ปัจจุบันผมได้เงินเดือนอยู่ที่ 64k รวม add-on ได้ประมาณ 69k โบนัสก็ 3-4 เดือนต่อปี
เงินเดือนขึ้นประมาณ 4-7.5% ต่อปี
ที่ทำงานอยู่ไม่ไกลบ้านมาก ประมาณ 14 km ถ้ารถติดก็จะใช้เวลาเดินทางประมาณ 45 นาที แต่ถ้าไม่ติดก็ 25 นาที
มี WFH 2-3 วันต่อ week

เพิ่งสัมภาษณ์ได้อีกที่ เงินเดือนเพียวๆ 90k ไม่มี add-on โบนัส 3 เดือนต่อปี ตำแหน่งสูงกว่าที่ปัจจุบันตำแหน่งนึง
เงินเดือนขึ้นประมาณ 3-5% ต่อปี
ที่ทำงานค่อนข้างไกล คือ 30 km แถวจตุจักร(ผมอยู่แถวพระราม 2) คิดว่าใช้เวลาเดินทางก็เป็นชม.อยู่ครับ
ตอนนี้ WFH 2 วัน แต่อนาคตจะเข้าเต็มทุกวัน

สวัสดิการทั้ง 2 ที่คล้ายๆกัน ไม่ต่างกันมาก

ลองคำนวณค่าเดินทางแล้วคิดว่าน่าจะเพิ่มประมาณ 50k ต่อปี (มีค่าทางด่วนเพิ่ม)

ถ้าเป็นแต่ละท่านคิดว่าควรย้ายงานมั้ยครับ (อยากทราบความเห็นไปประกอบการพิจารณาครับ)

ผมเลือก work life balance ถ้าไม่เดือดร้อนเรื่องเงินและกลัวเสียสุขภาพ เป็นผมเลือกอยู่ที่เดิมคับ

ไม่ย้าย ที่เดิมสบายอยู่แล้ว เงินเดือนดี เดินทางดี

เรื่องไรจะเดินทางลำบากแม้จะเงินดี เดี๋ยวก็หมดกับค่าน้ำมัน ทางด่วน ซ่อมรถอีก แปบๆ ถึงเช็คระยะแล้ว

ผมออกมาแล้ว แต่ก่อนหมดค่าทางด่วนเดือนละ 8000 น้ำมัน อีก 4-5 พัน เสียเวลาอีก ขาละ 1.30 ชม ยิ่งฝนตก ล่อไป 3 ชม

ตอนนี้กลับมาทำงานแถวบ้านชานเมือง เงินลดหมื่นกว่า แต่สบายกว่าเยอะ ไปรับส่งลูกสบายเลย ลาขาด กทม

อยากก้าวหน้าก็ย้ายครับ ฐานเงินเดือนขึ้นขนาดนั้นมันไปต่อได้อีก แต่ก็ต้องยอมแลกอ่ะนะ

ถ้าอยากชิวๆก็อยู่ที่เดิมดีกว่า

เป็นผม ถ้าอยากได้เงินเดือนเพิ่ม+ตำแหน่งสูงขึ้น+ประสบการณ์ใหม่ๆ+เพื่อนร่วมงานใหม่ๆ+เจ้านายใหม่ ก็จะไปเช่าคอนโดใกล้ๆที่ทำงาน เดือนละ 10-15k แลกกับเวลาและค่าเดินทาง วันหยุดค่อยกลับบ้าน

ย้ายครับเอาฐานเงินเดือน เอาประสบการณ์ แล้วค่อยไปต่อยอดในบริษัทที่อยากไป

worklife balance เอาไว้ค่อยหาตอนอายุเยอะกว่านี้

เงินเพิ่มไม่เท่าไร แต่น่าสนใจตรงตำแหน่งขยับ

ถ้าบอกว่าค่าเดินทางเพิ่มปีละ 5 หมื่น

ลองมองเป็นเช่าคอนโดมั้ยครับ เดือนละ 8-9 พัน หักลบค่าน้ำมัน ค่าเดินทางที่เพิ่มขึ้น

เผลอๆจะถูกกว่า ได้เวลากลับมาด้วย ไม่ต้องไปอยู่บนถนนให้ประสาดกิน

ย้ายเอาฐานเงินใหม่ ย้ายเอาโปรไฟล์
ย้ายอีกทีท่านอาจจะได้ที่ทำงานใกล้บ้าน แล้วเงินโคตรดี(เพราะอัพฐานมาแล้ว)

ได้ภาษาไหม ท่านเกี่ยวกับพวก ไอทีไหม

ถ้ามองความก้าวหน้าจังหวะต่อไป ไกลยังไงก็ต้องย้ายครับ ถ้าเงินโดดเกิน 25% แล้วตำแหน่งขึ้น แต่ลองศึกษาองค์กร culture ทีมดีๆก่อนตัดสินใจครับ อยู่ที่ว่าจะ balance เงินหรืออะไรยังไง

การเติบโตก้าวหน้าที่ทำงานปัจจุบันเป็นยังไงคับ คิดว่าอยุ่อีกกี่ปีถึงได้เท่าที่ใหม่ ถ้าที่ผ่านมาผลงานดี เติบโตเรื่อยๆ นายผลักดันก้เลือกที่เดิมแล้วก็อายุปัจจุบันไม่รู้เท่าไรอยุ่มากี่ปีแล้ว การย้ายงานบ่อยส่งผลทั้งด้านดีและด้านลบ เช่นการสัมภาษณ์งานที่ถัดๆไป ในอนาคตจะมีลูกเร็วๆนี้มั้ย หรือแพลนจะต้องทำอะไรที่อยุ่บ้านแล้วสะดวกกว่า เพราะถ้าจะมีการได้WFH น่าจะเป็นปัจจัยที่ขยับขึ้นมาอันดับต้นๆ สุดท้ายต้องดูความต้องการทางด้านการเงินเราด้วย ถ้าทุกวันนี้พอกินพอใช้ happyดีแล้ว ได้เรียนรุ้งาน นายให้โอกาส มีโอกาสเข้ามาเรื่อยๆ เป็นผมแค่ปีละ50k คงยังไม่มากพอให้ย้าย

โจทย์คล้ายผมก่อนหน้านี้เลย

ที่เก่ามีแค่เงินเดือนแต่โบนัส 3-4 เดือนทำงานวันหยุดเหมือน
ราชการเป๊ะ ทำแค่จ-ศ Work Life Balance โคตรดี มีเวลาฟิตเนส เตะบอล นอนดูซีรี่ย์ พาครอบครัวไปทานข้าวเกือบทุกอาทิตย์


ที่ใหม่(ปัจจุบัน) เงินมากกว่า ก้าวหน้ากว่า ผมย้ายมาตั้งแต่เดือน 9 ปีที่แล้วภาษาได้ใช้ทุกวัน ผลงานได้โชว์ให้พวกระดับหัวๆเห็นตลอด แต่ Work Life Balance หายเกลี้ยง ทำงานได้หยุดแค่ตอนนอน รับโทรศัพท์แทบจะตลอดเวลา ไม่รู้คิดถูกรึผิดเลยตอนนี้

ชั่งใจดีๆเลยนะครับท่าน ผมอายุ 37 โคตรเหนื่อย

ถ้าที่เดิมคน ปสด. แนะนำให้ย้าย
ถ้าอยากขยับฐาน + มีเป้าแตะที่ 150k ภายใน5ปี แนะนำให้ย้าย

แต่ถ้าที่เดิมคนก็โอเค ไม่เดือดร้อนเรื่องเงิน ไม่ได้ตั้งเป้าสูงหรือชาเลนจ์มาก ก็แนะนำที่เดิม

ของผมโจทย์คล้ายกัน จะต่างกันตรงที่ที่สองใกล้กว่า ที่แรกสวัสดิการโคตรดี แต่ด้วย2เงื่อนไขแรก ไกปู

ย้าย 100% เอาตำแหน่งเอาประสบการ์ณและความก้าวหน้า ทำซัก 2-3 ปี ถ้าไม่โอเคค่อยหาทางไปต่อโอกาศมันก็เปิดมากกว่าที่ทำงานเดิมเพราะระดับการทำงานคุณสูงขึ้น

ไม่เกี่ยวครับ เป็นเกี่ยวกับ product ครับ
ภาษาไม่ได้ใช้ครับ (จริงๆอยากใช้แต่ field ที่ผมทำงานมันไม่มีให้ใช้เลยครับ )