ตอนนี้โดนอยู่ทั้งที่
1.รับสายนอกเวลางานยันวันหยุด
2. ทำงานเกิน jobs description
สงสัยตูต้องหางานใหม่ แรกๆก็ดีนะหลังๆเหมือนยิ่งอัดงาน

เคยครับ เมื่อปีที่แล้วเลย นอนดึกหลายวันแก้บัคที่คนรับผิดชอบเดิม ทำไว้ ทำจนนิ้วชาปากชาเรย จนเริ่มรุตัวเองละ ว่าไม่โอเคละ
ดันมาเจอคำพูดที่ว่า ดูเหมือนเราไม่ทุ่มเทอีก ผมออกเรย

ถ้าเราทำงานได้จริง ที่อื่นเขารอรับเราคับ
จำได้ว่าพอแจ้งออกแล้ว อีกวันผมได้งานใหม่เลย เงินเพิ่ม 30% แถม บ ใหญ่ด้วย
ไม่รุจะทำไปทำไมตอนแรก

เคยแต่หัวหน้าบอกว่าเราทำได้ดีกว่านี้นะ เข้ กูเหนื่อยแทบตาย วิ่งจนหัวหมุน คิดในใจยังไงโบนัสกะเงินเดือนก็ขึ้นเท่าเดิมอยู่ดีล่ะว้า

สภาพพอๆกันกะผมตอนนี้เลยมั้ง ไม่เข้าใจว่าทำไมต้องพยายามมาใช้คำว่าเสียสละ ทั้งๆที่มันก็ทำให้ทุกอย่างแฟร์ๆได้

คำพูดอะไรบ่างอย่างฟังดูแล้วก็ไม่เข้าหูเลย ประชุมรอบล่าสุดรู้สึกว่าแบบ พูดมาได้เนอะ ดูสภาพตอนนี้ด้วย มาทำบอกว่าหาพนง.ใหม่ง่ายกว่า ถ้ามันหาง่ายจริงคงไม่คนขาดอยู่แบบตอนนี้หรอก

ทำงานเกินภาระงาน แต่หัวหน้ามันบ้ง มันมองว่าทำงานน้อย

ตอนเป็นวัยรุ่นโดนประจำครับ ผมเริ่มงานอายุน้อยมากยิ่งโดนบ่อย.
วิธีแก้ รีบๆทำผลงาน รีบๆโตครับ(หน้าที่) พอโตระดับนุงก็ไม่ค่อยโดนละครับ.

พอเป็นที่ปรึกษา คำนี้ไม่มีมาอีกเลยครับ กลายเป็นเรื่องอื่นแทน.

ถ้าโดนก็ต้องคุยกับคนพูดอะว่าเห็นเรา ทำงานยังไง

ทำไมถึงคิดว่าเราไม่ทุ่มเท ถ้า เหตุผล bull shit ก็ออกดีกว่า

คนบางคน แม่งไม่มองค่าของคนทำงาน จริงๆ ปล่อยแม่งอยู่กับความคิด มุมมองโง่ๆ นั่นแหละ

เคย และเคยถูกเอามาคิดเป็น Performance ด้วย โคตรทุเรศ ไม่รู้จักแบ่ง แยกแยะเวลาเลย

แล้วมีคำนี้ด้วยนะ ”ทำงานให้มันเร็ว และต้องถูกต้องด้วย“ คือใช่มัน The Best แต่สองอย่างนี้มันแปรผกผันกันนะ

ช่วยดูอันนี้ให้พี่หน่อยพอทำได้ไหม
1.ถ้าทำไม่ได้ลองดูหน่อยนะ
2.ทำได้แล้วก็ทำต่อไป เป็นงานคุณแล้ว

เคยโดนลูกค้าด่าว่าทำอะไรมาบ้าง ช่วยเค้าไม่ได้เลย

ทั้งๆ ที่เราทำมาเยอะมาก แต่เล่าให้เค้าฟังไม่ได้

เหตุผลส่วนนึงที่ลาออกจากที่เก่าเพราะแบบนี้แหละ

งานสุดท้ายก่อนออกตอนแพลนงานฟอร์มทีมแพลนไว้ 8คนทำจริงแค่ 4คนงานเท่าเดิมทำโอทีแค่ไหนมันก็ทำไม่ทัน ถูกขอให้ทำงานนอก schedule ก่อนเพื่อเอาไปคุยกับลูกค้าพอถึงเวลางานหลักเสร็จไม่เป็นตาม Schedule บางวันต้องอยู่ประชุมกับลูกค้ากว่าจะเสร็จปาไป 4-5ทุ่มเพราะลูกค้าอยู่ต่างประเทศสุดท้ายโดนด่าว่า low performance ไม่ทุ่มเทให้งาน (ได้แต่ อส.ในใจ) คำที่โคตรเกลียด"ทำไปก่อนเดี๋ยววันข้างหน้าก็ได้ดี, อย่าทำงานแค่ตามเงินเดือนให้ทำมากกว่าเงินเดือนจะได้ดีเอง" กุทำเป็นสิบปียังอยู่ที่เดิม
บางคนใช้ปากทำงาน ชอบไปกินเหล้ากับหัวหน้าหลังเลิกงานหรือวันหยุดกลับได้ดี บางคนดึงงานไว้แล้วทำโอเลิกงานดึกๆหรือมาทำวันหยุดกลับถูกอวยว่าขยัน

ถ้าสาย dev เรื่องพวกนี้ผมว่าปรกติ ชีวิตสงบสุขเกิดขึ้นได้ตอนงานมันตามแพลนเท่านั้นละ ยิ่งถ้าทำเป็นสปริ้นคือหลุดเมื่อไหร่ หัวหน้าผมนี่กลายเป็นอีกคนเลยเพราะเขาก็โดนเล่นมาอีกที คำพูดถ่มถุยนี่มาทันที ใครทนไม่ไหวก็บ๊ายบาย นี่ขนาดผมทำบริษัทอันดับต้นๆ ในไทยนะ ถ้าเป็นพวก ซอฟแวร์เฮ้าเล็กๆ ยิ่งกว่านี้อีก

ระยะหลังๆ มานี้ ผมรู้สึก ทำงานหนักไปก็เท่านั้น เลยพยายามเลือกงานที่คิดว่าเราได้ประโยชน์มากกว่าจะทำงานที่เขา assign มาให้ทุกงาน เพราะรู้ว่าทำไปก้เท่านั้น สู้ทำสิ่งที่เราได้ประโยชน์สูงสุดดีกว่า

ของผมทำงานไม่หนักนะ เพราะงานไม่เยอะ
โดนแต่บอกว่างานลดนะ แต่ปัญหาคือผมไม่ได้เป็นคนทำให้งานลดอะ


Sales ขายไม่ได้ กลายเป้นตูซวยเฉย ผมเคยถามลูกค้าทำไมถึงไม่ใช้บริการเราต่อ
เขาก็บอกตรงๆว่าของผมมันแพง เจ้าอื่นถูกกว่า บริการดีกว่า ที่นี่เราติดต่อได้แค่ทีมคุณที่เป็นทีมเคลียร์สินค้ากับกรมศุลฯ แต่ติดต่อทีม CS ไม่ได้

มีแต่ทำงานแล้วไม่มีปัญหาแล้วมองว่างานที่ทำง่าย ไม่ได้มองว่าทำงานเก่งเลยไม่มีปัญหา