อยากสอบถาม เพื่อนๆ คนไหนเคยมีประสบการณ์สมัครงานหรือทำงานในเครือ Minor ไหมครับ

เล่าคร่าวๆ ผมได้ไปสัมภาษณ์งานกับเครือ Minor มาเมื่อซักประมาณอาทิตย์ที่แล้ว

ในวันเดียวกันมีทาง HR โทรมาแจ้งว่าผมผ่านและจะให้มาทำงานโดยมีวันกำหนดชัดเจน

และแจ้งกับผมว่าจะมีการส่งสัญญาจ้างงานให้ผมตามหลังและให้ผมเซ็นกลับไป

ซึ่่งจากวันนั้นจนถึงวันนี้ ทางนุ้นยังไม่ส่งรายละเอียดใดๆ มาให้ผม

ผมจึงได้โทรไปสอบถาม ได้คำตอบว่า ต้องรอทางผู้ใญ่อนุมัติเอกสาร

ซึ่งให้คำตอบผมไม่ได้ว่าเอกสารจะส่งมาให้เมื่อไหร่ รายละเอียดทั้งหมดเรื่องการทำงาน ทั้ง offer

ก็เป็นแค่คำพูดทางโทรศัพท์ไม่มีหลักฐานใดๆ ซึ่งบอกตรงๆผมยังไม่ได้แจ้งลาออกจากที่ทำงานปัจจุบันด้วยซ้ำ


อยากถามเพื่อนๆว่าปกติ สัญญาจ้างงานมันต้องรอกี่วันครับ พวกเครือใหญ่ๆยิิ่งรอนานกว่านี้ไหม

พอดีผมไม่อยากเสี่ยงลาออกโดยที่ไม่มีหลักฐานอะไรจากที่ใหม่ มันดูเสี่ยงไปหน่อยสำหรับผม

เคยตอบไปทีแล้ว ก็อปมาลงอีกที

ผมเพิ่งโดนมาเอง คือตกลงกันหมดแล้ว HR มีแจ้งขอเอกสารโน่นนี่ ซึ่งผมก็ส่งไปหมดแล้ว แต่ตัวสัญญายังไม่ส่งมา ซึ่งถ้ายังไม่ส่งมา ผมก็ยังไปยื่นใบลาออกไม่ได้ จนมันจวนตัวมากแล้ว ผมเลยโทรหา HR ว่าตกลงยังไงกันแน่ ซึ่งเคสของผม HR อธิบายว่า รอตัวนายใหญ่เซ็น approve แต่ยังไง พี่ก็ได้งานนี้แล้วแน่นอน ผมก็ตอบไปตามตรงว่าถ้ายังไม่ส่งสัญญามา ผมก็ยังไปลาอออกไม่ได้นะ ซึ่งเค้าก็เข้าใจแหละ ถ้ามันไม่ทันตามกำหนดจริงๆ ที่คุยกันไว้ ก็มาคุยกันอีกที

แต่สุดท้าย เค้าก็ส่งมาทันนะ แบบฉิวเฉียดมาก เมลมาถึงผมประมาณสองทุ่ม ผมเซ็นส่งกลับไปสองทุ่มครึ่ง แล้วเช้าวันรุ่งขึ้น ผมก็ไปลาออก 5555555

บริษัทผมเวลารับคนยังรอเป็นเดือนเลย แต่ช่วงหลังเร่งให้เหลือสองสัปดาห์ ได้จดหมายเมื่อไหร่ค่อยลาออกแหละถูกแล้ว

ขอบคุณทั้งสองท่านครับ ผมก็ไม่ได้ย้ายงานและก็ไม่ได้ทำงานองค์กรใหญ่ๆ มาซักพักละ

ไม่แน่ใจว่าระบบตอนนี้เขาเปลี่ยนกันไปเยอะไหมรุ้สึกว่ากระบวนการนานมากๆ

แต่จะลองรอจนได้รับสัญญาก่อนแล้วค่อยแจ้ง ตามที่ท่านๆแนะนำกันนะครับ

ไมเนอร์นี่มันมีหลายส่วนมากเลยนะท่าน มีทั้งไมเนอร์โรงแรม ไมเนอร์food ไมเนอร์lifestyle(เสื้อผ้า)…

บางทีเอกสารมันก็processช้าเป็นปกติครับถ้านายๆที่ต้องเซ็นอนุมัติไม่อยู่ก็ต้องรอกันไป

แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น ถ้ายังไม่ได้เอกสารเป็นลายลักษณ์อักษรก็ยังไม่ต้องลาออกจากที่เก่านั่นแหล่ะครับ

รอสัญญาก่อนอย่าเพิ่งลาออกครับ

ปกติพวกบริษัทใหญ่ นานจริงๆครับ เพราะ process มันเยอะ

ต้องแบบ หัวหน้าเราเซ็น หัวหน้าHR ceo เซ็น บลาๆ