หัวหน้าแก้ปัญหาพนักงานชอบนินทายังไง

ไม่ใช่นินทาหัวหน้านะ หมายถึงพนักงานนินทากันเอง มันเลี่ยงยากมาก เป็นไปได้อยากให้เอาเรื่องมาบอกมากกว่าเพื่อหาทางแก้ไข ถ้าไม่บอกแต่นินทาเอาสนุกเอาสะใจปัญหามันก็ไม่มีทางได้แก้เลย

เรื่องทำให้พนักงานไว้ใจมาเล่าให้ฟังก็ส่วนนึงแต่ถึงทำได้มะนก็มีคนที่นินทาเอาสนุกอยู่ดี ผลเสียคือทำให้คนที่ได้ยินคิดลบกับคนนั้นไปด้วยทั้งที่อาจจะไม่มีอะไรและก็จะเกิดการแบ่งพวกกันได้ การทำงานก็จะยากประสิทธิภาพน้อยลง

จะเตือนจะลงโทษก็ไม่อยากทำเยอะ เตือนยังไงก็แก้ได้แค่ชั่วคราว

คิดว่าแก้ปัญหายังไงดีครับ หรือไม่มีทางแก้ได้

การนินทากับมนุษย์มันเป็นของคู่กันครับ ทุกคนล้วนโดนนินทาทุกคนไม่มีหนีได้พ้นหรอก

ธรรมชาติมั้งครับ

อย่างผมเจออะไรไม่ชอบขึ้นมาก็เอามาบ่นใน ss ไม่เคยเอาไปพูดกับคนรู้จัก มันก็เหมือนกันละมั้ง แค่ไม่ทำให้เกิดความแตกแยกในกลุ่ม

ถ้าไม่ส่งผลกับผลการทำงานก็ปล่อยไปเถอะครับ แล้วพนักงานที่มาเล่าให้ฟัง ท่านคิดว่าไว้ใจได้แค่ไหน ใส่ไข่รึเปล่าก็ไม่รู้ แนะนำให้ฟังหูไว้หูครับ ผมอยู่ตำแหน่งหัวหน้าเหมือนกัน ไม่ฟังใครทั้งนั้นแหละ ใครจะพูดอะไรก็ชั่งมัน จะนินทาผมยังไงก็แล้วแต่ แต่ถ้าทำให้ผมมีปัญหากับการทำงานเมื่อไหร่ เมื่อนั้นแหละค่อยจัดการ

ธรรมดาครับ ที่ทำงานผมหลายสาขา สาขานึงมีแค่5คน ยังนินทากันเอง แล้วยังนินทาสาขาอื่นให้ผมฟังด้วย คนก็น้อยงานก็ไม่มีอะไร ยังนินทากันได้ ปวดหัวชิพ

แก้คนอื่นยาก แก้ที่ตัวเองง่ายสุด

รู้ว่าคนไหนแย่ก็ไม่ต้องเข้าใกล้

เข้าใจสันดานเลวคนคนนั้นว่าเค้าสันดานเป็นยังไง

ถ้าเราเข้าใจเค้า เราก็จะไม่ปวดหัวเท่าไหร่

กล้องวงจรปิดแบบมีอัดเสียง แล้วทุกคนมีสิทธิ์กดดูได้

พระพุทธเจ้า ยังโดนนินทา นับประสาอะไรกับมนุษย์

ห้ามนินทา ผมมองไม่เห็ยทางเลยครับ

ไม่น่ามีใครในโลกนี้ที่ไม่ถูกนินทา และไม่นินทาคนอื่นครับ

ผมเองก็ไม่รู้จะแก้ยังไงนะครับ

แต่ปกติคือถ้านินทากันเรื่องอื่น ผมก็ไม่ยุ่งครับ

แต่ถ้านินทากันเรื่องงาน ผมจะพยายามถามครับว่ามีอะไรกัน แล้วคุยหลายๆฝ่ายเพื่อหาข้อมูล (ไม่คุยพร้อมกัน)

ปกติเรื่องพวกนี้มันเป็นเรื่องความรู้สึกซะมาก

เป็นไปไม่ได้

ของคู่กันกันมนุษย์เลย

มันเป็นเรื่องธรรมชาติมากๆคระบ

หางานให้ทำครับ

ปกติมากึรับในสังคม ผมเดินมาแล้วเงียบ แต่พอผมเดินไปก็นินทา แต่เท่าที่ได้ยินลูกน้องก็นินทาเฉพาะตัวตึงนะครับ ซึ่งตัวตึงเคยมีปัญหากับผมด้วย