สอบถามคนที่เคยร่วมงานกับคนที่เรียนจบ จุฬา ครับ

พวกสีชมพู เก่งจริง เยอะครับ ไม่แปลก เพราะ ช้อนไปแต่เด็กเก่งๆ

ที่ทำงานผม 1/3 สีชมพู, 1/3 สีน้ำเงิน ที่เหลือหลากสี


แต่กากๆ หลุด QC ก็มีบ้าง

เก่ง

ไม่พูดถึงแค่จุฬาละกัน

อย่างงาน Field ผม เพื่อน ๆ ที่จบต่างม. ไปใช้ทุนต่างจังหวัด ต่างสถานที่กัน มาดิสคัสกัน

ทุกคนพูดเป็นเสียงเดียวกันว่า มันจะมีเด็กจบใหม่อยู่ม.นึง (ที่คณะนี้ยังเหมือนเป็นคณะเปิดใหม่ในม.ได้ไม่กี่ปี)

Logic การคิดวิเคราะห์พวกเค้าแปลกมาก แปลกกว่าคนอื่นเค้า แล้วไม่ได้เป็นแค่แบบคน ๆ เดียว คือเป็นกันหลายคนสำหรับศิษย์เก่าคณะนี้ของม.นี้

ตอนแรกผมคิดว่า ผมคิดไปเองคนเดียว แต่เพื่อนก็คิดเหมือนกัน

ไอ้แปลกไม่เท่าไหร่ แต่มันเป็นความแปลกที่สร้างปัญหาให้กับคนในฝ่ายนี่สิ

ผมว่าผมก็เก่งพอตัว

ที่เคยร่วมงานด้วย
เก่งมากๆครับ แถมน่ารักด้วย

วิดีโอยูทูปแมวเนี้ยวแคทวิ่งซึ่งมีความยาว 24 ชั่วโมงนั้น เด็กจุฬา สามารถดูจบ 3 รอบใน 1 วัน

เทียบกับ มก(บางเขน) มหิดล มธ ไม่น่าต่างกันมากครับ แล้วแต่คณะด้วยนะ ตอนสอบเข้าก็เก่งพอๆกันแหละ คะแนนต่างกันไม่มาก เด็กเก่งๆเข้าไปเรียนกันอยู่ละ แต่เทียบกับมหาลัยอื่นอาจจะเก่งกว่าอยู่แหละ คัดแต่หัวกระทิเข้ามา

ทำงานกับเด็กจุฬาครึ่งบริษัทพบว่าพวกเขามีความมั่นใจ หลักการและแนวคิดที่เป็นระบบมากอยู่พอสมควรคับจะขาดแค่ความสามารถในจัดการความคาดหวังยังถือว่าไม่สูงมากคับ

เก่งครับ

เทา่ที่เคยร่วมงานมาเก่งมากครับ อาจเพราะคัดแต่คนเก่งๆไปแล้วตั้งแต่ต้น แต่ที่กากๆก็มี อีโก้ก็มีนะครับแต่เป็นส่วนน้อยมากๆ คัดดีๆก็หายไปล่ะ ส่วนใหญ่ถ้าเป็นสีชมพูดูแค่ทัศนคติ กับ EQ เลย

มานั่งอ่านละกัน

คหสต.ยสตน.

เก่งกว่าแบบเห็นได้ โดยเฉพาะวิชาการและความคิด

แต่ความอดทน และการทำงานเป็นทีมยังมีปัญหา

Hand Skill แล้วแต่คน
แต่ความรู้แน่นกว่าที่อื่น ให้สูสีกับมหิดล

เท่าที่เจอ หลายคนนะ พื้นฐานดีกว่าที่อื่นชัดอะฮะ ภาษา วิชาการ ทัศนคติ