เอาจริงๆ ความเห็นนี้ยังไม่ถูกต้องซะทั้งหมด
ถูกที่บอกว่าคนเก่งจริงๆ ไม่ได้มีเยอะ

แต่ไม่ถูกหรอกที่บอกว่ากล่อมให้คนที่ไม่ค่อยมีความรู้มาเป็นดาวน์ไลน์
เพราะงานประกัน ถ้าคุณเป็นคนที่ไม่ค่อยมีความรู้ โดนหลอกมา โดนกล่อมมาทำเป็นดาวน์ไลน์
มันแสดงให้เห็นแล้วว่าคนนั้นเป็นคนที่ไม่ค่อยมีศักยภาพ
สุดท้าย คนนั้นๆ ก็ไม่ประสบความสำเร็จ ขายไม่ได้
ไม่มีความตั้งใจที่จะทำงานมากพอ อยู่ในอาชีพได้ไม่นาน
สุดท้ายแล้วผลที่เกิดขึ้น เวลาที่รีครูทคนลักษณะนี้มาทำงาน
ก็คือ คนที่สอนงานเหนื่อยฟรีครับ
สอนงาน สอนโปรดักส์ สอนเซลส์ทอล์ก พาออกตลาด คอยช่วยแก้ไขปัญหางานให้
ใช้เวลา 1-2 เดือนสอบเอาใบอนุญาตตัวแทน
ทำงานต่ออีก 3-4 เดือน
สุดท้ายขายไม่ได้ ขายไม่เป็น ไม่มีความรู้จริง
ครึ่งปีก็เลิกขาย
เสียเวลาฟรี
อย่าไปคิดว่า ไม่หรอก อย่างน้อย เข้ามาขาย ขี้หมูขี้หมาก็ต้องขายคนใกล้ตัวได้ 4-5 เคส
คนที่รีครูทเข้ามาก็ได้ส่วนแบ่งแล้ว
มันไม่คุ้มกับเวลาที่เสียไปหรอกเอาจริงๆ

ถ้าไม่เคยสอนงานลูกน้อง ทั้งงานประจำ งานอิสระ ไม่รู้หรอกว่า
สอนงานเด็กใหม่ แล้วมันทำงานกับเราได้ไม่กี่เดือน เหนื่อยขนาดไหน
สู้ทำงานเองคนเดียวดีกว่า
ใครเคยเป็นหัวหน้างานที่บริษัทแล้วต้องสอนงานคนจะเข้าใจครับ