ถ้าเดิมท่านทำงานใน บ แห่งหนึ่งที่ขาดทุนอยู่ อายุ 30+ ตำแหน่ง Supervisor รายรับ 50 K สวัสดิการไม่มีอะไรเลย ทั้ง PVD และ รักษาพยาบาล แต่ถ้าโปรโมทจะมีรักษาพยาบาลประมาณ 1 แสน ซึ่งกำลังได้โปรโมท โบนัสเฉลี่ย 1 เดือน ปรับเดาว่าเงินน่าจะ 55-60 K

แต่มีงานของ ปตท แนะนำมา ให้เงินเดือน 45 K แต่ตำแหน่งเป็น officer ไม่ใช่ Sup แต่สวัสดิการดีทุกอย่าง แต่จ้างเป็น Contract 5 ปี ไม่ใช่ประจำ ท่านจะไปไหม ถ้าหลังจาก 5 ปีนั้นอายุท่านจะเป็น 38 แล้ว

ผมแอบเชียร์ให้เขาไป เพราะ โอกาสได้เข้า บ แบบนี้ยากมาก สวัสดิการอย่างเทพ แต่ไม่รู้ว่าเชียร์ถูกไหม ที่เขาลังเลน่าจะเรื่องอายุ กับ สัญญาที่ไม่ประจำ

ขอบคุณครับ

ไปสร้างโปรไฟล์ก็พอไหวมั้ย

ที่เก่าโปรโมทจาก Sup เป็นตำแหน่งไหนครับ Manager เหรอ

ควรไปนะครับ ได้โปรไฟล์ด้วย

ไปครับ

PTT สวัสดิการเทพจริง แต่ contract มันจะได้เหมือนกันเหรอครับ

แล้วที่เข้าไปเป็นของรัฐวิสาหกิจหรือเอกชนอ่ะครับ ถ้าเอกชนผมว่าสวัสดิการก็ไม่ได้เทพมากมายนะ

ได้น้อยกว่าที่เดิม 5k

แต่สวัสดิการ PTT น่าจะได้เยอะกว่าเยอะ

contract ไม่น่าได้โบมั้ยครับ

Contact 5 ปี และเงินน้อยกว่าเดิม นี่ไม่ค่อยดีเลยนะ ไม่ค่อยมีความมั่นคง

ลองชั่งใจดูว่า สวัสดิการได้ใช้ประโยชน์มากน้อยแค่ไหน เพราะอายุน้อยๆ ไม่ค่อยป่วยหรอก

โดยสรุป เป็นผมอยู่ที่เดิมรอหาที่ใหม่ดีกว่า

เชียร์ที่เดิมดีกว่าครับ สวัสดิการดีขึ้น จะมาสู้กับเงินเดือนเยอะขึ้น ความมั่นคงที่มากกว่าด้วย

contract 5 ปี ถ้าเค้าไม่ต่อสัญา หรือให้เป็นพนักงานประจำ ผมว่าแย่นะครับ อายุ 38 ตำแหน่ง officer

ผมว่าถ้าเป็น contract ปกติมันควรได้เงินเยอะกว่าประจำไม่ใช่หรอ หรือผมเข้าใจผิด

เห็นว่าได้โบนัส เฉลี่ยประมาณ3เดือน มีสวัสดิการค่ารักษา1ล้าน PVD ค่าฟัน12000

งงเหมือนกันครับว่าคือประจำแบบมีระยะเวลารึยังไง ถามพี่เขาแล้วว่าฟังผิดไหมเขาว่าไหมอัดคลิปมาเลย

ถ้าเป็นคนรู้จักของผม ผมจะไม่แนะนำให้ไปนะ ไปเป็นแค่ Officer แล้วก็แบบ Contract ด้วย
พอหมด Contract อายุ 38 ปีแล้วยังเป็นแค่ Office นี่หางานใหม่ไม่ได้ง่ายเลยครับ

ในแง่ของ Profile เวลาไปสมัครที่ใหม่ ผมมองว่าก็ไม่ได้ช่วยเท่าไหร่ครับ
เพราะ HR ก็จะคิดว่าถ้าเจ๋งจริงก็คงได้บรรจุหรือได้ต่อ Contract ไปแล้ว

Contract ดูสวัสดิการดีๆ

บ.ที่สวัสดิการดีๆ ส่วนใหญ่เลือกรับ Contract เพราะต้องการลดสวัสดิการนี่ละ
พวก Contract จะโดนลดสวัสดิการ ลดโบนัส ทุกอย่าง ถ้าไม่เทพจริง ก็จะโดนแช่ไว้งี้ละ
แต่ได้ต่ออายุเรื่อยๆแน่ๆ แทบจะ 80% ถ้าไม่เกิดวิกฤต

จากที่ผมเคยอยู่เอาจริงถือว่าด้อยกว่าพนักงานประจำเยอะเลยนะ

เอาแค่รักษา opd ทำฟันได้ คนเดียวก็ 36k แล้ว แถมให้คนในครอบครัวได้อีก 5 คน คนละ 24k

โบนัสยังไงก็ 6 เดือน

ไม่ควรไปครับ