BLOG BOARD_B
ติดต่อรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ Email: sale@soccersuck.com
ไว้คราวหน้า X
ไว้คราวหน้า X
ไม่ต้องแสดงข้อความนี้อีกเลย
ไปหน้าที่ 1, 2
ไปที่หน้า
GO
ตั้งกระทู้ใหม่
ฝากรูป
ผู้ตั้ง
ข้อความ
ออนไลน์
กำเนิดดาวรุ่ง
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 09 Feb 2024
ตอบ: 657
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Mon Jun 23, 2025 15:24
[RE: 'รังนิค' ชี้ผีมีปัญหาระดับผู้นำองค์กร]
pepino พิมพ์ว่า:
Maticmaleawja พิมพ์ว่า:
hongtakung พิมพ์ว่า:
ทีมงานหลังบ้าน เหมือนไม่เปลี่ยนแปลงเลย ตั้งแต่หลัง Sir Alex ลงจากตำแหน่ง
- หาผู้จัดการใหม่ กลายเป็นเหมือนหาฮีโร่ คนใหม่ (ที่คาดหวังให้ All in คนเดียวได้แบบ Sir Alex)
- โครงสร้างสโมสรที่ผ่านมา ไม่มี DOF แบบทีมในยุคสมัยใหม่มี (ที่ทำกันมาก็ไม่เข้าใจเรื่องฟุตบอล)
- โครงสร้าง ไม่มีการควบคุมรูปแบบ ทำให้การสรรหานักเตะ และผู้จัดการทีม ไม่มีรูปแบบ เลยทำให้ผู้จัดการทีมที่คัดเลือกมา ต่าง Type ต่างระบบกันไปหมด
- โครงสร้าง Man utd กลายเป็นมีแต่ นักเตะหลาก Type สไตล์ไปตามผู้จัดการทีมในแต่ละยุค
- ผู้จัดการทีมเปลี่ยนรูปแบบ สไตล์การเล่นต่างกัน ทีมแมวมองทำงานยากในการเลือกนักเตะ ที่มีศักยภาพที่เหมาะสมกับรูปแบบการเล่น ที่ทีมต้องการจริงๆ
- รูปแบบค่าเหนื่อย และการต่อสัญญา ที่ผ่านมา คือ จ่ายเยอะ แบบไม่มีทิศทาง จ่ายเพื่อการตลาด จ่ายเพื่อจูงใจนักเตะแบบไม่สัมพันธ์กับคุณภาพการเล่น ผลลัพธ์สวนทาง รวมถึงกลายเป็นปัญหาของ Deadwood ที่พยายามขาย แต่ขายไม่ออกในตอนนี้

**สรุปแล้ว ผมคิดว่า ปัญหาที่ต้องแก้จริงๆ ให้ถูกต้องตั้งแต่วันนี้ คือ Director Of Football ที่มีคุณภาพ**
... ซึ่งผมเกรงว่าที่มีอยู่ในตอนนี้ ดูแล้วยังมีศักยภาพไม่มากพอ ที่จะแก้ปัญหาให้ Man Utd ...  


เห็นด้วยครับ ตรงกับสิ่งที่ผมมองเลย ปัญหาที่แท้จริง คือไม่มี ระบบ หรือโครงสร้างบริหารทีมเลย...
แล้วก็วนลูบไล่โค้ชออกตลอด ทั้งที่ปัญหานี้ไม่ได้แก้จริงๆจังๆซะที  


อินิออส พยายามแก้ปัญหานี้ตอนตั้ง แดน แอชเวิร์ด มา แต่พบว่าทำงานด้วยกันกับ โอมาร์ เบร์ราดา (ซีอีโอ) และ เจสัน วิลคอกซ์ ไม่ได้ เลยอำลาทีมหลังจากขัดแย้งเรื่องตั้งเฮ้ดโค้ชมาแทนที่ เอริก เทน ฮาก

ปัจจุบันเจสัน วิลค็อกซ์ รับหน้าที่ที่ แดน แอชเวิร์ด เคยทำครับ ซึ่งไม่รู้จะจัดการได้ดีขนาดไหน  


ใช่ครับ ผมหมายถึงก่อนที่ อินิออสจะมาหนะครับ
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
กำเนิดดาวรุ่ง
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 27 Aug 2006
ตอบ: 251
ที่อยู่: กรุงเทพฯ
โพสเมื่อ: Mon Jun 23, 2025 15:29
[RE: 'รังนิค' ชี้ผีมีปัญหาระดับผู้นำองค์กร]
Maticmaleawja พิมพ์ว่า:
hongtakung พิมพ์ว่า:
ทีมงานหลังบ้าน เหมือนไม่เปลี่ยนแปลงเลย ตั้งแต่หลัง Sir Alex ลงจากตำแหน่ง
- หาผู้จัดการใหม่ กลายเป็นเหมือนหาฮีโร่ คนใหม่ (ที่คาดหวังให้ All in คนเดียวได้แบบ Sir Alex)
- โครงสร้างสโมสรที่ผ่านมา ไม่มี DOF แบบทีมในยุคสมัยใหม่มี (ที่ทำกันมาก็ไม่เข้าใจเรื่องฟุตบอล)
- โครงสร้าง ไม่มีการควบคุมรูปแบบ ทำให้การสรรหานักเตะ และผู้จัดการทีม ไม่มีรูปแบบ เลยทำให้ผู้จัดการทีมที่คัดเลือกมา ต่าง Type ต่างระบบกันไปหมด
- โครงสร้าง Man utd กลายเป็นมีแต่ นักเตะหลาก Type สไตล์ไปตามผู้จัดการทีมในแต่ละยุค
- ผู้จัดการทีมเปลี่ยนรูปแบบ สไตล์การเล่นต่างกัน ทีมแมวมองทำงานยากในการเลือกนักเตะ ที่มีศักยภาพที่เหมาะสมกับรูปแบบการเล่น ที่ทีมต้องการจริงๆ
- รูปแบบค่าเหนื่อย และการต่อสัญญา ที่ผ่านมา คือ จ่ายเยอะ แบบไม่มีทิศทาง จ่ายเพื่อการตลาด จ่ายเพื่อจูงใจนักเตะแบบไม่สัมพันธ์กับคุณภาพการเล่น ผลลัพธ์สวนทาง รวมถึงกลายเป็นปัญหาของ Deadwood ที่พยายามขาย แต่ขายไม่ออกในตอนนี้

**สรุปแล้ว ผมคิดว่า ปัญหาที่ต้องแก้จริงๆ ให้ถูกต้องตั้งแต่วันนี้ คือ Director Of Football ที่มีคุณภาพ**
... ซึ่งผมเกรงว่าที่มีอยู่ในตอนนี้ ดูแล้วยังมีศักยภาพไม่มากพอ ที่จะแก้ปัญหาให้ Man Utd ...  


เห็นด้วยครับ ตรงกับสิ่งที่ผมมองเลย ปัญหาที่แท้จริง คือไม่มี ระบบ หรือโครงสร้างบริหารทีมเลย...
แล้วก็วนลูบไล่โค้ชออกตลอด ทั้งที่ปัญหานี้ไม่ได้แก้จริงๆจังๆซะที  


ผมเด็กหงส์นะครับ ( comment ตามประสาคนดูบอล )
... Liverpool ผ่านช่วงเละเทะมายาวนาน จากสโมสรที่ซื้อได้ด้วยมูลค่า 300 ล้านปอนด์ ในช่วง ปี 2010
** เห็นการลองผิดลองถูกของ FSG รวมถึงหลายวลี ทีมเราจน(ไม่มีตัง) , เป้าหมายแรกมักพลาด , ซื้อแล้วไม่ดี
** FSG ไม่ใช่เจ้าของเงินถุงเงินถัง แบบ เชลซี กับ แมนซิตี้ ทำให้เลือกใช้ การบริหารงาน กับวางระบบ เพื่อเอาชนะปัญหาแต่ละจุดมาเรื่อยๆ ทั้งการขยายสนาม การสร้างศูนย์ฝึกซ้อมใหม่
... ปัญหาพวกนี้ ทำให้ FSG ทะยอยลงทุนโครงสร้างสำคัญ เพื่อให้เงินทุกปอนด์ มีประสิทธิภาพมากที่สุด
... ตั้ง DOF และทีมงาน Data Analysis เป็นจริงเป็นจัง ทั้งค่าตัว ค่าเหนื่อย ที่เหมาะสม รวมถึงเลือกนักเตะจากทัศนคติพื้นฐาน ที่เข้ากับสไตล์ของสโมสรด้วย

ทั้งหมดนี้กว่าจะเริ่มเห็นผล ก็ 5 ปี+ ครับ (ซื้อตัวพลาดน้อยมาก / ขายออกได้ราคา / ค่าเหนื่อยเหมาะสมกับฝีเท้า)
... อดทนทำมาเรื่อยๆ ท่ามกลางเสียงบ่น ด่า ของแฟนบอล จนเสียงเหล่านั้นค่อยๆเงียบไป เป็นการยอมรับในประสิทธิภาพ และผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นแทน
** สิ่งที่อยากให้พัฒนาอีก คือ นักเตะจาก Academy แต่องค์ประกอบรวมของ Liverpool ค่อนข้างทำได้ยาก เมื่อเทียบกับ Man City , Chelsea , Arsenal รวมถึง Man Utd ซึ่งทุกทีมองค์ประกอบเรื่องสถานที่ตั้ง (เมือง) ที่ได้เปรียบ หาเด็กเก่งๆได้ตัวเลือกมากกว่า
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออนไลน์
กำเนิดดาวรุ่ง
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 09 Feb 2024
ตอบ: 657
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Mon Jun 23, 2025 16:12
[RE: 'รังนิค' ชี้ผีมีปัญหาระดับผู้นำองค์กร]
hongtakung พิมพ์ว่า:
Maticmaleawja พิมพ์ว่า:
hongtakung พิมพ์ว่า:
ทีมงานหลังบ้าน เหมือนไม่เปลี่ยนแปลงเลย ตั้งแต่หลัง Sir Alex ลงจากตำแหน่ง
- หาผู้จัดการใหม่ กลายเป็นเหมือนหาฮีโร่ คนใหม่ (ที่คาดหวังให้ All in คนเดียวได้แบบ Sir Alex)
- โครงสร้างสโมสรที่ผ่านมา ไม่มี DOF แบบทีมในยุคสมัยใหม่มี (ที่ทำกันมาก็ไม่เข้าใจเรื่องฟุตบอล)
- โครงสร้าง ไม่มีการควบคุมรูปแบบ ทำให้การสรรหานักเตะ และผู้จัดการทีม ไม่มีรูปแบบ เลยทำให้ผู้จัดการทีมที่คัดเลือกมา ต่าง Type ต่างระบบกันไปหมด
- โครงสร้าง Man utd กลายเป็นมีแต่ นักเตะหลาก Type สไตล์ไปตามผู้จัดการทีมในแต่ละยุค
- ผู้จัดการทีมเปลี่ยนรูปแบบ สไตล์การเล่นต่างกัน ทีมแมวมองทำงานยากในการเลือกนักเตะ ที่มีศักยภาพที่เหมาะสมกับรูปแบบการเล่น ที่ทีมต้องการจริงๆ
- รูปแบบค่าเหนื่อย และการต่อสัญญา ที่ผ่านมา คือ จ่ายเยอะ แบบไม่มีทิศทาง จ่ายเพื่อการตลาด จ่ายเพื่อจูงใจนักเตะแบบไม่สัมพันธ์กับคุณภาพการเล่น ผลลัพธ์สวนทาง รวมถึงกลายเป็นปัญหาของ Deadwood ที่พยายามขาย แต่ขายไม่ออกในตอนนี้

**สรุปแล้ว ผมคิดว่า ปัญหาที่ต้องแก้จริงๆ ให้ถูกต้องตั้งแต่วันนี้ คือ Director Of Football ที่มีคุณภาพ**
... ซึ่งผมเกรงว่าที่มีอยู่ในตอนนี้ ดูแล้วยังมีศักยภาพไม่มากพอ ที่จะแก้ปัญหาให้ Man Utd ...  


เห็นด้วยครับ ตรงกับสิ่งที่ผมมองเลย ปัญหาที่แท้จริง คือไม่มี ระบบ หรือโครงสร้างบริหารทีมเลย...
แล้วก็วนลูบไล่โค้ชออกตลอด ทั้งที่ปัญหานี้ไม่ได้แก้จริงๆจังๆซะที  


ผมเด็กหงส์นะครับ ( comment ตามประสาคนดูบอล )
... Liverpool ผ่านช่วงเละเทะมายาวนาน จากสโมสรที่ซื้อได้ด้วยมูลค่า 300 ล้านปอนด์ ในช่วง ปี 2010
** เห็นการลองผิดลองถูกของ FSG รวมถึงหลายวลี ทีมเราจน(ไม่มีตัง) , เป้าหมายแรกมักพลาด , ซื้อแล้วไม่ดี
** FSG ไม่ใช่เจ้าของเงินถุงเงินถัง แบบ เชลซี กับ แมนซิตี้ ทำให้เลือกใช้ การบริหารงาน กับวางระบบ เพื่อเอาชนะปัญหาแต่ละจุดมาเรื่อยๆ ทั้งการขยายสนาม การสร้างศูนย์ฝึกซ้อมใหม่
... ปัญหาพวกนี้ ทำให้ FSG ทะยอยลงทุนโครงสร้างสำคัญ เพื่อให้เงินทุกปอนด์ มีประสิทธิภาพมากที่สุด
... ตั้ง DOF และทีมงาน Data Analysis เป็นจริงเป็นจัง ทั้งค่าตัว ค่าเหนื่อย ที่เหมาะสม รวมถึงเลือกนักเตะจากทัศนคติพื้นฐาน ที่เข้ากับสไตล์ของสโมสรด้วย

ทั้งหมดนี้กว่าจะเริ่มเห็นผล ก็ 5 ปี+ ครับ (ซื้อตัวพลาดน้อยมาก / ขายออกได้ราคา / ค่าเหนื่อยเหมาะสมกับฝีเท้า)
... อดทนทำมาเรื่อยๆ ท่ามกลางเสียงบ่น ด่า ของแฟนบอล จนเสียงเหล่านั้นค่อยๆเงียบไป เป็นการยอมรับในประสิทธิภาพ และผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นแทน
** สิ่งที่อยากให้พัฒนาอีก คือ นักเตะจาก Academy แต่องค์ประกอบรวมของ Liverpool ค่อนข้างทำได้ยาก เมื่อเทียบกับ Man City , Chelsea , Arsenal รวมถึง Man Utd ซึ่งทุกทีมองค์ประกอบเรื่องสถานที่ตั้ง (เมือง) ที่ได้เปรียบ หาเด็กเก่งๆได้ตัวเลือกมากกว่า
 



ก่อนจะยิ่งใหญ่ ทีมก็ต้องถูกสร้าง ตั้งแต่ฐานราก โครงสร้างมาตลอด model นี้ ทุกๆสโมสรต้องทำ
นับจากนี้ผีก็เฝ้ารอกันไป ส่วนสาวกหงส์ก็รอกันก่อน อย่าเพิ่งทิ้งกันไปครับ 55
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
กำเนิดดาวรุ่ง
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 05 Nov 2008
ตอบ: 258
ที่อยู่: ซานดิอาโก้ เทรฟฟอร์ด ซิโร่
โพสเมื่อ: Mon Jun 23, 2025 16:22
[RE: 'รังนิค' ชี้ผีมีปัญหาระดับผู้นำองค์กร]
FI2eecIOM_BLuE พิมพ์ว่า:
ใจก็อยากให้แกกลับมาเป็น DOF ของทีม และได้ทำงานของแกจริงๆ

แต่เซอร์จิมคงไม่เอา แถมวิลค็อกซ์ พออ่านเบื้องหลังที่แกได้ขึ้ยเป็น DOF ก็ต้องยอมแกล่ะ  


ถึงกับต้องล็อกอินเข้ามาถาม ว่าเบื้องหลังคือไรหรอครับ อยากรู้เลย เพราะส่วนตัวยังไม่ค่อยเชื่อมั่นในตัว Wilcox ซักเท่าไหร่
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออนไลน์
นักเตะท้ายซอย
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 29 Apr 2025
ตอบ: 435
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Mon Jun 23, 2025 17:11
[RE: 'รังนิค' ชี้ผีมีปัญหาระดับผู้นำองค์กร]
จงตกต่ำไปยาวๆ
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
ปลายอาชีพค้าแข้ง
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 14 Aug 2012
ตอบ: 29127
ที่อยู่: กรุงเทพ
โพสเมื่อ: Mon Jun 23, 2025 18:22
[RE: 'รังนิค' ชี้ผีมีปัญหาระดับผู้นำองค์กร]
Dont Let Me Die พิมพ์ว่า:
FI2eecIOM_BLuE พิมพ์ว่า:
ใจก็อยากให้แกกลับมาเป็น DOF ของทีม และได้ทำงานของแกจริงๆ

แต่เซอร์จิมคงไม่เอา แถมวิลค็อกซ์ พออ่านเบื้องหลังที่แกได้ขึ้ยเป็น DOF ก็ต้องยอมแกล่ะ  


ถึงกับต้องล็อกอินเข้ามาถาม ว่าเบื้องหลังคือไรหรอครับ อยากรู้เลย เพราะส่วนตัวยังไม่ค่อยเชื่อมั่นในตัว Wilcox ซักเท่าไหร่  


ผมอ่านจากเพจ ดูบอลกับแนท ที่แปลไว้ครับ ท่านลอฃไปไล่ดูไม่กี่วันนี่เอง ผลงานวิลค็อกซ์ถือว่าโอเคเลยนะ
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
<___คนธรรมดา___>
ออนไลน์
กำเนิดดาวรุ่ง
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 09 Feb 2024
ตอบ: 657
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Tue Jun 24, 2025 09:10
[RE: 'รังนิค' ชี้ผีมีปัญหาระดับผู้นำองค์กร]
Dont Let Me Die พิมพ์ว่า:
FI2eecIOM_BLuE พิมพ์ว่า:
ใจก็อยากให้แกกลับมาเป็น DOF ของทีม และได้ทำงานของแกจริงๆ

แต่เซอร์จิมคงไม่เอา แถมวิลค็อกซ์ พออ่านเบื้องหลังที่แกได้ขึ้ยเป็น DOF ก็ต้องยอมแกล่ะ  


ถึงกับต้องล็อกอินเข้ามาถาม ว่าเบื้องหลังคือไรหรอครับ อยากรู้เลย เพราะส่วนตัวยังไม่ค่อยเชื่อมั่นในตัว Wilcox ซักเท่าไหร่  


ต้องลองไปอ่านกว่าแกจะได้ขึ้น DOF คือวิลคอกซ์แกมีความสามารถมากครับ
ปล ผมเอามาจากบทความของทาง ช่องดูบอลกับแนท หนะครับ ลองหาในเพจเค้าอ่านดูครับ
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
นักบอลถ้วย ก.
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 11 Jul 2007
ตอบ: 7198
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Tue Jun 24, 2025 09:58
[RE: 'รังนิค' ชี้ผีมีปัญหาระดับผู้นำองค์กร]
chickenku พิมพ์ว่า:
Red_Demon พิมพ์ว่า:
เค้าให้พี่อยู่ต่อเป็นผู้อำนวยการก็ไม่เอา พูดไปมันก็แก้ปัญหาตอนนี้ไม่ได้  


เทนฮาก ไม่เอาไม่ใช่หรอครับ ถ้าผมจำไม่ผิด

https://www.dailynews.co.th/news/1184181/  


ถ้าอยู่ต่อเป็นที่ปรึกษา งงเลย ผู้จัดการทีมมีอำนาจไม่เอาผู้อำนวยการได้ด้วยหรอ
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ไปหน้าที่ 1, 2
ไปที่หน้า
GO
ตั้งกระทู้ใหม่
กรุณาระบุเหตุผลที่จะแจ้งความ
ผู้ต้องหา:
ข้อความ:
Submit
Cancel
กรุณาเลือก Forum และ ประเภทกระทู้
Forum:

ประเภท:
Submit
Cancel