ส่วนใหญ่จะทะเลาะกันก็ตอนจัดเวรครับ แบบคนนู้นอยากหยุดวันนี้ คนนี้ไม่อยากอยู่เวรติดกัน บางคนอยากได้หยุดวันหยุดยาว บลาๆ

จนเป็นที่มาของหัวหน้าหลายๆคนเค้าก็จะเลือกจัดเวรเองโดยที่ไม่สนใจคำขอของลูกน้องแต่ละคนครับ เพราะมันปวดหัวมากจริงๆ

แต่ถ้ากรณีที่ตารางเวรออกแล้วเนี่ย หัวหน้านี่ไม่ค่อยมีส่วนเกี่ยวข้องอะไรแล้วนะครับ เพราะถ้าคนจะแลกเวรหรือซื้อขายเวรก็ต้องคุยกันเอง สมัครใจเอง ไม่ได้เกี่ยวไรกับหัวหน้าอยู่แล้ว เพราะยังไงเวรนั้นๆก็ต้องมีคนมาขึ้นแน่ๆไม่ว่าจะเป็นคนที่ตัวเองจัดไว้หรือคนอื่นแลกมา

กรณีของน้องที่หัวหน้าบีบแบบนั้นใน Line หรือเพื่อนร่วมงานไม่พอใจส่วนตัวผมว่า
1.แลกหรือขายเวรบ่อยมากๆจนถึงแม้ไม่มีคนยอมแลกหรือซื้อ ก็ไปบีบคั้นร้องขอเพื่อนร่วมงานคนอื่นจนรำคาญยอมมาขึ้นเวรให้บ่อยๆ
2.หัวหน้าประสาทแดกครับ

เหมือนว่าเวรดึกเนี่ยมันจะเกี่ยวกับสิทธิ์วันหยุดด้วย ต่อให้ขายเวรไป แต่สิทธิ์วันหยุดก็ได้ไปแล้ว

มันก็ไม่แฟร์กับคนที่อยากได้สิทธิ์วันหยุดเหมือนกันแต่ต้องมาลงเวรดึกจากการซื้อเวร มันเหมือนไปกั๊กสิทธิ์คนอื่น

สุดท้ายถ้าปล่อยเวรไม่ได้และต้องมาทำเอง แต่สิทธิ์วันหยุดของเวรดึกมันก็เสียไปแล้ว หัวหน้าเลยบอกให้ไปเวรเช้าแทน

เพื่อให้คนที่พร้อมรับเวรดึกมารับเวรดึกพร้อมสิทธิ์วันหยุดไปแทน

มีแค่นี้เลยครับ ถ้าที่เกี่ยวกับเรื่องแลกเวรนะ

น่าจะเป็นญาติผู้ตายเสิชหาคำว่าลาออกในแชทไลน์ แล้วตัดมาลงเฉพาะตอนที่มีคำนี้ครับ แชทมันเลยไม่ต่อเนื่องกัน

จากใจคนมีแฟนในหน่วยนี้เมื่อก่อน เอาตรงๆก็รำคาญพวกชอบเปลี่ยน แก้ ทั้งๆที่ตกลงไปแล้วแหละ บางคนเค้าไม่ได้สะดวกเปลี่ยนได้ตลอด บางหน่วยมีกันไม่กี่คนยังเยอะเรื่องลงเวร ปกติจะคุยก่อนลงระบบอยู่แล้วมั้ย แชทมาแค่นี้แล้วแขวนผมว่าไม่แฟร์เพราะเราไม่รู้เรื่องทั้งหมด

ผมว่ามันไม่น่าจะเป็นปัญหาครับ เพราะเค้าขายเวรไม่ได้ทิ้งเวร

เค้าขายและถ้ามีคนซื้อแปลว่าคนซื้อเค้ารู้ตัวว่าสามารถรับได้ มันก็จบ แต่ถ้าขายแล้วไม่มีคนซื้อก็ต้องรับผิดชอบตัวเอง

แต่ถ้าทิ้งเวรไปเลยก็อีกเรื่องนึง

พูดยาก ต้องดูหลายอย่างเลย ถ้าแค่แชทนี่บอกไม่ได้

แต่จากแชท น้องมันมาถามในกลุ่มรวม ไม่เจาะจงใคร ใครสนใจก็ทัก แบบนี้ก็ถือว่าแฟร์นะ

ถ้าไม่มีคนรับยังไงก็ต้องอยู่เอง และถ้าไม่มาดื้อๆ นี่เรื่องใหญ่โคตรๆ รพ.ไล่ออกได้เลยมั้ง

เรื่องจัดตารางเวรมันมีปัญหาไม่พอใจกันแทบทุกที่ แต่จะมีคนใดคนนึงเอาตัวเองเป็นที่ตั้งจนได้เปรียบทุกคน ถึงขั้นหัวหน้ามาพิมพ์ให้ออกในแชท เป็นไปได้ยากจริงๆ โดยเฉพาะกับคนที่ยังเด็ก

จริง คนจัดเวรโดยเฉพาะหมอ ปวดหัวกันทุกเดือน

ยิ่งเจอคนเรื่องมากในทีมซัก 10% ก็อ้วกแตกละ มีปัญหาเรื่องเยอะตลอดเวลา

จากการที่เป็นหัวหน้าหมอตอนนี้ แล้วต้องจัดเวรเอง ถ้ามีการแลกเวรกันเองผมว่าไม่เสียหาย แต่อันนี้นี้รพ.สัตว์ เป็นเอกชน อาจจะเสียในเรื่องของคุณภาพหนา้งานหน่อย เพราะพยายามจัดให้ดีที่สุดแล้ว

แต่ในเคสนี้ข้อมูลน้อยว่าทำเกินกว่าเหตุหรือไม่ แต่ที่ผิดแน่ๆคือปากของหัวหน้า การพูด toxic มาก ไม่บ้าอำนาจก็กำลังหัวร้อน ควรไปพักหรือลาออก เพราะดูแล้วตัวเองก็ไม่เหมาะเหมือนกัน

ผมถามหน่อยว่าตอนฝึกงาน คุณก็เคยเข้าเวร รู้เห็นว่าสภาพการทำงานเป็นอย่างไร ตั้งแต่แรกอยู่แล้ว ทำไมไม่ไปหางานอื่นทำ ถ้าอะไร ๆ มันอึดอัดไม่ได้ดั่งใจ

จากรูป 2 คือเหมือนในแผนกจะทะเลาะกัน เรื่องแลกเวรมาหลายรอบแล้วอ่ะครับ

เลยงงว่าถ้าแลกกันปกติตามสมัครใจ แล้วทะเลาะกันทำไม จนหัวหน้ามันรำคาญ

หัวหน้าแม่มบ้าอำนาจเกิ๊น โชว์พาวชิบหาย

คำถามคือเรื่องแลก เรื่องขายนี่ มันก็ต้องสมัครใจแลก สมัครใจซื้อมั๊ยนะ ถ้าไม่มีคนรับมันก้ไม่มีปัญหาอะไรปะครับ

ทั้งหมดทั้งมวล ไม่ชอบหัวหน้าที่ต่อว่าในกลุ่มไลน์แบบนี้เลย โอเคมันเหมือนการชี้แจงในที่ประชุม แต่ในกลุ่มไลน์แบบนี้มันคนละบริบทกัน

หัวหน้าแบบนี้คือ Toxic

นั่นสิ แล้วมันไปทะเลาะกันเรื่องอะไร

ข้อมูลมีแค่นี้ เบื้องลึกเบื้องหลังยังไงก็ไม่รู้ อาจจะมีอีกมากมาย แต่หลายคนก็ตัดสินคนอื่นไปแล้วซะงั้น