เคยได้ยินว่าเกาหลี ญี่ปุ่น การทำงาน สังคมต่างๆ คือเครียดมาก ด่ากัน ตะคอก โวยใส่หน้าแบบในซีรีย์เลยมั้ยครับ ท่านใดมีประสบการณ์ช่วยเล่าทีครับ

เห็นว่าของเกาหลีนี้ถึงขั้นลงไม้ลงมือกันเลยนะ ตบหัว ตะคอก อะไรประมาณนี้


เพิ่ม มีด่าประจานด้วย

เกาหลีไม่ทราบฮะ แต่จากที่เคยได้ยินมาหลายแหล่งก็น่าจะกดดันพอสมควร

แต่ญี่ปุ่นนี่ผมมีประสบการตรง เมื่อราวๆ 10 ปีก่อนผมเคยไปอยู่ที่นั้น 8 เดือนตอนเทรนงาน กดดันจริงๆ ระบบอาวุโสเยอะอีก มีบูลลี่ด้วย ครบเลย

เกาหลี ไม่มีประสบการณ์ตรง แต่อ่านจากหนังสือ Samsung way แค่อ่านก็เครียดแทนแล้วครับ

ญี่ปุ่น แล้วแต่ครับ หลากหลายมากๆ ยิ่งญี่ปุ่นสมัยใหม่ๆ ไม่ได้คร่ำครึแบบเมื่อก่อนแล้ว

แต่สมัยผมทำงานใหม่ๆ เคยเจอแบบที่ท่านว่ามามีจริงครับ

ทุกเช้าจะมีประชุมล้อมวงกัน พนักงานร้อยกว่าคนจะมายืนล้อมกัน

หัวหน้าทีมของทุกทีมจะเป็นคนญี่ปุ่น ใครทำผิดทำพลาด มีโดนตะคอก โดนโวยใส่หน้าจริงๆครับ

อีกครั้งนึงที่เคยเจอโหดๆ คือบริษัทลูกค้าแห่งหนึ่งแถวอยุธยา

MD ด่า Production manager แบบโหดโคตรๆ ถีบเก้าอี้ใส่ และวิ่งไปกระชากคอเสื้อ ละด่ายับๆ

แต่สมัยนี้เท่าที่ผมเข้าใจ มันเริ่มเป็นส่วนน้อยแล้วครับ คนรุ่นใหม่เค้าก็เริ่มไม่รับสิ่งเหล่านี้มากขึ้นเรื่อยๆด้วย

บ.ญี่ปุ่น โดนเตือนว่าเข้าห้องน้ำนานเกินไป ไม่ผ่านโปรแต่kpiด้านงานทะลุปรอทเลย ก็เลยเปลี่ยนมาทำงานคอนเซาทืแทนตอนนั้น

ตอนนี้ทำเกาหลีอยู่ ถามว่าเป็นไง ก็เอาจริงเอาจังครับ ทำงานแบบพระเดชพระคุณของแท้ มีอะไรใส่กันต่อหน้าตรงๆ ไม่ทรงเก็บอารมณ์ครับ แต่ไม่มีลงไม้ลงมือนะครับ เพราะถือว่าเป็นความผิดร้ายแรงทำร้ายร่างกาย อย่างมากที่เห็นคือทุบโต๊ะ ตบโต๊ะ แค่นั้น
เค้าชอบถามหรือขอข้อมูลแบบด่วนๆ ดังนั้นควรคิดล่วงหน้าหนึ่งสเต็ปครับ
เรียกได้ว่าเป็นสังคมที่มีการแข่งขันและกดดันกันสูงดีกว่าครับ เค้าพร้อมจะพัฒนาตัวเอง ทำตัวเองให้สุดๆ อยู่

เคยไปเรียนป.เอก เรียน เข้าLAB และฝึกงาน

สำหรับผมเครียดประมาณนึง
ก่อนไปเคยทำงาน บ.ญี่ปุ่น (ในไทย) อีกที่องค์กรไทยๆ

คิดว่าเจอญี่ปุ่นแล้วไม่น่ามีปัญหา แต่ลืมนึกไปว่า บ.ญี่ปุ่นในไทย คนญี่ปุ่นคุม ก็ยังมีความไทยๆอยู่บ้าง

พอเจอออฟฟิศเกาหลี (สายไอที)
บรรยากาศตึงๆ ทำงานจริงจังมากๆ เข้างานกันตรงเวลา เลิกโครตดึก (แข่งขันกันภายในสูง ดีแล้วดีขึ้นอีกได้ อาจจะด้วยว่าเป็นบ. ค่อนข้างมีชื่อ) ไม่เน้นประชุมแบบไทย ประชุมเน้นกระชับ แต่ถ้ามีประเด็นก็ซัดกันจริงๆจัง ขึ้นเสียง ถกกัน ดุกันโหดก็เคยเห็น

การแบ่งงาน หัวหน้างานค่อนข้าง อัดงานลงมา อาจจะเป็นได้ว่าเขาอิงกับมาตรฐานเกณฑ์สูง เทพๆเขียนได้ปริมาณเท่านี้ ปิดงานได้เท่านั้น เลยเป็นมาตรฐานทีม ทำให้ได้เท่านั้น ไม่ได้ก็หาทางลุยต่อโอทีกันเอง

แต่เดี๋ยวก่อน ไม่ใช่ว่าเลิกงาน ลุยโอที มันจะมีวัฒนธรรม สังสรรค์ ดื่ม ที่ไปแล้วอึดอัดๆนิดๆ เคยคิดว่าซีเนียริตี้ที่ไทยมี แต่พอเจอเกาหลีสไตล์ หนึกกกว่า ชวน ควรต้องไป ไปแล้วมีแบบว่ารุ่นใหญ่รุ่นเด็ก ถ้าเคยเห็นในหนังแค่แบบว่าตอนชนแก้ว รินโซจู ของจริง ซีเรียสยัน ที่นั่ง ยกอาหาร ไปยันคอยเติม รินโซจูเลย ปล่อยหัวหน้าโซจูหมด มีโดนด่าได้ (ทั้งที่หน่วยงานก็ไม่ได้คนอาวุโสแบบสุดๆนะ หลากหลายวัย รุ่นเด็กก็เยอะด้วยซ้ำ) อ่อพวกนักเรียนที่มาฝึกงานพวกต่างชาติก็โดนเว้นๆ ได้ไปสังสรรค์ด้วย แต่ก็แยกๆวงไม่เกี่ยวกับเขา ถ้านักเรียนเกาหลีก็ต้องไปร่วมด้วย
ื
แล้วจะเห็นว่าเลิกดึกแล้ว แต่พนักงานบางส่วนที่ทำงานไม่ทันก็จะกลับไปทำงานต่อก็มีครับ

อีกอันที่สังเกต เข้างานตรง เข้าที่แล้วไม่เดินไปเดินมา ดูนั่นนี่ไม่มี อาจเพราะถูกบล็อก โซเซี่ยล เว็นหนัง vdoต่างๆ ทำงานแบบทำจริงจัง พัก เข้างานเป๊ะ ไม่มีเม้ามอย คุยเรื่องอื่นๆเวลางาน