อยู่ๆผมก็ได้รับโอกาสไปสัมภาษณ์ บ แห่งหนึ่ง ซึ่งเงินเดือนลดลง ตำแหน่งลดลง(มั้ง) เงินเดือนลดลงหลัก ครึ่งหมื่น แต่ได้ WFH 3D/W และเป็นสายงานเดิมที่เคยทำก่อนมาที่ปัจจุบัน AVG.Bonus 3 เดือน เลยแอบลังเลว่ากลับไปทำสายงานเดิมให้ชำนาญจะดีกว่ารึเปล่า อย่างน้อยหัวหน้างานก็สายงานเดียวกัน อาจได้ความลึกของงานเพิ่มต่อยอดในอนาคต เก่งกว่าเดิม แต่ก็แอบกลัวไม่ผ่านโปรตรงผมก็ไม่ได้รู้งานลึกนี่แหละ


แล้วกลัวว่าถ้าไม่ผ่านโปรขึ้นมาจะหางานที่มั่นคงได้ไหม งานช่วงอายุนี้หายากรึเปล่า อุตสาห์ได้งานองค์กรที่มั่นคง พอดีผมมีโอกาสคุยกับพี่ๆใน บ ที่ทำอยู่ ไปเรื่อยเปือยจนมาคุยเรื่องหางาน เจอว่าพี่หลายคนเงินเดือนต้น ไปต่อไม่ได้ตันที่ Senior Admin อายุ 40 แล้วแม้ไม่ได้ชอบงานแต่ต้องทนอยู่เพราะจะไม่มีเงินเลี้ยงดูครอบครัว + หางานยากแล้วอายุเยอะ องค์นี้มั่นคงสูงมากไม่เคย Layoff คนเลยต้องอยู่ ซึ่งเงินเดือนเขาน้อยกว่าผมอีก เลยแอบลังเลว่าหรืออยูที่เดิมดี แต่ผมก็รู้ตัวเองดีว่าไม่ได้เก่งอะไรขนาดนั้นขาดอีกเยอะเลย แต่เสนออะไรหัวหน้าก็โอเคหมดเพราะหัวหน้าก็ไม่รู้ว่ามันทำอะไรได้บ้าง ผมก็แถไปเรื่อยๆทั้งๆที่รู้แก่ใจว่าทำได้มากกว่านั้นแต่สกิลตัวเองแค่ไม่ถึง ซึ่งผมก็ไม่รู้ว่าตัวเองจะใช้เวลาพัฒนาตนเองขนาดไหนถึงจะรู้สึกว่าตัวเองเก่ง

ผมยังหาตัวเองไม่เจอว่าชอบงานอะไร โปรไฟล์ก็กลางๆค่อนไปทางล่าง แล้วดันทำงานจับฉ่ายมากไม่ค่อยดีกับ Career ตัวเองเท่าไหร่ ตอนนี้อายุ 30 แล้วแต่ไม่เก่งงานด้านใดด้านหนึ่งเลยซักเรื่อง + ตัวเองไม่เก่งด้วย เพราะทำงานมา 7 ปี ดันโดน Rotate งานไปแผนกโน่นนี่นั่นบ่อยทำงาน 7 ปี เปลี่ยนชื่อตำแหน่ง/แผนกไป 8 ครั้งเป็นอย่างน้อย กลายเป็นรู้กว้างไม่รู้ลึกซักเรื่อง และฐานดันสูงกว่าตลาดติดกับดักรายได้ช่วง 35-40 K ทำให้หางาน Officer ไม่ได้เลย เป็น Level Sup ตั้งแต่ 24 จนถึงปัจจุบันเพราะวาสนาดีแต่ดันไม่ได้เก่งงานในด้านนั้นๆเลย



ตอนนี้ที่ผมเริ่มกังวลว่าจะตกงานในอนาคตรึเปล่า เพราะตอนนี้ที่ปัจจุบัน Title ผมคือ Manager (ภาพใหญ่ในองค์กรมี 4 Level ผมคือ Level 2 จาก 4 คิดว่าน่าจะตันแล้ว) ที่ทั้งทีมมีผมคนเดียวในสายงาน แล้วดันเป็นการย้ายสายงานที่ผมเพิ่งลองมาทำแต่ดันตำแหน่งขึ้น หรือ ใกล้เคียงเลเวลเดิม (ไม่เคยมีประสบการณ์ด้านนี้มาก่อน หัวหน้าก็ไม่ได้มีความรู้ขนาดนั้น ได้งานเพราะฟลุ๊ก หัวหน้าเห็นทำ Excel,Data studio ได้ หน้าตาดูฉลาด ใบCerเยอะ เลยให้ตำแหน่งนี้ - - ) พอทำจริงรู้เลยว่าผมยังขาดอะไรอีกเยอะ ที่ผมดูเก่ง ทำได้เพราะไม่มีคนเปรียบเทียบ แต่ผมที่รู้ตัวเองดีคือรู้เลยว่าห่างจากคนที่ทำสายนี้จริงๆเยอะอยู่ ที่ผมทำคือ แค่แสดงผลเฉยๆ อิงจากผมไปลื้อข้อมูลคนเก่ามาทำผมไม่เข้าใจ Logic เลยต้องสร้างใหม่ จริงๆในทีมผมในอนาคตต้องมีลูกทีมแต่ตอนนี้องค์กร Freeze เฉยๆซึ่งที่กดดันคือลูกน้องผมจะคิดไงนิถ้ารับมาจริง กับ อีกประเด็นคือ ที่นี่ปรับฐานเฉลี่ยปีละ 3% ผมลองคำนวณเงินเกษียณเหมือนไม่พอยังไงไม่รู้ถ้าผมลงทุนได้น้อยกว่า 5% ซึ่งผมไม่รู้ว่ามันยากรึง่าย

ตอนนี้ที่ทำงานปัจจุบันหัวหน้างานดี สังคมดี เพื่อนร่วมงานดี บ มั่นคงในระดับหนึ่งเป็นมหาชน โบนัสประวัติจ่ายแย่สุด 1 เดือน เฉลี่ย 1.5-2 เดือน ที่เก่าผมไม่การันตี ใกล้คอนโดนั่ง MRT 5-6 ป้ายถึงเลย เสียแค่ค่าครองชีพแพง ไม่ WFH และ ไม่มีคน Guide งานเพราะหัวหน้าผมคือ Director/MD เลยซึ่งเป็นสายธุรกิจ แต่เขาดีตรงให้เวลา บรรยากาศการทำงานไม่ได้แข่งขันกดดันเท่าที่เก่าเท่าไหร่

แต่โอกาสได้งานตรงสายงานเดิมก็ไมค่อยมีเท่าไหร่นี่อยู่ๆตำแหน่งก็เปิด เลยคิดว่าหรือไปทำสายงานเดิมดีอยา่งน้อยก็มีความรู้บ้าง