กำลังเล็งหางานใหม่ และพร้อมจะไปหากได้งานที่ดีกว่าและมีระบบกว่าเดิมครับ
(ทำที่ปัจจุบันมา >15 ปีแล้ว)
ผมไม่มีปัญหาเรื่องภาษาอังกฤษ เพราะใช้มาตั้งแต่เรียนจบยันปัจจุบัน ทำงานบริษัทต่างชาติมาตลอด

นอกจากงานในไทยแล้ว ผมก็เปิดโอกาสต่างประเทศไว้ด้วย เช่น สิงคโปร์ อเมริกา ออส นิว ฯลฯ
แต่ไม่เคยมีประสบการณ์หางานต่างประเทศเลย
ชี้แนะหน่อยครับว่าต้องเริ่มยังไง เริ่มเอา Resume ใส่ในเว็บสมัครงานหรือ Linkedin หรือพวก Recruitment แล้วก็กดสมัครงานที่สนใจเหมือนงานที่ไทยรึเปล่า
หรือว่าจะต้องผ่านพวก Agency

แล้วถ้าเขาสนใจเรา เขาจะเรียกเราไปสัมภาษณ์ที่ประเทศเขาเลยมั้ยครับ หรือว่าคุยออนไลน์ก่อนได้

และถ้าได้งานแล้วส่วนมากใช้เวลานานแค่ไหนครับ กว่าจะจัดการเรื่องเอกสาร วีซ่า หาที่อยู่ใหม่และเริ่มงานกับเขาได้
(เข้าใจว่านายจ้างจะออกสัญญาการจ้างงานให้ แล้วเราก็เอาไปจัดการวีซ่าต่อเอง)
ประมาณ 6 เดือน เสร็จทุกกระบวนการมั้ยครับ

ขอบคุณครับ

หาง่ายหรือยากขึ้นกับสายอาชีพที่ขาดแคลนในประเทศปลายทางครับ

ตอบคำถาม

การไปทำงานต่างประเทศโดยถูกต้องตามกฎหมายมี 5 วิธี

1.บริษัทจัดหางานจัดส่ง
2.กรมการจัดหางานจัดส่ง
3.เดินทางไปทำงานด้วยตนเอง
4.นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างไปทำงาน
5.นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างไปฝึกงาน

ขอพูดถึงจัดส่งแรงงานโดยรัฐนะครับมี

โครงการจัดส่งโดยรัฐ (ผ่านกรมจัดหางานเป็นบริการของรัฐที่ส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศโดยไม่ต้องเสียค่าบริการ)
โครงการจ้างตรง : ไต้หวัน
โครงการ IM : ประเทศญี่ปุ่น
โครงการ EPS : สาธารณรัฐเกาหลี (มีจัดสอบล่าสุดก็ปีนี้ เปิดรับหญิงไทยทำงานเกาหลี โควตา 3,188 คน https://www.doe.go.th/prd/main/news/param/site/1/cat/7/sub/0/pull/detail/view/detail/object_id/79287 )
โครงการ TIC : ประเทศอิสราเอล (โครงการความร่วมมือไทย-อิสราเอล เพื่อการจัดหางาน (Thailand - Israel Cooperation on the Placement of Workers : TIC) เพื่อไปทำงานภาคเกษตร มีระยะเวลาการจ้างงานตามสัญญาจ้าง 2 ปี ต่อได้ไม่เกิน 5 ปี 3 เดือน)

ส่วนตัวให้เครดิตจัดหางานส่งผ่านกรมจัดหางาน ปลอดภัยและอุ่นใจสุด ถ้าสนใจมีข่าวประกาศลงเรื่อยๆ ติดตามข่าวสารของ กรมการจัดหางาน ได้ผ่านเว็บไซต์ doe.go.th


ถ้าหางานต่างประเทศที่อุ่นใจอีกแบบคือทำงานบริษัทต่างชาติที่มีสาขาในหลายๆประเทศ อาจจะมีโอกาสที่จะถูกส่งไปต่างประเทศได้

ถ้าถามผม ทำงานบริษัทต่างชาติอยู่แล้วก็หา project ไปทำครับ ปกติบริษัทใหญ่ๆ มันจะมี internal job board อยู่แล้ว ก็ apply ไปก็ได้ หรือว่าคุยกับนายก็ได้ครับว่าเราอยากไป (fully mobile) แล้วถ้า performance ถึงเค้าก็หาที่ให้เราไปลงเอง

ตอนผมไป ใช้เวลาเตรียมประมาณ 5-6 เดือนเลยครับ ไหนจะเรื่องเงินเดือนที่ต้องปรับตามค่าครองชีพ เอกสารต่างๆ ทั้ง HR ฝั่งเรา ฝั่งนู้น ฯลฯ ไปถึงก็ยังไม่ได้ทำงานเต็มที่ เพราะช่วงแรกๆก็ไปติดต่อพวกหน่วยงานราชการเค้า ไปหาที่อยู่ ฯลฯ ก็สนุกดีครับ

ตอนผมไป รวมถึงบริษัทที่อยู่ตอนนี้ เค้าให้ค่า relocation เท่ากับ เงินเดือนที่นี่ 3 เดือนเป็นค่า settle down แล้วก็ให้พื้นที่ในตู้ container ไปด้วยเผื่อย้ายของจากบ้านเราไปที่นู่น ตอนกลับก็ทำเหมือนกัน แต่ไม่มีเงินแถมให้แล้ว แต่ให้พื้นที่ในตู้เพิ่มขึ้นกว่าตอนขาไป

มีพี่ที่ทำงานสายเดียวกันนะครับอายุห่างกัน 3 ปี
ปจบ.ย้ายไปอยู่แคนาดา ได้offer เปน engineer ละ
เท่าที่ทราบ และกำลังจะลองทำตาม แต่ทีลองยื่นๆจุ่มๆไว้แล้วในlinkedin

1:คะแนนข้อสอบภาษา ต้องมีแน่ๆ
แกมี Toeic แน่ๆ คะแนนอยู่ในระดับไล่ๆกันกับตัวผม
(Toefl ielts) มีหรือเปล่าไม่รู้ (แต่ผมคิดว่าแกอาจจะสอบไว้)

2:ไม่รู้เกี่ยวปล่าว แต่ผมว่าเกี่ยว
ก่อนแกย้าย แกอยู่บริษัท engineering ที่ค่อนข้าง global พอสมควรประมาณ 1.5ปี
และแกก้จะมี international certificate ตามสายงานนั้นๆครับ

และเท่าที่ถามคือ แกอัพcv ผ่าน linkedin และยื่นเลย สัมภาษณ์ online อยู่
ประมาณนี้ครับ

ตอบในฐานะที่ได้Offerมาบ่อย แต่ไม่ได้ตอบรับไปทำนะครับ(คุยสัมภาษณ์บ้าง)

1. ตามความเห็นด้านบน เป็นตัวเลือกที่เป็นไปได้มากที่สุด คือขอRotateไปสาขาอื่น แต่อาจจะต้องดูระดับงาน เพราะโอกาสเป็นไปได้ที่จะต้องเรียนรู้เพิ่มเติมก่อนเยอะมาก และแน่นอนว่าความคาดหวังจากเราค่อนข้างสูง เนื่องจากเขาจะมองเราในระดับปัจจุบัน เทียบกับประเทศเขา ซึ่งปัจจัยหลายๆอย่างไม่เหมือนกันเลย

2. ถ้าจะหางานใหม่ LinkedInเป็นทางเลือกที่น่าสนใจ แต่ไม่ใช่สร้างเพื่อหางานแล้วทิ้งร้าง คือโดยปรกติผมเข้าLinkedIn แทบจะพอๆกับเพจเฟสบุ๊ค(เพจส่วนตัวยังน้อยกว่า) คือมันมีพาร์ทที่เป็นโปรไฟล์ กับหน้ากระดานที่เรามีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่นและหาอ่านความรู้หรืออัพเดทข่าวในวงการต่างๆที่สนใจได้
นอกจากทำโปรไฟล์ให้น่าสนใจแล้ว การขยายเครือข่ายออกไป ก็ช่วยเพิ่มโอกาสครับ โปรไฟล์ผมก็มีคอนเน็คชั่นกับนายเก่าๆที่รู้จักกันและแยกย้ายไปแล้วอยู่แทบจะทั่วโลกเลย ตรงนี้เปิดหูเปิดตาเราได้มาก และเช่นกันเมื่อเราแอคทีฟบ่อยๆ คนก็เห็นเรามากขึ้นเช่นกันครับ