นไปได้ว่า...

น้องอาจจะเป็นคนที่ไม่ชอบให้คนอื่นมาวุ่นวายเรื่องส่วนตัว: บางคนจะรู้สึกไม่สบายใจหากมีคนพยายามเข้ามาทำความรู้จักหรือสร้างความสนิทสนมเกินกว่าขอบเขตของเรื่องงานครับ

น้องอาจกำลังเครียดจากงาน: การเป็นพนักงานใหม่ในที่ทำงานใหม่ อาจทำให้น้องมีความกดดันสูงอยู่แล้ว เขาอาจจะอยากโฟกัสแค่เรื่องงานเพียงอย่างเดียว

น้องอาจมีปัญหาส่วนตัว: ซึ่งคุณไม่มีทางรู้ได้ครับว่าตอนนี้เขาเจอกับอะไรอยู่ และเหตุการณ์นี้อาจจะเป็นเหมือนฟางเส้นสุดท้ายที่ทำให้น้องระเบิดออกมา

น้องอาจจะมีประสบการณ์ที่ไม่ดีกับเพื่อนร่วมงานที่พยายามตีสนิทมาก่อน: เลยทำให้น้องตั้งกำแพงไว้สูงมากกับทุกคน

แล้วคุณควรทำยังไงต่อไปดี?
สิ่งที่เกิดขึ้นไปแล้วก็ให้มันผ่านไปครับ การที่คุณได้มาถามและระบายความรู้สึกออกมาตรงนี้ก็เป็นเรื่องที่ดีแล้วครับ ส่วนในภาคปฏิบัติช่วงบ่ายที่ต้องสอนงานน้อง คุณอาจจะลองทำตามนี้ครับ

เปลี่ยนวิธีการสื่อสาร: ให้ยึดเรื่องงานเป็นหลักครับ พูดคุยกันแค่ในขอบเขตของงานและหน้าที่ความรับผิดชอบของคุณทั้งสองคน

รักษาระยะห่าง: ให้ปฏิบัติตัวกับน้องในฐานะเพื่อนร่วมงานอย่างเคร่งครัดครับ ไม่ต้องพยายามชวนคุยเรื่องส่วนตัวหรือทำความรู้จักนอกเหนือจากเรื่องงานอีก

ใจเย็นไว้ก่อน: เข้าใจครับว่าเรื่องที่เกิดขึ้นอาจทำให้คุณรู้สึกไม่ดี แต่พยายามอย่าเอามาเป็นอารมณ์ในตอนสอนงานครับ

แสดงความเป็นมืออาชีพ: แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถแยกเรื่องส่วนตัวและเรื่องงานออกจากกันได้ครับ

ในตอนนี้คุณคงไม่ต้องรู้สึกผิดหรอกครับ เพราะคุณแค่ทำในสิ่งที่คนทั่วไปทำกัน แต่ในเมื่อเขาไม่ต้องการความสนิทสนม เราก็แค่ปรับตัวครับ ให้ความสัมพันธ์เป็นไปตามที่เขาต้องการ ก็คือการเป็นเพื่อนร่วมงานกันเท่านั้นก็พอครับ

ถาม Gemini ตอบมางี้ครับ

ลองสืบ ๆ ดูกับคนในทีมน้องมันดูครับ หลาย ๆ มุมมอง อาจจะทำให้เห็นภาพได้ เพราะจากคำพูดน้องที่ท่านถ่ายทอดมา ผมว่ามันต้องมีConflict ที่ไหนกันซักที่ก่อนนี้นี่แหล่ะ

เจอแบบนี้ผมแบนตั้งแต่วันแรก ไม่ปรับไม่คุยด้วยอะไรทั้งนั้น
งานผมเป็นงานที่พวกเราต้องคุยกับวางแผนกัน มีรีแลกซ์คุยเล่นอยู่ตลอด เพื่อลดความตึงในการทำงาน
เจอแบบไอเด็กคนนั้นผมพอเลย

เป็นผมจะขอบคุณครับ แค่นั้นเลย ทำงานปกติ

ไปเสวนากับคนแบบนี้เสียเวลาชีวิต

น้องเป็น​ DA เหรอครับ?

จริงๆน่าจะเตือนว่างานจริงๆมันไปหนัก​ Soft Skills มากกว่า​ Hard นะ แต่พอเจอพฤติกรรมแล้วให้รู้ตัวเองน่าจะดีกว่ามั้ง​

ไอเห้ กวนส้นตีนดีหวะ ดูทรง ego น่าจะสูงด้วยคนแบบนี้

อ่านแล้วยังขึ้นแทนอ่ะ มีคนบบนี้ในโลกด้วยเหรอ
จะโลกส่วนตัวสูง ไม่เอาสังคมกับใคร อันนั้นไม่ผิด
แต่มันมีวิธีพูด วิธีรักษาน้ำใจอีกเป็นล้านวิธีไม่ทำ
แถมด่าสวนอีก ไม่โดนหมัดไปก็บุญแล้ว อยู่มาได้ไง

ขึ้นเลยครับ สอนงานมันแล้วกลับมาเหลาหน่อยนะฮ่ะ