ท้าตัวๆ
เพื่อนผมทำที่เดียวกันเงินมากกว่าผมx2

เอาเซฟทุกฝ่าย ลองไปเลียบๆหรือปรึกษากับหน.หรือลูกพี่ที่สนิทแล้วคิดว่าพูดเรื่องนี้ได้ เพราะบางที่มีระบุในสัญญาจ้างว่าห้ามเปิดเผยเงินเดือนหรือผลตอบแทนทุกกรณี อยู่ๆเดินไปบอกhrอาจซวยได้

ตอนสมัยผมเริ่มทำงานก็คล้ายๆแบบนี้นะ เข้าก่อนเพื่อน3เดือนแต่ได้น้อยกว่า2000 แต่จังหวะนั้นเป็นคุยกันเล่นๆนอกออฟฟิตแต่ลูกพี่อยู่ด้วย แกก็ตกใจแล้วชี้แจงประมาณนึง สุดท้ายก็ได้ปรับเป็นเท่ากัน

ของผมคุยกับหัวหน้าคับ ไปคุยว่า ของคนนั้นได้เท่านี้อยากจะขอปรับเพิ่ม แล้วหัวหน้าเห็นว่า เราก็ทำงานได้ดี พอๆกับคนนั้น เขาก็ไปคุยกับ hr ให้คับ เขาก็ปรับให้ผมให้รอบปรับเงินเดือน

แต่จริงๆแล้ว เขาไม่ได้อยากให้เรารู้เงินเดือนของกันและกันหรอกคับ มันจะเป็นปัญหาอย่างนี้แหละ เพราะเราควรประเมินตัวเองได้นะคับ ว่าเรามีความสามารถเท่านี้ เราควรได้เงินเดือนเท่านี้ คุยกับหัวหน้าตรงๆไปเลยให้เขาช่วย

ขอแบ่งจากเพื่อน 2,500

ปกตินะ งานบริษัทมีความต่างเสมอ ทำงานให้ดี อย่าไปสนใจเงินเดือนมาก เวลาโอกาสเข้ามาเราก็ได้ไปต่อ

บาง บ.เค้ามีค่าประสบการณ์ ค่าใบเซอ บลาๆ +เพิ่มให้ด้วยครับ อาจจะต่างกันตรงนี้

บ.เก่าผมลงโทษคนแอบเดูเงินเดือนคนอื่นด้วยนะ มีอยู่หน้าซอง ห้าดูคนอื่น ห้ามให้คนอื่นดู

บ.ผมเองโดนมาแล้้ว แม่บ้านแอบดูเงินเดือนแล้วเอาไปคุยกัน คนทำงานไม่ดี ลาบ่อย แต่อยู่นานกว่าได้น้อย กว่าคนมาทีหลัง แต่ทำงานดี รู้เรื่อง ปัญหาน้อยกว่า

มาทะเลาะกับผม ละลาออกไปเลย แต่จริงๆผมให้เพิ่มเพราะคนใหม่เดินทางไกลมาทำงาน กลับช้า มาไว

คนเก่าบ้านใกล้มาสาย กลับไว บางทีกลับช้าก็เอาซะคุ้มค่าไฟ ค่าข้าวเย็น ซักผ้า อาบน้ำซะที่ทำงานเลย

หางานใหม่ให้ได้ก่อนแล้วก็ยื่นใบลาออกครับ ถ้าเค้าอยากให้อยู่คุณก็เสนอสิ่งที่คุณอยากได้ไป ไม่แนะนำให้เอาเพื่อนมาอ้าง เดี่ยวจะเสียทั้งงานเสียทั้งเพื่อน

ย้ายโลด

ไม่ทุกที่หรอกครับ

องค์กรใหญ่ๆ ตำแหน่งสูงหน่อย ถ้าเขาต้องอัพเงินเดือนดึงดูดคนใหม่ให้สู้ราคาตลาดได้

เขาก็จะปรับฐานให้คนเก่า อย่างแย่สุดคือให้เท่ากัน