คือผมกำลังมองหางานใหม่ เพิ่มขึ้นที่เก่า 15-20 % ถ้าเป็นตัวเลขก็ เพิ่มขึ้น 5000 บาท จากเงินเดือนปัจจุบัน

แต่ผมคาดหวัง เพิ่ม 6-7000 พัน จากที่ปัจจุบัน แต่ hr ต่อรองรองมา

ผมทำสาย hrm hrd ปสก 5-6 ปี และที่ใหม่ได้ offer ตำแหน่งสูงขึ้น จาก officer ปกติ เป็น senior / Supervisor

แต่ผมไม่ได้สมัครนะคับ น่าจะไปอัพเดทใน jobsdb jobtopgun แล้ว hr เห็นเลยติดต่อมา

ขอเทคนิคต่อรองเงินเดือนที่คาดหวัง แล้ว hr หรือ Line Mgr. ไม่ต่อลงจนน่าเกลียดหน่อยครับ

บวกไปเพิ่มเป็น 35% เผื่อโดนต่อ

แล้วพอเขาถามว่าสัมภาษณ์งานที่ไหนอยู่บ้าง

ให้ตอบว่าสัมภาษณ์อยู่อีกที่ รอฟีดแบคเหมือนกัน

แต่คุณก็ต้องยื่นที่นั้นไปจริงๆด้วย

ขอให้โชคดี

ของผมถ้าเจอเคสนี้ ผมต้องสอบก่อนบ.เป็นยังไง ส่วนมากลงหลักพันคือจริงๆต่อไปงั้นแหละ จริงๆก็พอมีงบ

แต่ถ้าต่อเยอะมากๆ อันนี้ค่อยน่าคิด

ถ้าเป็นงี้ผมอ้างค่าใช้จ่ายนั่นนี่ แล้วแข็งกลับไปเลยครับว่า ไม่ได้เพราะอะไร

ตอนเด็กๆ โดนต่อ 2k มาแล้ว นิดๆหน่อยๆก็เอา

กรณีผมคือ เรียกเกินๆไว้เผื่อต่อ แต่ก็อย่าเกินเยอะนะ เอาแบบสมเหตุผลหน่อย ขอให้โชคดีครับ