จากกระทู้ที่แล้วผมถามเกี่ยวกับ Resume ที่ดีควรมีลักษณะยังไง


วันนี้ผมขอถามเพิ่มเติมอีกนิดครับ คิดว่าการทำ Resume ใน Canva จะมีส่วนให้ HR ปัดตกของเราไหมครับ ในกรณีที่ ประสบการณ์ไม่ได้ดีมากกลางๆ ผมเห็นในกลุ่มเฟสบุ้คบอกส่วนมากจะปัดตกทันทีเลยเพราะเหมือนเด็กจบใหม่มาสมัคร แล้วอีกอย่างไฟล์ Resume ควรจะเป็น PDF คือดีที่สุดใช่ไหมครับ ขอคำแนะนำด้วย

PDF. ดูทางการกว่า JPG. ส่วนทำที่ไหนผมว่าไม่น่าเกี่ยวอะ เพราะเขาสนใจดีเทลในนั้นมากกว่า

แค่เขียนระบุให้ชัดเจน ไม่เวิ่นเว้อ วาง text ให้อ่านง่าย สีสันไม่จำเป็น ผมว่าแค่นี้ก็เป็น Resume ที่ดีละ

ส่วนตัวผมเป็น HR ผมไม่ได้สนว่าทำจากไหนอ่ะครับ เน้นเนื้อหามากกว่า
พิมพ์ผิดเยอะๆ นั่นแหละ ผมรับไม่ค่อยจะได้

แต่ชอบที่ทำจากพวกไฟล์เอกสารแล้วแปลงเป็น PDF มากกว่า มันเซฟข้อความได้
มาเป็นรูปแล้วขี้เกียจพิมพ์ใหม่

ผมก็ทำจาก Canva save to pdf ปกติเลย สวยด้วย

วันนี้ผมขอถามเพิ่มเติมอีกนิดครับ คิดว่าการทำ Resume ใน Canva จะมีส่วนให้ HR ปัดตกของเราไหม
ไม่เกี่ยว ดูการเขียนของเราเป็นหลัก
ยกเว้นว่าสมัครตำแหน่งกราฟิก แต่ดันใช้เทมเพลตมาออกแบบสมัครงาน


ครับ ในกรณีที่ ประสบการณ์ไม่ได้ดีมากกลางๆ ผมเห็นในกลุ่มเฟสบุ้คบอกส่วนมากจะปัดตกทันทีเลยเพราะเหมือนเด็กจบใหม่มาสมัคร
ปัดตกเพราะทำมาเหมือนกันหมด เช่นบอกแค่ประสบการณ์ / จบไหนมา
ต้องเพิ่มส่วนอื่นๆให้ hr ตัดสินใจได้มากขึ้นครับ
เช่น hard skill / soft skill / การอบรม / เป้าหมายการทำงาน
ดูตัวอย่างได้จากพวกเว็บ jobsdb, jobtopgun มันจะมีช่องให้เรากรอกข้อมูลเยอะแยะ
บางคนไม่ใส่อะไรเลย ก็น่าสนใจน้อยลง


แล้วอีกอย่างไฟล์ Resume ควรจะเป็น PDF คือดีที่สุดใช่ไหมครับ
เตรียมไว้ทุกแบบ ตีไว้ก่อนเลยว่าอีกฝั่งโลวเทค
บางคนเปิดไฟล์นู่นนี่นั่นไม่เป็น เราจำเป็นต้องเตรียมไว้ทั้ง pdf, jpg, doc
หรือถ้าทำพอร์ทในเว็บส่งเป็นลิงก์ให้ได้ยิ่งดี (เว็บสำเร็จรูปเช่น wix)

ขออนุญาตสอบถามครับ ทำไมเวลารับสมัครงานถึงต้องกำหนดขนาด portfolio 10mb/20mb หรอครับ(ส่วนใหญ่จะเห็นประมาณนี้)

มีเหตุผลอย่างอื่นนอกจากขนาดไฟล์กับการจัดการไฟล์ของคนทำให้ตรงกับที่ประกาศไหมครับ สงสัยมานานละ

ผมว่าเอกสารที่ดีควรเป็น PDF ครับกันเอกสารเพี้ยนด้วย แล้วก็ตัวข้อมูลใน Resume ใส่พวก Skill, Experience, Achievement และ Personal จริงๆ word ธรรมดาก็พอครับ

ไม่ต้องไปทำกราฟพลังหรือตกแต่งอะไรเยอะครับ เค้าสน detail ข้างบนมากกว่าผม

มันมี HR 2 พวก
1. ชอบสีสันสะดุดตาสาย creative
2. เรียบ ๆ ขาวดำเน้นไปที่ข้อมูลมากกว่า

สุดท้ายท้ายสุด ดูว่าสายงานเราเป็นแบบไหนแล้วค่อยแล้วเลือกธีมที่จะทำ

เห็นภาพเลยครับอันนี้ขอบคุณมากๆครับ

เคสนี้ผมทราบจริงๆครับ ปกติที่ผมเห็นส่งพอร์ทมาจะเป็นแนบ link cloud drive มาซะเยอะ
ถ้าผมคิดได้ก็คงไม่อยากให้เปลืองพื้นที่จัดเก็บ เพราะอย่างในเมลมันก็มีพื้นที่จำกัด หรืออยากให้ผู้สมัครคัดผลงานเน้นๆมาหรือเปล่า

สำหรับผมนะ ทำให้จบในหน้าเดียว กระชับ เข้าใจง่าย

สงสัยน่าจะเป็นแค่สายงานแถวๆผมมั้งครับ(ออกแบบ) เมื่อกี้ลองไปหาดูไม่ค่อยมีกำหนดละ สมัยผมจะหางานนี่มีกำหนดประจำเลย portfolio ขนาดไฟล์ไม่เกิน 10-20mb

แบบที่ผมไม่อยากอ่านเลยคือแบบ ส่งเมลมาชุ่ยๆ แนบไฟล์มาเฉยๆ

เคยเจอแบบเขียนมาว่า "สมัครงานจ้า"

อยาก reply เมลกลับไปว่ามึงไปส่งเล่นกับเพื่อนนะ

Resume ควรเป็น pdf เพราะมันไม่มีวันเพี้ยนครับ

คือสมมติเครื่องเรามี font abc แต่เครื่อง HR ไม่มี พอเค้าเอาไปเปิดมันก็เละละ มันก็ไม่ค่อยจะน่าดูละจริงปะ? เพราะงั้นทำเป็น pdf เสมอจะช่วยได้เยอะครับ มันจะดูเรียบร้อยแล้วก็ส่งให้ได้ทุกคนทุก บ.

ส่วนเรื่อง Canva ผมว่าไม่น่าเกี่ยว ยอมรับเลยผมก็ใช้ทำ Resume ตัวเอง ใช้ช่วยเกินครึ่งอะ แต่ผมผ่านสัมภาษณ์งาน บ. top ของไทยเยอะ (top10 workventure ผมผ่านมากกว่า 1) เน้นเนื้อหาถูกต้อง ครบถ้วนมากกว่าสำหรับผม

ลองคิดสภาพเราเป็นหน่วยงานมืออาชีพอะ เราอยากได้คนเข้ามาทำงานเพราะอะไร ออกแบบ Resume สวยหรือทำงานเก่ง? ถ้าเป็นงานสายออกแบบ กราฟฟิคอะไรผมไม่เถียง มันก็แสดงออกในระดับนึง แต่ถ้าสายงานอื่นผมว่าไม่เกี่ยวเท่าไหร่

แนะนำน่ะจากอาจารย์ที่ให้ผมมา ยกตัวอย่าง

แยกเป็นประเภท เวลา เราพรีเซ้นท์พูดดักไว้ก่อนว่าผมมีเวลา 10-15 นาที

ไล่ไปทีล่ะสเต็ป พอเค้าถามมามันจะเข้าทางเรา