อ่ะบอกในฐานะ HR เเล้วกันครับ 55555

ประกันสังคม ไม่สามารถให้ข้อมูลผู้ประกันตนได้ทุกกรณีครับ ถ้า HR บริษัทไหนอ้างว่าไปเช็คประกันสังคมมา บลาๆๆๆ แสดงว่าเจ้าหน้าที่ ปกส ผิดวินัย โดนฟ้องได้นะ หรือไม่ HR ก็พูดขู่ให้กลัวครับ

เเละปกติ HR เค้าไม่ค่อยเช็คหรอกครับว่าปัจจุบันคุณทำงานอยู่ที่ปัจบุันจริงไหม มันเป็นมารยาทครับ เเละโดน PDPA ด้วย

ผมว่า จขม น่าจะสื่อว่า ตนเองเคยไปยื่น resume ทั้งบริษัท A และ B และตอนนี้เข้าทำงานบริษัท A แล้ว แต่บริษัท B เพิ่งเรียกสัมภาษณ์ ควรจะทำอย่างไรดี ประมาณนี้หรือเปล่า ?

ผมทำ HR นะ ปกติประกันสังคมให้ข้อมูลได้แค่ว่าลงทะเบียนลูกจ้างได้ไม่ได้นะ ไม่น่าบอกว่าตอนนี้ลูกจ้างทำงานที่ไหน คือเช็คได้แหละว่าท่านโกหก ถ้าท่านจะโกหกว่าว่างงานอยู่นะ เพราะมันส่ง ปกส ซ้อนกันไม่ได้ ยิ่งรอบเงินเดือนไม่เหมือนกันยิ่งมีปัญหา

แต่เจ้าหน้าที่บอกท่านไม่ได้หรอกว่าท่านทำที่ไหน โดน PDPA และ โทษวินัยเต็มๆ เอาจริงๆถ้าไม่ใช่ตำแหน่งสำคัญมากๆ HR ไม่ค่อยเช็คหรอกว่าทำงานที่เดิมเป็นไงบ้าง เพราะเสี่ยง PDPA ถ้าจะทำต้องขออนุญาตท่านก่อนไม่งั้น HR รับเละ

นัดไปสัมฯ เค้าก็ต้องถามอยู่แล้วว่าตอนนี้ทำอะไร อยู่ได้งานหรือยัง

แต่อย่าลืมนะนี่แค่สัมฯ B ยังไม่รับทำงาน

ปกติถ้าไม่ได้ทำนานเกิน 5 เดือนขึ้นไปใน CV หรือ profile jobsdb ผมจะยังไม่ update งานปัจจุบันนะครับ เผื่อมีอะไรผิดพลาดแบบอยู่ได้เดือนสองเดือนออก ขี้เกียจไปตอบคำถาม