ตอนแรกคิดว่าต้องรอ 4-5 ปี ให้นักเตะมันเก่งแล้วค่อยขาย
ตุนดาวรุ่งตัวเทพๆแทบจะทั้งยุโรป ราคาเท่าไรก็จ่าย

แต่ดูจากที่ขายนักเตะแต่ละคน ราคาดีๆทั้งนั้น แถมกดซื้อได้รัวๆอีก หรือมันจะออกดอกออกผลได้ไว

ยังไงยุคนี้ one man club แบบเทพๆหาแทบไม่ได้แล้ว ตัวไหนขายได้ ราคาดีขายเลย เผลอๆมีคนยื่น palmer มาสัก 150 พวกปล่อยแน่นอน
น่าจะมาทาง High risk high return เลย

คุมค่าเหนื่อยดี เซ็นยาว โอากาสขาดทุนน้อย มาถุกทางละ
เหลือโค้ช โกล หน้า หลัง แบบแบกได้ทันที

ผมเล่น FM ก็ดึงมาหมดนะนักเตะเทพ ๆ ซื้อจนไม่มีที่ให้ลง ไม่ใช้ก็ปล่อยยืม

ตอนแรก ๆ ไม่มีเงินหลัง ๆ เงินแบบ 400 500 ล้าน นักเตะก็ไม่ต้องซื้อแต่ก็มีแชมป์ตลอดนะ

มันเวิร์คตรง พวกราคา 20-30 ล้าน มันก็ปั้นได้ ฟอร์มดีก็ขายได้กำไร ฟอร์มแย่ก็ขายขาดทุนไม่มาก

แต่พวกแพงกว่านั้น เช่นมูดริก ฟอร์มแย่ก็ขายขาดทุนยับ ไม่ใช่มันจะเวิร์คทุกราย

ไม่ผิดคาดอ่ะ ที่แย่คือถล่มคอปแฮมขายเด็กเก่าปรับบัญชีเนี่ย ไม่ใช่เหตุผลทางฟุตบอลซะทีเดียว

ผมว่าแนวคิดซื้อเด็กดีครับ วิธีซื้อขายก็ดีอยู่ทั้งค่าตัวและค่าเหนื่อย
แต่มีปัญหาอยู่นิดหน่อย

u25 - ไม่ยอมซื้อตัวอายุเกิน25เลย ผมว่ามันสุดโต่งไปหน่อย ไม่มีคนประคองเวลาเจอเกมยากๆ
โค้ชดาวรุ่ง - อันนี้ไม่ควรเช่นกัน ดูอย่างปารีสซินักเตะดาวรุ่ง แต่โค้ชอย่างเก่งอย่างเก๋า

มันเวิร์คตรง ที่เราซื้อขาย ตัวไหนเล่นดีเราไม่ได้ขาย ไม่เหมือนพวก ดอทมุน อาแจ็ค พวกทีมปั้นต่างๆแล้วแม่งขายตัวหลักทิ้ง ของเราไม่ได้ทำแบบนั้นตัวไหนเล่นดีเก็บพร้อมต่อยอด ถือว่าเป็นแผนที่ดี

เซ็นเด็กผมว่าไม่เท่าไร สำคัญที่เพดานค่าเหนื่อย ช่วยได้เยอะ

ช่วยมากจริงๆ ผมว่านี่คือข้อนึงเลยที่ปืนมาซื้อเก้ ค่าเหนื่อยถูก

มุมด้านฟุตบอลที่สู้เพื่อความสำเร็จ

ขอดูซีซั่นหน้าอีกซีซั่นผมว่าเล่นเพื่อกลับไปท๊อปโฟร์ซีซั่นนี้อ่ะ เด็กเพียวอ่ะพอไหว ถ้วย คอนฟาเร้น สำหรับผมมันควรแชมป์อยู่แล้ว

แต่ซีซั่นหน้าของจริงที่ต้องเตะทั้งลีคทั้งถ้วยUCL เจอทีมใหญ่ๆเคี้ยวๆ ไม่มีตัวประสบการณ์มันจะไหวจริงไหม แล้วมันหมุนเอาตัวสำรอง หรือฝีเท้าห่างกันเยอะแบบถ้วยคอนฟาเร้นมันไม่ได้

มุมเรื่องการเงินบอร์ดบริหาร
ประสบความสำเร็จกับแนวทางที่เลือกแหละฟาร์มดาวรุ่ง ค่าเหนื่อยน้อย ขายง่ายถ้าไม่ปัง

เห็นด้วยที่เบื่อต้องขายเด็ก Cobham รู้ทั้งรู้ว่าเก่ง มี Potential แต่ต้องไปเติบโตที่อื่น เพราะฟุตบอล

แต่เหมือนโตไปกับทีมดี อยู่กันทุกจุดอะ

เวิร์คด้านบริหารบัญชีแล้วนะ (+สูตรโกงขายนู่นนี่ของบอร์ดด้วย)

เหลือพิสูจน์ความสำเร็จด้านแชมป์แล้วล่ะ

อย่างที่หลาย ๆ ท่านบอกเลยคือการคุมเพดานค่าเหนื่อยที่ไม่ over ไป ปรับขึ้นตามผลงานมันทำให้นักเตะอยากพัฒนาตัวเองตลอดแถมการเงิน cash flow จะคล่องมาก ตอนแรกก็แอบหงุดหงิดเพราะเคยชินแต่กับ big name แต่พอเห็นนักเตะมันกลมเกลียวพัฒนากันเรื่อย ๆ ก็เปลี่ยนมุมมอง

ส่วนตัวคิดว่าผลงานออกมาเป็นรูปร่างเร็วกว่าที่คาดคิดเยอะทั้งได้กลับไป UCL และมี 1 แชมป์คอนเฟอเรนซ์ ซึ่งมันคือแชมป์แรกในรอบหลายปี และครั้งแรกของดาวรุ่งพวกนี้ และล่าสุดเข้าชิง CWC เพิ่มประสบการณ์ให้พวกเด็ก ๆ มันไปอีก แต่ที่ชอบส่วนตัวคือ mood team มันดีมาก ๆ นักเตะมันรักกันดีเอาใจช่วยกันตลอด เวลาใครยิงเข้าวิ่งมาดีใจกันแทบทั้งทีม

เพราะส่วนใหญ่มันไม่มีอีโก้ต่อกันแถมปล่อยพวก deadwood ออกไปเยอะมากแล้ว และไม่ง้อนักเตะที่อยากย้าย ซึ่งทีมเจรจาโปรเบกต์ให้นักเตะเก่งมาก ๆ ที่กล่อมหลาย ๆ คนมาช่วยทีมได้ ตอนที่พึ่งเริ่มโปรเจกต์ และที่เข้ามาเป็นนักเตะที่ potential สูงทั้งนั้นไม่มีดีลที่แบบเอ๊ะขัดใจ (ยกเว้นเรื่องโกลกับโค้ช) ถึงตอนนี้ยอมรับว่ามันก็ดีเกินคาด และคิดว่าจะเติบโตไปมากกว่านี้อีก

ถ้าไม่มองว่าจะต้องคว้าแชมป์ใหญ่ตลอดและรอได้ มันคือนโยบายที่ดีเลยแหละ

ลองมานั่งคิดด้านบัญชีดูจะพบว่ามันค่อนข้างถูกคิดมาดีระดับนึงแล้ว ไม่ว่าจะซื้ออายุน้อย ค่าเหนื่อยต่ำ สัญญายาว จูงใจโดยการที่พร้อมอัพสัญญาเสมอถ้าผลงานดี(ตรงนี้จะต่างกับทีมอื่นตรงที่กว่าเค้าจะต่อกันก็ตอนสัญญา 2-3 ปีสุดท้าย แต่ของเราพร้อมต่ออัพเกรดให้เสมอ หลายคนเลยยอมเซ็นยาวค่าเหนื่อยไม่แพง)

แต่จะทำได้ทีมงานต้องเก่งจริงและทำงานหนักมาก โดยเฉพาะพวกแมวมองและทีมซื้อขาย

เป็นนโยบายที่แฟนทีมอื่นไม่ค่อยเข้าใจ

ผมจำได้ว่าเคยมีแฟนทีมอื่นตั้งโหวตถามเรื่องนโยบาย แฟนเชลซีหลายๆคนก็มีแนวโน้มไปในทางเห็นด้วยจนแฟนทีมอื่นแปลกใจเลย

แต่ที่ขัดใจจริงๆคือนักเตะดาวรุ่งได้ แต่ทำไมโค้ชต้องดาวรุ่ง

แต่ to be fair โล้นถือว่าผลงานรวมทำได้ดีเลย ฤดูกาลก่อนตามเป้า ตอนนี้พาเข้าชิง CWC อีก

บรรยากาศทีมดีมาก ขนาดเกิดเคสเอ็นโซ่-แก๊งค์ฝรั่งเศสก่อนฤดูกาลด้วย
อันนี้ผมชมโล้นกับทีมงานที่เกี่ยวข้องเลยนะที่เอาอยู่ ไม่บานปลาย