คนสมัยนี้ถ้าไม่ใช่สายประจบประแจงไม่มีใครอยากเสียเวลาไปกับที่ทำงานหรอก

ไปเที่ยวทั้งทียังต้องคอยเอาอกเอาใจเจ้านายหรือหัวหน้าอีก เหนื่อย

นานเกินไปครับ หลายคนอาจจะมีภาระไม่อยากทิ้งบ้านไปนาน 3 วัน 2 คืน อาจจะพอดี หรือ 1 คืนที่ใกล้ๆด้วยซ้ำไป

พวกเรื่องความสนิทกันมันต้องสร้างในทีทำงาน ถ้าที่ทำงานไม่สนิทกัน เขาคงไม่อยากไป

อย่างผมเวลาไปอย่างนี้ ชอบมาก สนุก เพราะมีเพื่อนที่ทำงานเยอะ เวลาไปก็ทำอะไรได้เต็มที่ มีกลุ่มเพื่อนๆ น้องๆ ที่ปกติเราชวนเขาไปเที่ยวไม่ได้ แต่เวลาอย่างนั้นมันชวนมาล้อมวงดื่มกันได้

พูดถึงแล้วผมก็ไม่มีโอกาสไปแบบนี้อีกแล้ว ย้ายไปที่อื่น ไม่ได้ไปกับกลุ่มที่สนิทแล้ว แต่เพื่ออนาคตการงาน ผมจำเป็น

นานจัด 4 วัน 3 คืน คือพนักงานเค้าก็มีชีวิตส่วนตัวเค้าที่ต้องจัดการไปนานขนาดนั้นผมว่ามันกระทบแน่ๆ อีกอย่าง วันหยุดผมว่าเค้าอยากพักผ่อนกับครอบครัวมากกว่าครับ

คนมีครอบครัวไม่มีใครอยากไปหรอกครับ

ทำไม Outing ของผมกับคนใน SS นี่โคตรต่างกันเลย

ผมอยู่มา 3 บริษัท โคตรชอบ Outing ทุกบริษัทเลย

ได้ไปเที่ยวที่ใหม่ๆ ได้ทำกิจกรรมใหม่ๆ กินข้าวกินเหล้ากันเต็มที่ มีวงดนตรีมาเล่นให้สนุกสนานกัน เป็นกิจกรรมที่เฝ้ารอในแต่ละปีเลย

เพิ่งรู้ว่ามีคนไม่ชอบไป Outing เยอะขนาดนี้

ผมว่าแล้วแต่คนนะ ของผมคือ ค่อนข้างดีมาก ประทับใจ แน่นอนมันก็มีส่วนงานบ้าง แต่ก็ค่อนข้าง light

แล้วช่วงที่มัน non work ก็สุดจริง

มันขึ้นอยูกับว่าจัดยังไงด้วยแหละครับ เข้าใจได้ว่าทั่วไปมันทำได้ไม่ได้ดี

น่าจะเป็นสวัสดิการณ์ที่ผมไม่อยากได้มากที่สุด
ทุกสิ่งอย่างฟิกเรื่องเวลา จะกิน จะไปไหน ก็ต้องมาให้พร้อมกัน บางทีก็อยากนอนเล่นที่ รร สงบๆ ก็ต้องนั่งรถไปกินข้าวพร้อมกันข้างนอก ตกเย็นก็มีงานเลี้ยง คนไม่กินเหล้านี่แทบจะนั่งหลบมุม

แล้วแต่บริษัทแหละ

ถ้าไม่ไปกันเยอะขนาดนั้น ก็แปลกๆ

ขนาดบอกแล้วว่าไม่มีทำกิจกรรมอะไรด้วยแฮะ

- จุดประสงค์ "จริงๆ" ของผู้จัดคืออะไรกันแน่

- หากคือการให้รางวัล พนง. จริงๆ ไม่หวังอะไรอื่นเลย ก็เปลี่ยนเป็นให้เงินแทน

- หากจุดประสงค์แฝงคือการอยากให้คนในกองสร้างความสัมพันธ์กัน มันระยะเวลาที่ไปคือนานเกินไป ระยะทางก็ไกลเกินไป

- อาจต้องเป็นแนวจัดเลี้ยงแบบเมาเฮฮาจริงจัง ไม่ใช่พิธีรีตองกินอยู่คือ และลดมาเป็น 2 วัน 1 คืน หรือจัดใกล้ๆ แบบอนุโลมให้บางคนไปแล้วกลับไม่ค้าง

- แต่หากมีแฝงซ่อนกว่านั้นแบบมีเรื่องงานอยู่บ้าง มีความอยากส่วนตัวของผู้จัดอยู่บ้าง อันนี้สุดแล้วแต่เลย ไม่แปลกที่เค้าจะไม่ไป

ถามผมก็ไม่ไปนะ หยุดยาวทั้งทีอยากอยู่กับครอบครัว ไปเที่ยวเอง หรือไปหาเพื่อนฝูง

ประสบการณ์ผมไปเที่ยวกับที่ทำงานทีไรเหนื่อยกับเครียดตลอด 5555

เพิ่มจับฉลากชิงรางวัลที่ 1 iphone13 เดี๋ยวไปกันครบทีมเองครับ

ของบริษัทผมเคยจัดครับ Staff Party พนักงานทุกสาขาไปเที่ยวด้วยกัน
อาหารการกิน มีให้ตลอด ที่พักอย่างดี มีค่าเครื่องให้ด้วย

แต่ทีนี้อยู่ที่ความสมัครใจของพนักงานด้วยครับ บางอยากไป บางคนอยากพักผ่อนกับครอบครัว
ผมเลือกอยู่ทำงานให้พวกที่อยากไป เดินทางกันไปก่อน งานที่เหลือผมจะจัดการให้

ผ่านไปสัก 1-2 อาทิตย์ บริษัท โอนเงินมาให้ 2,500 เพื่อที่จะเป็นค่าอาหาร สำหรับคนที่ไม่ได้ไป
ผมเลยเอาเงินไปเที่ยวกับเพื่อน กับครอบครัว ผมเลยรู้สึกโอเคกว่า
เราแค่เอาใบเสร็จไปยื่นให้บริษัท ว่าเราไปทานอาหารจริงๆ

ตอนแรกจะเอาไปตีหรี่ละ แต่เขาออกใบเสร็จให้ไม่ได้ ก็เลยอด

Outing เป็นอะไรที่ถ้าผมปฏิเสธได้ผมจะปฏิเสธทุกครั้ง สิ่งนึงคือผมมีครอบครัว ผมไม่ค่อยแยกห่างกัน อย่างทำงานมันไปเช้าเย็นกลับ แต่ Outing คือมันค้างคืน ผมจะปฏิเสธตลอด และผมเป็นคนไม่ชอบปาร์ตี้กินเหล้าเมายา อยากอยู่กับครอบครัวมากกว่าด้วย ต่อให้ไปวันทำงานก็เลือกที่จะไม่ไป และต่อมาเลยเป็นเงื่อนไขเวลาสมัครงานเลย ถ้าที่ไหนมีบังคับ Outing ผมก็ปฏิเสธทันที ยิ่งถ้าเป็น Outing วันหยุดกลับมารุ่งขึ้นทำงานนะ อย่างเกลียดเลยผม

ลืมไปท่านขอคำแนะนำ

ถ้าให้แนะนำคือแทนที่จะไปเที่ยว และอยากให้พนักงานใกล้ชิดกัน ก็ใช้วิธีจัดเลี้ยงธรรมดานี่แหละครับ และมีกิจกรรมแจกพ็อคเก็ตมันนี่ ให้พนักงานเค้าตัดสินใจเองว่าจะเอาไปทำอะไร พนักงานที่ปฏิเสธการ Outing ส่วนใหญ่จะมีครอบครัวกันเกือบทั้งนั้นครับ

วัยรุ่น คนโสด เด็กหอ มักจะชอบ outing มันสนุก คล่องตัว อิสระ

แต่คนมีครอบครัว มีภาระ ที่อยู่บ้าน ไม่ชอบไป มันเสียเวลา บางคนต้องซื้อข้าวให้พ่อแม่เช้าเย็นก็เต็มมือแล้ว

ตอบ จขกท คนไปไม่ถึงครึ่ง แสดงว่าพวกวัยรุ่น ไม่ก็พวกว่างๆ เพราะ 4 วัน 3 คืน นานนะ

ไม่ก็ให้วันหยุดเขาแทน ให้ไปเที่ยวกับครอบครัวตัวเองดีกว่า ไม่ก็ให้เป็นเงินแทน บางคนเขาไม่ชอบหน้ากัน

แต่ต้องปั้นหน้าว่าไปเที่ยวด้วยกัน รักกันสนุกสนาน มันถึงไม่อยากไป

ถ้าอยากเลี้ยงตอบแทน เลี้ยงวันธรรมดา มื้อกลางวันดีสุด ไม่กระทบเวลาและการเงินพนักงาน

ให้ไปวันหยุดผมก็ไม่อยากไปอะ ถ้าบริษัทหยุดให้ไปวันทำงานผมไป