ตอนนี้ผมย้ายสายมาทำงาน frontend ที่ บ.นึงในกทม รับ17k (ผมอายุ 20 ปลายๆแล้ว ตอนนั้นผมขอเขาเรทเด็กจบใหม่)ตอนนี้ผมทำมาได้่ 6 เดือนละซึ่งมั่นใจว่าเก่งขึ้นพอสมควรเพราะมี frondend คนเดียว

ผม dev เว็บโปรแกรมให้แผนกอื่นใช้ ปัญหาของผมคือเงินเดือน 17k ไม่พอใช้เลยครับในกทม ชนเดือนตลอด ตอนแรกกะจะอยู่สัก 1 ปี

ผมควรหางานใหม่เลยดีไหมครับแล้วควรเรียกซักเท่าไหร่ดีครับ หรือผมควรอดทนอยู่ให้ครบ 1 ปี ค่อยย้าย
แล้วใครเคยไปคุยกับ hr เพื่อขอเงินเดือนเพิ่มไหมครับ คิดว่าเป็นไปได้ไหม(ถ้าขอเพิ่มคงขอ20k)

tech stackที่ใช้เป็น มีอะไรบ้าง
Frameworkที่ชำนาญคือ?

บ.ผม จบใหม่ FE dev ก็เริ่มกัน 34+แล้วนะ

จริงๆ เด็กจบใหม่ก็ 20,000++ แล้วครับ นี่ 4 ปีที่แล้ว แต่ถ้าทำมา 6 เดือน อยากให้ทำครบ 1 ปีเพราะบางที่เขาต้องการประสบการณ์ 1 ปี++

โปรเจ็คแจ็คแรก vue โปรเจ็คสอง React ครับ แต่ส่วนตัวคิดว่าถนัด React

ตอนนั้นยังไม่ค่อยรู้เรื่องครับ ขอแค่ให้ได้ทำงานสายนี้ก่อน

front end อายุ 20ปลายๆ เงินเดือน 17k โคตรจะไม่ใช่
ถ้ามั่นใจว่าเก่ง ออกไปที่อื่นเถอะครับ ทำพอร์ตงานไปด้วยว่าคุณมีผลงานอะไร ทำอะไรเป็น

แต่ละคนที่จบใหม่ได้เงินเดือนกันเยอะๆ เป็นบริษัทเทคเลย หรือบริษัททั่วไป ที่มีฝ่ายไอที

รุ่นพี่ผม ทำเว็บเหมือนกัน แต่อยู่หน่วยงานราชการ ก็ไม่ถึง 20k

ถ้าไม่ไหวจริงๆก็ย้ายเลยครับ แต่ส่วนตัวผมว่าถ้าพอไหว อยู่ให้ครบ 1 ปีแล้วย้าย เราจะเลือก บ. ได้เยอะกว่า

ถ้า tech stack เป็น vue, react เป็นที่นิยมโคตรๆในไทย อยู่แล้ว

17k ตอนนี้ผมว่า ย้ายครับ 6 เดือนก็ย้าย (มันน้อยกว่าเงินเดือนเด็กจบใหม่อีก)

ถ้า wfh อยู่แล้วด้วยเนี้ย ไม่ยากเลยครับ ทำ cv + linkedin ไว้เดี๋ยวจะมี recruiter เข้ามาเรื่อยๆ

ระหว่างนั้นคุยกับ recruit แล้วให้เค้ากรองก็ได้ครับ เราต้องการ บ แบบไหน

software house หรือ product ของตัวเอง

หรือ อยากหาด้วยตัวเองก็หาสมัครๆเอาเองเลยก็ได้ครับ

คาดหวังเงินเท่าไหร่ ต้องการเท่าไหร่เรียกไปเลยครับ อย่าไปเหนียม ถ้าเค้าอยากได้เราจริงๆแล้วจ่ายไม่ไหว เดี๋ยวก็มีต่อรอง แต่ถ้าเค้าไม่อยากได้ 20k เค้าก็ไม่เอาครับ

แล้วใช้ช่วงเวลา wfh อยู่ สัมภาษณ์ไปเรื่อยๆเลยครับ

เหนื่อยหน่อย แต่เพื่อนาคตตัวเอง สู้ครับๆ

คือผมบอกเลขของกลุ่มเพื่อนๆผมแล้วกันครับ
คือทุกคนย้ายสายมา เรียน bootcamp มาง่อยๆแบบหกเดือน ได้ web-app ขำๆมาอันนึง ประสบการณ์งานจริงไม่มี
น้อยสุดที่ผมเห็นคือ 25k แต่เรทที่พวกเพื่อนๆผมขอกันส่วนใหญ่คือ 30k
น้อยกว่า 25k จริงๆผมว่าไม่น่าทำแล้ว

จากสกิลที่ท่านมี ตลาดยังต้องการตัวอยู่ครับ(ความต้องการยังสูงอยู่ด้วย)

สกิล+อายุ+ประสบการณ์ ย้ายที่ใหม่เรียก 40k ขั้นต่ำได้เลยครับ (ถ้าที่ใหม่เป็น outsource เรียกเพิ่มได้อีก10kครับ)

แต่ถ้าจะย้ายเลย แนะนำว่าในเรซูเม่ ไม่ต้องใส่บ.ล่าสุดลงไปครับ(ถ้าทำงานไม่นาน บางทีhrเค้ามองด้านลบ แล้วไม่รับครับ)

react เห็นในตลาดเรียกกันเป็นแสน
ตอนนี้มันยังโตได้เร็ว ต้องรีบหาช่องทางนะ

อีกอย่างที่ผมว่าต้องได้ด้วยก็พวกpipeline management/CICD พวกนี้ บ.ใหญ๋ๆต้องใช้คู่กันทุกที่

นอกจากcode ถ้าได้ภาษาด้วยจะไปได้ไกล

ถ้ามั่นใจ 35k+ ครับ

ถ้าไม่ติดว่าอยากทำงานประจำ ไปเป็น outsource ดีกว่าครับ เรียกได้สองเท่าในตอนนี้เป็นอย่างน้อยด้วยซ้ำมั้งครับ ว่าแต่ท่านทำไมถึงได้เท่านั้นและเรียกเท่านั้น อันนี้คงติดไรบางอย่าง สามารถบอกได้มั้ยครับ

ถ้าจะย้ายงาน

ทำพอร์ตผลงานเก็บไว้ครับ

ผ่านมากี่โปรเจค ระยะเวลาการทำงาน เอาของไปโชว์

FE มีประสบการณ์ start 25K-40K

สุดท้ายอยู่ทีฝีมือ การทำงานเป็นทีม ประสบการณ์ ภาษา

บุคลิก การพูด การนำเสนอผลงาน