ถ้าเราจะประเมินกิจกรรม ว่าตอบโจทย์ที่เราต้องการมั้ย ผู้เข้าร่วมพึงพอใจแค่ไหน ควรปรับปรุงตรงไหนบ้าง

มีวิธีอื่นที่ดีกว่าแบบสอบถามมั้ยครับ

ส่วนตัวที่เคยทำและเคยเห็นคนอื่นทำแบบสอบถาม ผมรู้สึกว่าบางทีก็ทำไปแบบส่ง ๆ
แล้วอย่างนี้ ข้อมูลที่เราได้มามันจะมีประโยชน์จริงเหรอ

สมมติว่าต้องทำเป็นแบบสอบถามจริง ๆ เขามีหลักการในการตั้งคำถามกันยังไง?


ใครมีประสบการณ์ด้านนี้ แนะนำทีครับ เป็นคีย์เวิร์ดให้ผมไปค้นต่อก็ได้ครับ

สอบถามเพิ่มเติมครับท่าน เป็นกิจกรรมแบบไหนครับ

กิจกรรมพนักงานครับ

ไม่รู้ว่าจะช่วยได้มากน้อยแค่ไหนนะครับ ลองทำแบบสังเกตพฤติกรรมอีกชุดไหมครับ น่าจะช่วยได้นะแต่ต้องสอดคล้องกับหัวข้อและมีรายละเอียด เกณฑ์ที่ชัดเจน รวมทั้งประเมินโดยปราศจาก bias จริง ๆ นะครับ

ถ้าต้องใช้แบบประเมินกิจกรรม คะแนนต้องมีรายละเอียด rubic scale เช่น
หัวข้อ สถานที่
5 คะแนน : สถานที่ใหญ่โต แอร์เย็น มีอุปกรณ์สำหรับบรรยายพร้อม จอใหญ่เห็นชัด ห้องน้ำสะอาด
4 คะแนน : สถานที่ใหญ่โต แอร์เย็น มีอุปกรณ์สำหรับบรรยายพร้อม จอใหญ่เห็นชัด
คะแนน้อยลง เกณฑ์ก้อลดลั่นกันไป

ไม่รู้ว่าช่วยได้หรือเปล่านะครับ

แบบสังเกตพฤติกรรม หมายถึงเราเป็นผู้สังเกตและทำการประเมินเองใช่ป่ะครับ

ใช่ครับ หรือหาทีมคนละแผนกมาช่วยดูก็ได้ ลองหาอ่านพวกพวกเรียนครู ครุศาสตร์ อะไรงี้ก็ได้ครับ น่าจะพอมีอยู่บ้างครับ เช่น พวกแบบสังเกตพฤติกรรมการเข้าร่วมกิจกรรมในชั้นเรียน

ปกติแล้ว ง่ายที่สุดก็คือแบบสอบถามแหละครับท่าน (ซึ่งมีปัจจัยการติ๊กมั่วเพราะอยากกลับบ้านมาเกี่ยวข้อง)
อาจลองปรับเป็นแบบสอบถามบังคับอ่าน บังคับเขียนครับ เช่น ให้เติมคำ หรือเป็นคำถามปลายเปิด อะไรประมาณนี้ครับ ส่วนแบบสำรวจพฤติกรรมแบบท่านบนว่า ก็สามารถใช้ได้เช่นกันครับผม การสัมภาษณ์ การสอบ ก็ช่วยได้ครับ

ถ้าอยากจะได้ข้อมูลจริง ๆ ท่านต้องสัมภาษณ์รายคนครับ แต่ข้อเสียคือท่านจะได้กลุ่มตัวอย่างแค่ไม่กี่คน