[RE: วิเคราะห์U23 แบบละเอียด]
a.Raptor v.10 พิมพ์ว่า:
Zlap พิมพ์ว่า:
อชิตพล เท่าที่ดูในยูปทูป เหมือนเป็นตัวเข้าฮอสนะ เห็นประตูที่ทำได้มาจากการเข้าฮอสทั้งนั้นเลย
ผมเห็นต่างเรื่องชาญนรงค์ ส่งไปดีละ มันได้มากกว่าฟุตบอลคือแนวทางการใช้ชีวิต จิตใจ วัฒนธรรม คือมันไม่ใช่แค่ฟุตบอล แต่ที่แย่คือการจัดการเรามากกว่าผมมองว่าเป็น Root cause หรือรากปัญหาเลยนะ ถ้ามีการเก็บตัวซ้อมที่ดีกว่านี้ ระบบทีมที่ถูกสร้างมาก่อน ก่อนที่ตัวนอกจะมา แล้วพอตัวนอกมาก็แค่เสียบแทนตำแหน่งพร้อมแนวทางการเล่นที่ชัดเจนที่มีอยู่แล้ว แต่นี่อะไรระบบการจัดการยังกะบอลสมัครเล่น โคตรห่วย ผมว่าหลัก ๆ เลยคือการจัดการอ่ะ ถ้ามันเตรียมมาดีทุกอย่างจบเลย โค้ชโย่งดูไบคัพก็เห็นละว่ามือไม่ถึง แต่การจัดการห่วยไม่มีการเปลี่ยนแปลง หรือ จะไม่เปลี่ยนก็ควรทำไรสักอย่าง เช่น ให้เวลาเตรียมทีมในซีเกมส์ หาแมทต์อุ่นเครื่อง บลา ๆ นักเตะที่ไหนมันจะมาเล่นได้ในเมื่อตัวทีมยังไม่มีระบบ ไม่มีแผน ไม่มีแนวทาง ยกเว้นว่าเป็นระดับปรากฏการนั่นแหละ
Edit : ดูอย่างเวียดดิ เตรียมทีมมานาน ระบบ แนวทางชัด การเล่นแทบไม่ต่างในแต่ละชุด ปล. ไม่ได้บอกให้ปิดลีคเหมือนเวียดนะ แต่ควรวางระบบ มีเวลาการเตรียมตัวที่ดีได้แล้ว ไม่ใช่เล่นเอาหวังแค่ความสำเร็จวันสองวัน
ใช่มันได้มากวก่าฟุตบอลแล้วเป็นไงอะ สุดท้ายก้กลับมาแบบแทบไม่ได้อะไรเลย เหมือนกับย้าอะ สภาพเดียวกันคือส่งไปในฟิลลิ่งว่าเป็นดาวรุ่งแต่มันไม่ใช่ดาวรุ่งแล้วไง
สุดท้ายจริงๆก้ปีสองปีกลับมาเริ่มต้นใหม่ที่ไทยอีกรอบ สุ้ปั้นไปก่อนให้เก่งแล้วค่อยส่งไปแบบอุ้ม เจ แบบนี้คุ้มกว่าเยอะเลย
เข้าใจในมัมคุณนะ การที่เด็กได้เล่นได้พัฒนาน่าจะดีกว่า ผมว่ามันมีสองเป็นเด็น
1. ไปแล้วดับเหมือนไม่ได้ลงไปสักว่าจะได้ไปแล้วสุดท้ายก็กลับมา
2. อันนี้เป็นประเด็นของผม ไปเพราะมีโอกาส ต่อให้ไม่ได้ลง ได้เห็นได้ประสบการณ์ได้ออกจากพื้นที่ปลอดภัย ต่อให้ไม่ได้ลงละกลับมาไทย แต่ผมก็ยังคิดว่าได้เรียนรู้เยอะ และผมอยากให้การไปนอกแบบนี้เป็นเรื่องปกติ ต่อให้ไปละไม่ได้ลง เพื่อที่จะสร้างกลุ่มนักเตะที่มีตัวเลือกเยอะเเยะมากมาย ไม่ใช่แค่ในลีค สร้างกลุ่มที่มีมุมมองประสบการณ์อีกแบบ คือผมว่าแฟนบอลต้องใจเย็น ๆ ว่าไปแล้วมันไม่ได้บงหรือสุดท้ายก็กลับมาอะ นึกภาพประเทศพัฒนาด้านฟุตบอล ตัวเลือกเขาไม่ใช่แค่ในประเทศแต่เน็ตเวิคคิอต่างประเทศก็มี ตัวไหนไปแล้วมันมีแววจริง ๆ มันก็ไปสุด ตัวไหนไม่มีแววกลับมาพัฒนาต่อในบ้านพร้อมประสบการณ์ต่าง ๆ นึกภาพอีกสายงานน่าจะแบบ การส่งนร. นศ. ไปแลกเปลี่ยน ต่อให้มันดลับมาไทย แต่สิ่งที่มันได้ก็เยอะ หรือ ส่งคนงาน พนักงานไปนอกแล้วกลับมาพัฒนาบริษัท แบบนี้
ขอบคุณที่แลกเปลี่ยนครับ