ที่รับเงินเดือนบริษัท/องค์กรเป็นหลักนะครับ ไม่รวมพวกทำธุรกิจหรือธุรกิจครอบครัว
และส่วนใหญ่ทำงานด้านไหนเหรอครับ

ของผมทำบริษัทเอกชน รวมค่า OT กว่าจะได้รวมๆเกือบ 6 หมื่นคือ ช่วงตอนอายุ 35-40 ปี
แต่มีช่วงโควิดที่ไม่มีค่า OT เลยทำให้ตอนนี้ได้แค่ 5 หมื่นกว่า โบนัสก็ไม่ได้มาจะ 3 ปีแล้ว

ทำ UX/UI ครับอยู่บริษัททำแนว Venture Builder

ผมทำlogistics , supply chain, warehouse ครับ
อายุปัจจุบันผมอยู่ระหว่าง 25-30
ไม่ได้ทำฝ่ายขายนะครับ

ไม่ถึง 30 ฝ่ายขาย มากสุดประมาณ 80k ครับ แต่เฉลี่ยประมาณ 50k

เกือบๆ 40+ ครับ ได้ตอนเข้า Management Team เต็มตัว นายเลยปรับฐานให้

ผมมีจุดบอดตรงวุฒิการศึกษา ที่มีแค่ระดับ ม.ปลาย ฝ่ายบุคคลซึ่งเป็นคนไทยด้วยกันเลยค่อนข้างจะกดได้เต็มที่
และด้วยสายงานจริงๆ ฐานเงินเดือนของสายนี้ไม่ค่อยสูงอยู่แล้ว ขนาดไปสัมภาษณ์กับบริษัทที่อยู่ในกลุ่มของ World Top Ranking อันดับ 6 แล้ว แถม HR Director ยังรู้จัก/รู้ฝีมือ&ความสามารถของผมเป็นอย่างดี ยังสู้ฐานเงินเดือนไม่ไหว

ที่พุ่งๆขึ้นไปได้ ก็เพราะสัมภาษณ์กับบริษัทรองๆลงมา ที่พร้อมจะแหกฐานเงินเดือนตัวเองเพื่อซื้อตัว และคุยกับฝรั่งเท่านั้นครับ (คุยกับไทยส่วนใหญ่จะตกตั้งแต่สัมภาษณ์กับ HR, แสบสุดคือบริษัทส่งของชื่อดังสีเหลือง-แดง ไล่ให้กลับไปเรียนให้จบมาก่อน ค่อยมาสมัครใหม่ ทั้งๆที่โทรมาขอสัมภาษณ์เอง หึหึหึ)



Edit (เพิ่มเติมข้อมูล) : สายงาน Freight Forwarder ครับ

ของผมทำเกี่ยวกับแนวๆขนส่ง เงินมันโดดไปหลักแสนตั้งแต่ 26 แต่ว่าอาชีพมันค่อนข้างเฉพาะ

ถ้าเอาแนวๆปกติ ก็ที่ทำงานเก่าผม

เป็นวิศวกรรัฐวิสาหกิจธรรมดานี่แหละครับ

ถ้าเงินไม่รวมโบนัสจะแตะ 60k ประมาณอายุ 27-28

ถ้ารวมโบนัสจะอยู่แถวๆอายุ 24-25

30 พอดี

75k ไม่มีโอที ทำหกวันต่อสัปดา อายุ 34 คับ

สาย IT เป็น software engineer ได้ตอนย้ายงานครั้งแรก ตอนนั้น 26 ครับ

เราจะ 30 ละยังได้แค่ค่าแรงขั้นต่ำได้แต่มองตาปริปๆ

นี่มัน SS หรือ Pantip วะเนี้ย

คนโหวต 120 กว่าคน มีคนรายได้ยังไม่ถึง 60K แค่ 20 คน

ผมเป็นวิศกร ไม่ถึง แต่อายุยังไม่ 30 นะ

ปีหน้าอายุ 48 น่าจะได้ถึง 60,000 ละครับ ตอนนี้ 57,000 (ข้าราชการครับ)

คือถ้ารวม OT ได้เกินตั้งแต่ 25 แล้ว เพราะตอนนั้นเบส 45 แต่ OT บ้าบอมาก 55 วันธรรมดาก็เลิกดึก วันหยุดก็ต้องทำ เสาร์ก็ทำ(สัญญาทำแค่จันทร์ถึงศุกร์) แต่ไม่คุ้มกับสุขภาพที่แลกไปนะ ถ้าไม่ติดว่ามีเป้าหมายที่ต้องพยายามไปถึงก่อนช่วงอายุนึง ก็อาจจะไม่ฝืนขนาดนั้น

แต่มองย้อนกลับไปก็คุ้มนะ คือถ้าไม่ปั้นฐานให้ดีๆแต่แรก มาหวังปั้นเงินเดือนตอน 30+ คงยาก เพราะไฟในการทำงานที่แทบหมดแล้ว

เค้าอาจจะได้ไม่ถึงแต่ตอบแทนเท่าที่เคยเห็นหรือทราบมั่งครับ เพราะหัวมู้ไม่ได้บอกชัดเจนว่าต้องเป็นเฉพาะตัวคนโหวตเท่านั้น