ที่มา เพจAlfazero

ตัวอย่างการทำงานด้วย Data + ทีมงาน + ความเข้าขารู้ใจของเอดู กับ โค้ชพี่ต้า ไม่ใช่ตามอารมณ์ชั่ววูบหรือกระแสจากแฟนบอล

เมื่อถูกถามถึงแผนการเสริมทัพ เอดู ได้ให้สัมภาษณ์ว่า

“คุณไม่สามารถคว้าตัวนักเตะเพราะแค่อยากได้คนๆนั้นได้หรอก นี่เป็นกระบวนการที่ต้องใช้เวลาหลายสัปดาห์”

“บนโต๊ะของผม ผมมีรีพอร์ทนักเตะกว่า 180 หน้า มีดีเทลเยอะมาก ทั้งทางกายภาพ เทคนิค และจิตใจ คนนั้นมีประสบการณ์ในพรีเมียร์ลีกหรือไม่ จะสามารถปรับตัวได้หรือไม่ มันมีทุกอย่างอยู่ในนั้น”

“เราวิเคราะห์จุดอ่อนของเรา จุดที่เราสามารถปรับปรุงได้ จุดที่เราสามารถลงทุนได้ และ จากนั้นเราก็ออกไปค้นหาตัวเลือกนี้ สิ่งที่ผมทำตอนนี้คือเรื่องที่เราได้พูดคุยกันมาตั้งแต่เดือนมกราคม มันไม่ใช่การตัดสินใจของผมหรือมิเกลเท่านั้นนะ มันมาจากทีมงานทุกคน”

ที่มา เพจAlfaZero

__________________

สรุป แมนยูมีทีมงานวิเคราะห์ข้อมูล แต่ไม่หยิบมาใช้ เพราะขาดhead of recruitment แต่ตอนนี้มีแล้ว เจสันวิลค็อกซ์ ต้นเดือนหน้าซีอีโอเบอร์ราด้าจะตามมาผนึกกำลัง ส่วนแดนแอชเวิร์ธอาจต้องรอหลังตลาดปิด นิวแค่ดึงเวลาให้เริ่มงานช้าๆ

ที่ผ่านมา มีอยุ2อย่างสำหรับแมนยู

1.ซื้อตามความต้องการของโค้ชคนนั้นๆ มู กัล มาจนถึงเทนฮาก โดยไม่สนสี่สนแปดหรือดูข้อมูลที่ทีมงานหลังบ้านทำไว้ให้หรือเสนอมา (ไม่นับรวมที่บอร์ดเสนอมาว่า ตูจะเอาตัวนี้นะ)

2.บอร์ดและทีมบริหาร หรือเอ็ด ต้องการตัวนี้ มองว่าตัวนี้เพื่อการตลาดล้วนๆ ไม่ว่าโค้ชจะว่ายังไงจะใช้ไหมไม่รุ้ แต่ตูจะเอา

ทั้งหมดนี้จึงล้มเหลวสะเป็น ส่วนใหญ่ จิงๆแล้วต้องบอกว่ามีตังนะ แต่ซื้อโฃ่ๆก้ใช่ นี่ยังไม่นับรวมถึฃการเจรจาต่อรองราคาที่ล้มเหลว และการขายออกที่แทบจะไม่มีมูลค่าใดๆเลย

สรุปได้ว่า ล้มเหลวมากๆ กับทีมงานบริหารเก่า

ทีมงานสำคัญครับ แต่อยากจะบอกวรรคสุดท้าย
นิวไม่ได้ดึง แต่แดนทำให้มันตึงเอง
นิวก็เปิดให้เจรจาแล้ว แต่ไม่ใช่ อยากจ่ายแค่2ล้าน อันนั้นก็เกินไป
แดนยังอยู่ในสัญญา ย้ำอีกทีครับ ว่าแดนยังอยู่ในสัญญากับนิวคาสเซิล

ผมว่าscoutแมนยูมันทำได้แค่dataความสามารถนักเตะ แต่พวกนิสัย ทัศนคติ การใช้ชีวิต น่าจะห่วยมากๆ ซื้อมาแต่ละตัวมีปัญหาเยอะชิบหาย

เริ่มทำมันยากนะ ทีมติดตลาดไปแล้วกับราคาแมนยู ที่ไอเอ็ดมันสร้างมาตราฐานเอาไว้


offerใครวะ ยูไนเต็ดหรอ bidเพิ่มไปดิ เค้าจ่ายอยู่แล้ว วนลูปมาเป็นสิบปี

มีซัมเมอร์ที่แล้วนี่แหละที่พยายามแก้ไข แต่ก็ยังสูงลิ่วกดราคาลงมาไม่ได้มากอยู่ดี เคสฮอยลุน ไงเจราจาร่วม2-3เดือน ลองเป็นยุค2ปีก่อนดิ offerไปถ้าปัดให้ไม่เกิน2รอบ มันใช้เงินฟาดแล้ว

ที่ผ่านมา คือ การทำงาน ที่ไม่เป็นนะครับ
เอ็ด ใช้วิธีป่าวประกาศเสปก ผ่าน เอเยนต์ ให้มาเสนอขาย ตามตำเเหน่ง ที่ ผจก. ทีมอยากได้ โดย ทำตาม ผจก. คนนั้นๆไป เเละเลือกจาก มูลค่าทางการตลาดอีกที รวมไปถึง โอกาสเติบโต ทาวด้านภาพลักษณ์ เเละมูลค่าทางการตลาด

เก็บ data นักกีฬาต้องแบบเมกา อย่างโหดมีข้อมูลครบ ทั้งชีวิต สภาพแวดล้อมเด็กยันโต

ลองนึกว่าเราเป็นพนักงานบริษัทแล้วต้องมาหาใบเสนอราคาเอง เทียบราคาเอง ต่อรองราคาเอง แถมบางรายการไม่ถูกต้องให้ผู้ขายกลับไปแก้อีกสิครับ ปวดหัวชิบไหนจะงานรายวันงานที่เข้ามาต่างๆ นาๆ อีกเอาเวลาไหนไปทำ

สมัยผมทำงานบริษัทครั้งแรกต้องทำแบบนั้นหมด โคตรเหนื่อย พอย้ายบริษัทมาอยู่ที่มีฝ่ายจัดซื้อ โคตรสบายเลยแค่บอกว่าเราอยากได้อะไร เดี๋ยวเค้าจัดการให้หมด เต็มที่เค้าก็แค่มาบอกว่ามีเหมือนกันสองเจ้าเลือกอันไหน เราก็แค่จิ้ม เดี๋ยวเค้าจัดการเองหมด เรารอรับของอย่างเดียว

โค้ชก็กาก หลังบ้านก็กาก อะดิตอนนี้

แต่ตอนนี้จะกลายเป็น หลังบ้านกำลังปรับปรุง แล้วให้โอกาสโค้ชกาก

น่าเบื่อจริงๆ