ดาวเตะลา ลีกา
Status:

: 0 ใบ

: 0 ใบ
เข้าร่วม: 20 Jan 2010
ตอบ: 8171
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Mar 07, 2024 16:06
[RE: อ่านสัมภาษณ์ น้าโอเล่ แล้วรู้สึกแบบว่า ...]
การทำงานต่างจากทีมอื่นมาก และต่างจากอดีตของตัวเองไปไกล
ลิสต์รายชื่อนักเตะให้โค้ชเลือก อันนี้มันปกติ แต่มาติดตรงต้องเอาตามลิสต์เท่านั้น
โค้ชทีมอื่น แจ้งต้องการตำแหน่งนี้ ทีมก็จะไปหามาว่าคนไหนน่าสนใจบ้าง โค้ชเสนอชื่อให้เองได้ ทีมก็แค่ไปดูฟอร์มต่อเนื่อง
การที่ทีมจะทำแบบหานักเตะเอง โค้ชแค่ตัวทีม เลือกนักเตะตามที่ทีมหามานั้น สิ่งสำคัญคือ แนวทางของทีมต้องชัดเจน สไตล์การเล่น วิธีการเล่น มันต้องเป็นแบบเดิม โค้ชที่จะมารับงานก็ต้องแนวทางเดียวกับสโมสร เพื่อมาสานต่อ ไม่ใช่มาเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของทีม
บาซ่า วางระบบไว้แล้วโดย โยฮัน ครัฟฟ์ คนมาคุมทีมก็จะแนวทางเดียวกัน อาจจะต่างกันบ้างในเรื่องรายละเอียด การจัดตัว การแก้เกม แต่สิ่งที่ชัดเจนคือ DNAและความเป็นเอกลักษณ์มันคือยี่ห้อ บาเซโลน่า
อาร์เซนอลพังมาก่อนแมนยู เพราะการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของทีม จากผู้จัดการทีมกลายเป็นโค้ช ทำหน้าที่คุมซ้อมและแข่งขันเท่านั้น การซื้อขายอำนาจอยู่กับอีกทีม คนซื้อไม่ได้ใช้ คนใช้ไม่ได้ซื้อ มันจะได้ผลก็ต่อเมื่อ ฝ่ายเทคนิคเลือกทั้งโค้ชและนักเตะที่เหมาะสมกับโครงสร้างของทีม
อาร์เซนอลพังเพราะ อยากแก้ไขจุดอ่อนของเวนเกอร์ ที่ซื้อตัวไม่ถูกจุด กลางรับมีปัญหาไปซื้อตัวรุก ไปซื้อกองหลัง ง่ายเวนเกอร์เกาผิดที่ แต่การเปลี่ยนแปลงของอาร์เซน่อลนั้นดันเลือกคนผิดมาบริหาร ซื้อตัวไม่สนใจคนคุมทีม อูไนอยากได้ซาฮา ฝ่ายบริหารไปซื้อเปเป้ มันกลายเป็นไม่ได้แก้เรื่องเวนเกอร์
อาร์เซนอลล้างบางใหม่ ขนาดฝ่ายบริหารกระเด็น นักเตะก็กระเด็นได้ถ้ามีปัญหา
แมนยู กล้าล้างบางไหม แต่ต้องวางโครงสร้างทีมใหม่ด้วย เพราะจากที่ดู เละยันDNAของทีม
สิ่งสำคัญ การซื้อนักเตะ อำนาจสุดท้ายคนตัดสินใจควรเป็นโค้ชว่าจะเอาใคร จากลิสต์รายชื่อทั้งหมดที่เป็นแคนดิเดทสุดท้ายที่ผ่านการพิจารณา
คนโง่มักคิดว่าตัวเองฉลาด คนฉลาดมักแกล้งโง่