รู้แค่ว่าบริษัทตัวเองหยุดแค่ 28 วันเดียว (ไม่นับ ส-อา)

ถ้า Productive มันดีมีผลงานให้เห็นเยอะ บริการทุกระดับประทับใจ จะหยุดกี่วันมันคงไม่มีใครด่าหรอก นี่คุณภาพก็ไม่ได้ แถมหยุดอะไรเยอะแยะ


คนเข้าไปทำงานก็เข้าไปด้วยแอทติจูดที่อยากสบาย ไม่ได้อยากเก่ง อยากพัฒนาอะไร

ซึ่งมันก็สบายจริง ทำงานชิลๆรับเงิน ความเสี่ยงใดๆแทบไม่มี จะเอาอะไรไปพัฒนาได้

เพ้อเจ้อ

แล้วเอกชนไม่หยุดหรอครับ
ถ้าเอกชนไม่หยุด ก็เป็นปัญหาของผู้ประกอบการด้วยป่าวที่ไม่ยอมให้คุณหยุด

29 ผมก็หยุดนะ เท่าที่ถามๆ หลายที่มากที่หยุดเพราะมันแพลนเที่ยวกันแล้ว
สิ่งที่ควรทำคือต้องไปเรียกร้องจากเอกชนต่างหากทำไมหยุดน้อย

ผมพยายามจะบอกแบบนี้กับผู้คน ขอบคุณครับ

เคยฝึกงานการไฟฟ้า ราชการหยุดบ่อยจริง อย่างชอบ

ภาคเอกชนหลังจาก เจ็บจากโควิด เขาต้องควบคุมค่าใช้จ่าย
เวลากับแรงงาน มันสามารถสร้างโปรดัก ให้องค์กรร์ได้
ให้ทดแทนโควิดที่ แทบจะเจ้งไปหลายๆที่ เขามีความเสี่ยง
การแข่งขัน ทำให้ผู้ประกอบการต้องดิ้นรนเยอะ ให้องค์กรร์อยู่รอด

พอเจอคำถามนี้ ก็สอบสิ ก็ไปต่อว่าเขาแนวว่า คำถามนี้มาอีกแล้วเปล่า อันนี้ต้องไปเจาะจงที่คุณภาพการทำงาน ที่ได้รับผิดชอบต่อวุฒิและหน้าที่ละ ใช่ว่าทำงานให้รัฐจะ อยู่รอดไปเกษียณนะ บางอย่างงานลำบาก ก็เลี่ยงไม่ได้ เช่น พวกตำแหน่งพัสดุ ซึ่งจะโดนว่า แล้วสอบเข้าไปทำไม ไม่สอบก็ไม่เจอ แล้วตำแหน่งนี้จะมีใครรับ มันต้องมี

เอกชน ทำไมเขาไม่หยุดละ ต้องโทษรัฐหรือเอกชน พวกนี้เน้นกำไรทั้งนั้นแหละ เรื่องงานเอกชน เจ้าของเขาอยากจะหยุดไหมนี้ละ เงินๆ ทั้งนั้น แต่สิ่งที่ พนักงานเอกชน ต้องเพิ่มคือ สวัสดิการ เงินตอนเกษียณนี้ละ ต้องดีเท่าราชการ พอหยุดเท่าราชการ พวกเจ้าของกิจการจะยอมหรอ พวกนี้น้อยคนจริงๆ ที่วันหยุดคือหยุด วันๆคิดแต่เรื่องหาเงิน

พวกนี้ในหัวเขามีแต่เงินๆทั้งนั้น เพราะเขาคือเจ้าของกิจการ ยอมทำงาน เสาร์ - อาทิตย์ หรือทำ 365 วัน

เจ้าของกิจการ ชีวิตวันๆเขา ไม่ค่อยสนใจวันหยุดครับ กำไรหายไปวันหนึ่งก็ส่วนหนึ่ง แต่พวกนี้จะหาเงินเท่าที่หาได้ ไม่มีวันพอ ตราบใดมันยังไม่ขาดทุน พวกมนุษย์เงินเดือน ตายไป สวัสดิการก็หายหมดทุกอย่าง ตอนตายไปให้ลูกเขาไม่ได้ ก็ต้องวนลูปเป็นมนุษย์เงินเดือนไปอีก 2-3 รุ่น เขาไม่ได้มองแค่รุ่นลูกนะบางคน ตอนจะส่งกิจการไปให้

คุณทำให้ตาย คุณก็ไม่มีทางได้เป็นเจ้าของกิจการ พันล้าน หมื่นล้าน ต่อจากเขา

สรุปคือ ถ้ายังเป็นมนุษย์เงินเดือน จะเอกชน หรือ รัฐ มันมีความเสียเปรียบอยู่ครับ ซึ่งไม่รู้ทาง เยอรมัน ฝรั่งเศส อังกฤษ เขาทำได้หรือเปล่านี้ละ หยุดตามวันราชการไปเลย

ก็กฎหมายเขียนไว้ขั้นต่ำไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปีอ่าครับ

นี้ได้ 14 วันก็ดีใจแล้ว

ถ้าแน่จริงแก้กฎหมายให้สิครับ ขอแค่20วันก็พอ

กว่ากุจะติดต่อราชการได้ต้องหยุดงานต่ำๆ 2 วัน ชิปหาย

มันเป็นมาตั้งแต่ก่อนโควิดแล้วครับเรื่องวันหยุด เอกชนมีเหตุผลมาเคลมให้หยุดน้อยได้หมดอ่ะ
กลับกันเอกชนหลายที่เขาก็ให้หยุดเยอะได้ทั้งๆที่เจอปัญหาเหมือนกัน คือองค์กรมันไม่ได้มาเจ๊ง
กับแค่วันหยุดเพิ่มไม่กี่วันต่อปีหรอกครับ มันจัดการกันได้

เลอะเทอะจัด

เอกชนก็หยุดไม่ได้ต่างกันเลย

ตลกดีกระทู้นี้

ผมเคยคิดเรื่องนี้อยู่นะ
ผู้ใหญ่บ้านสมัยหมู่9 หยุด วันเกิด วันเกิดเมีย วันตายหมู่5
พอมาหมู่10 หยุดทุกอย่างเหมือนเดิม เพิ่มวันเกิดตัวเอง วันเกิดเมีย วันตายหมู่9
ถ้าระบบไม่ล่มไปก่อน หมู่20ไม่หยุดรวมกันเป็นเดือนเลย? จริงๆถ้าหยุดวันตายแล้ว วันเกิดก็น่ายกเลิกป่ะ

เท่าที่เคยไปหาอ่านข้อมูล ประเทศที่วันหยุดราชการเยอะๆ แม่งมีแต่เจริญๆทั้งนั้น ที่1ถ้าจำไม่ผิด น่าจะเขมร

ปล. โดยส่วนตัวรับราชการ แต่เป็นสาขาที่เปิดทำการวันหยุดราชการ

ทำไมหว่างง เอกชนก็หยุด​นิ​ หรือราชการห้ามหยุดงานต้องทำทั้งเดือนเลยรึ​ อย่าไร้สาระทำงานก็ทำแลกเงินกันทั้งนั่นแหละ