ทำตปทครับ

ผมเป็น Sale MT Base 40k + Incentive 15k

อันนี้แค่ระดับ Executive นะครับ ถ้าระดับ Lead ตัว Base ก็อยู่ประมาน 50-60k ระดับ Head ก็ประมาณ 70-100k+ ครับ

demand-supply planner

ถ้าอยากได้เงินเยอะ ก็ต้องเก่งครับ ไม่ว่าจะตั้งแต่เรื่องเรียน จนถึง skills ทำงาน เด็กจบใหม่เลย ยังได้เป็นแสนได้ พวก consultant อย่าง Mckinsey หรือถ้าหาโอกาสในประเทศเพื่อนบ้านอย่าง สิงคโปร์ ก็ทะลุไป 2-3 แสนได้ แต่มันแรกกับแรงที่คุณลงไปในการพัฒนาตัวเองครับ

ผมไม่ถึง 50000 อะ แต่มี passive income ทำให้ได้เกิน 50000 ครับ แนะนำว่าหางานสองช่องทางเพื่อช่วยเพิ่มรายได้ไว้ก็ดี งานเดี๊ยวนี้มั่นคงน้อยลงมากครับ

พี่ผมจบโทนอกมาสายการตลาด ตรีจบวิศวะไฟฟ้า กลับมาทำงานบริษัทข้ามชาติในไทย สัมภาษณ์เสร็จ เจ้าของขอโทรคุยเองเลย เรียกไป 120k แถมสัญญาตามใจเป็นส่วนใหญ่ไม่ยอมเซ็นสัญญาผูกมัดองค์กร ตอนนี้ผ่านมา 5 ปี รับงานเพิ่มกับอีก 2 บริษัท โบนัส 8 เดือน

คุยกับแก แกบอก ตอนจบตรีแม่งอย่างเคว้งเลยไม่รู้ทำไร เลยไปต่อโทเมืองนอก เค้าบอกภาษาที่ได้มามันแค่ของเสริม แต่สิ่งที่ได้มาเปลี่ยนชีวิตเค้าคือกระบวนการคิด และความมั่นใจในตัวเองแบบที่เกิดมาในไทย 20กว่าปีไม่เคยมีอะ สังคมไทยแม่งกดขี่ไป

officer senior sup โรงงานรถยนต์ อายุ 30กว่า ทั้งปีรับ 1ล้านคับ

ฝั่ง dev ช่วงนี้เทรนมาจริงครับ น้องที่ออฟฟิศเก่าย้าย บ จบใหม่เริ่มต้นก็ 40-50 k แล้ว

แล้วย้ายกันบ่อยมากดึงตัวกันสุดๆ

ผมจะสามสิบ 35k แล้ว วิศวะโรงงาน 40 นี่เลื่อนตำแหน่ง มี5-60k แน่นอนครับ ไม่รวมโอทีอะไรแบบนี้นะ

เทียบกับไม่ได้หรอกครับ เอาตรงๆข้าราชการใช้ความสามารถน้อยกว่าเยอะ สาย IT เงินเดือนระดับนี้คือต้องเก่งและหัวไบรท์นะ+แสวงหาความรู้ใหม่ๆตลอดเวลา ไม่เก่งไม่ได้หรอก แบบ 1 ใน 10 คนไรงี้ คนที่เรียนจบ IT มาแล้วไม่ทำงานตรงสายเยอะเพราะมันยากปวดหัว

SEO Manager บริษัทผม เงินเดือน 320k

Cyber Security จ้า

ผมทำงาน 1 ปี 6 เดือนได้ 55K ตอนนั้นเป็น iOS Developer ขนาดเรียนมหาลัย 8 ปี จบมหาลัยตอนอายุ 26 นะนั่น แต่ได้เพราะคนทำได้น้อย demand เยอะกว่า supply

ผมอายุ 33 40k งานdigitalmk แต่....รับมากกว่า 1 บริษัทครับ อาจเป็นอีกช้อยในการขยับรายได้ รอที่เดียวก็ยากอยู่