งานหนักไม๊ งานจะเบาได้ ถ้า manage ดี
ไร้ค่าได้ ถ้าความรู้เท่าเดิม เช่นเคยใช้ sap เดือนหน้าเปลี่ยนเป็น microsoft อ้าว ทำไม่เป็น ซวยเลย
ปัจจุบัน caotract เยอะจริง แต่ก็เลือกประจำได้อยู่
สำหรับผม เราต้องเลือกก่อน ว่าจะรู้ลึก หรือรู้กว้าง มันโตได้คนละแบบ

เห็นเกือบทุกอาชีพก็บ่นว่างานตัวเองหนักทั้งนั้นอะ ของงี้มันอยู่ที่องค์กร

จะไม่มั่นคงถ้าอยู่กับที่ ไม่เรียนรู้อะไรเพิ่มเติมอะสิครับ

ผมทำอยู่หนึ่งใน FAANG https://www.investopedia.com/terms/f/faang-stocks.asp

ไม่จำเป็นต้องเรียนรู้ใหม่ตลอดเวลาครับ แต่…
ทุกปีๆจะมีการวัด performance ด้วยการ stack ranking (จัดอันดับเก่งมากไปน้อย)
ใครอยู่ percentile ล่างๆก็โดนเชิญออกทางอ้อมครับ

และทุกๆหกเดือนจะมีเช็ค performance trending ใครมีแนวโน้มว่าผลงานจะแย่ลงก่อนการประเมิณประจำปี
ก็จะเริ่มถูก coaching เพื่อปิด gap/weakness โดยทุกอย่างจะถูกเขียนลงใน document เพื่อเป็นหลักฐาน-
ว่าทางบริษัทได้ให้โอกาศปรับปรุงตัวเองแล้ว ไม่ได้ถูกเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม (ลดการถูกฟ้อง)

เพราะฉะนั้นทุกคนเลยทำงานหนักแบบอัตโนมัติครับ

สาย IT มันเปลี่ยนเทคโนโลยีบ่อย ต้องเรียนรู้ตลอดเวลา
งานหนักไหม หนักครับ เพราะต้องเรียนรู้ตลอดเวลา งานที่ไม่หนักึคือคุณเก่งมากๆ แล้ว หรือไปทำโรงงานใน field ที่นานๆ จะมีเคสมาสักที แบบนั้นถึงจะไม่เหนื่อย
ยิ่งในส่วนของ dev ยิ่งไม่ต่างกัน

จากใจทำงานสายIT มา13ปี แล้วเปลี่ยนสายงาน ตำแหน่งผมสูงสุด IT Manager เงินตันอยู่ 50K
ผ่านงานองค์กรใหญ่ ธนาคาร โรงบาล ห้าง

ตำแหน่งงานที่หนักๆเลย ผมมองว่าคือพวก IT Tier 1 เช่นผม ที่ต้องปะทะกับUser หรือพวกมนุษย์ลุงป้า
รับหน้าเสือโดนด่าคนแรกๆ เวลาโดนตามก็ตาม Tier1 ก่อน
เจอคำดูถูกสารพัดครับตั้งแต่userตัวเล็กๆไปถึงผู้บริหาร

ส่วนตัวผมเคยเจอผู้บริหารโทรศัพท์ปาใส่หน้า เพียงเพราะโหโมอยู่วันนั้นเปิดโปรแกรมที่องค์ตัวเองเขียนขึ้นมาไม่ได้
ต้องมีความรู้รอบตัวซ่อมลงโปรแกรม แก้สูตรexcel งี้ ไฟตก ไฟดับน้ำไม่ไหล แมร่งก็แจ้ง

สายDev ผมมองว่าเป็น Tier 2 ที่ยังโดนด่าน้อย Tier 1 ด้วยซ้ำ
โปรแกรมมีบัก มีปัญหา ก่อนDevจะโดนด่า IT Supportโดนด่าก่อนคนแรกแล้วครับ

งาน ไอที โคตรคุ้มอ่ะ เงินเดือนแสนนึง ถ้าตามไม่ทัน โดนเอาออกก็ได้ชดเชยก้อนใหญ่อีก เพราะ ฐานเงินเยอะ

แล้วย้ายงานใหม่ไปงานไม่กดดันมาก ขอรับซัก 70,000 ก็ฟินๆละ

ผมที่ไม่ใช่สายนี้ ทำมา 8 ปี พึ่งได้แตะเลข 4 เอง

dev ที่ทำทุกอย่าง ตั้งแต่ po ยัน ลงโค้ด

หนักเหมือนงานอื่นๆ

ความมั่นคง ย้ายบ่อย (อัพเงิน )

ถ้าเอางานไม่หนักเท่าแต่เงินดี ผมคิดว่านักบินนะ โคตรชิว

IT Support งานหนักจริงๆครับ

มันอยู่ที่ managerหรือsa อะ ถ้าเป็น dev นะ

อย่างบริษัทผม ผมทำงาน2ทีม ทีม1 sa แย่มาก ถามไรตอบไม่ตรงคำถามตลอด แล้ว ชอบหงุดหงิดใส่เรา แถม user อัพเดทแก้อพไร ก็ไม่ค่อยไม่ค่อยมาอัพเดทเรา พอจะถึงวัน present ค่อยมาบอกเรา

แต่ อีกทีม sa ดีมาก ทำงานเปะ พวก spec ต่างๆ ละเอียด ผมคุยกับ sa ทีมนี้ ครั้งเดียว ส่วนใหญ่ ปิดเคสได้หมด นอกจากมันซับซ้อนจริงๆ ถึง มีการทักไปคุยอีกรอบ แถมใจเย็น ช่วยเราแก้ปัญหาอีก

ปล. ผมทำทั้ง front และ back ในโปรเจคเดียว แต่ ทีมอื่น จะมีแบ่งทีม อาจด้วยว่า ทำคนเดียว งานมันเลยเดินไวกว่า เพราะ ฝั่ง front ผิด เราก็แก้เองได้ หรือ back ผิด เราก็แก้เองได้จบเลย

ถ้าให้ผมตอบนะ ผมตอบตามนี้ละกัน

- งานไอทีนี้ งานหนัก และต้อง เรียนรู้ตลอดเวลา จริงไหมครับ หรือว่า เป็นเฉพาะ DEV ตำแหน่งอื่นๆในไอที ไม่ต้องทำงานหนัก เรียนรู้หนักขนาดนี้
[TT] หนักไม่หนัก ขึ้นอยู่กับองค์กรและอุตสาหกรรมมากกว่าครับ สาย consult นี่ก็หนักได้เรื่อง ยิ่งถ้าเป็น sprint-based นะ หลายที่ไม่ได้นอนครับ ขณะที่สายอื่นๆ อาจจะเบากว่า เช่น network/infra พวกนี้งานอาจจะรูทีนกว่า แต่ก็ต้องพร้อม on-call ได้ตลอดเวลา ขณะที่พวก PO/PM พวกนี้อาจจะเบากว่า DEV แต่ก็จะไปแนวเครียดมากกว่าแทน

- งานไอทีบทจะไร้ค่า ก็ไร้ค่าได้เลย จากคนที่ได้รับเงินเดือนเป็นแสน แต่อยู่มาวันนึง ทุกอย่างเปลี่ยนหมด แล้วเค้าตามไม่ทัน ก็โดนดันออกจากคนสำสัญกลายเป็นคนหมดค่าเลยจริงไหมครับ
[TT]จริงและไม่จริง และไม่ใช่แค่เรื่องฝั่ง dev เพียงอย่างเดียว แต่ในสายอื่นๆก็เช่นกัน เช่นถ้าในสาย consult อาจจะเคยทำ ECC on-prem ได้ แต่ถ้าวันนี้ทำ S4/Hana ไม่ได้ อนาคตก็ตกงาน ภาษาโค้ดดิ้งก็เหมือนกัน หรือกระทั่ง infra ที่ถ้าตามโลกเรื่องคลาวด์อินฟราไม่ทัน ก็เตรียมตัวหยุดโตได้เลย

- งานไอทีไม่มั่นคง เพราะต้องเรียนรู้ตลอดเวลา ถ้าตามไม่ทัน หยุดเรียนรู้เมื่อไหร่ตกงานได้ทันที แล้วก็ เดี๋ยวนี้จะจ้างเป็ คอนเทคมากกว่าประจำ หมดโปรเจคก็ต้องหางานกันใหม่จริงไหมครับ
[TT] ไม่จริงที่ว่าจ้างเป็น contract มันขึ้นอยู่กับว่ามาทางไหนมากกว่า ใช่ถ้าเป็น dev หรือ consult หรือกระทั่ง support แต่ถ้าเป็นเลเวลที่สูงขึ้นไป ยังไงก็จ้างประจำครับ เพราะมันมีเรื่องอื่นๆที่ถ้าจ้างคนนอกก็ไม่สามารถทำงานให้ได้อยู่ดี ส่วนมั่นคงมั้ย ส่วนตัวคิดว่ามั่นคงนะ ถ้าคุณรู้จักสร้างสกิลอื่นๆที่นอกจาก hard skill ที่คุณมี เพราะ value proposition ของคุณมันไม่ได้มีแค่ deliverables แค่ตัวงานแล้ว แต่คุณ contribute ในแง่มุมด้าน business objectives ให้กับบริษัทได้ด้วย

ผมเองทำ IT มาเกือบทั้งชีวิต ไต่มาจากแค่ user support จนตอนนี้เป็น Asso. Director แล้ว (ก่อนหน้าเป็น Director ก็เป็นมาแล้ว) เชื่อผมเถอะว่าตราบใดที่คุณยังไม่หยุดเรียนรู้ คุณยังไงก็โตครับ ผมเองไม่ได้มี hard skill อะไรเลยด้วยซ้ำ โค้ดก็ไม่เก่ง เน็ตเวิร์คก็ไม่ได้ แต่ผมรู้ว่าบริษัทต้องการอะไร ทีมต้องการอะไร และผมสร้างอะไรให้กับพวกเค้าได้ แค่นั้นคุณก็ไม่มีทางจะตันครับ

555 ผมนี่หัวหน้ายังไม่กล้ายุ่ง บางวันเที่ยงๆออกไปแดกเบียร์บ่ายมามันไหลก็ไม่กลับทำงานละ แดกยาว55555555555555555